ടിസിഎസ് തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം 11,151 ആയി കുറഞ്ഞ് Q3FY26-ൽ 5.82 ലക്ഷം ആയി

2026 ജനുവരി 12 ന് പുറത്തിറക്കിയ ത്രൈമാസ ഫാക്റ്റ്ഷീറ്റ് പ്രകാരം, ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് (TCS) 2026 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലെ ഡിസംബർ പാദത്തിൽ 11,151 ജീവനക്കാരുടെ അറ്റാദായ ഇടിവ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. ഈ കാലയളവിൽ ജീവനക്കാരുടെ ഘടനയിൽ നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന മാറ്റങ്ങൾക്കിടയിലാണ് ഈ കുറവ്. 

2025 ഡിസംബർ 31 ലെ കണക്കനുസരിച്ച് കമ്പനിയുടെ ആകെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം 5,82,163 ആയി. സെപ്റ്റംബർ പാദത്തിന്റെ അവസാനത്തിലെ 5,93,314 ജീവനക്കാരുമായി ഇത് താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു, ഇത് തുടർച്ചയായ രണ്ടാം പാദത്തിലും മൊത്തത്തിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തിൽ കുറവുണ്ടാക്കുന്നു. 

തുടർച്ചയായ രണ്ടാമത്തെ ത്രൈമാസ ഇടിവ് 

സെപ്റ്റംബർ പാദത്തിൽ 19,755 ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടതായി ടിസിഎസ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തതിനെ തുടർന്നാണ് ഡിസംബർ പാദത്തിലെ ഇടിവ്. ആ പിരിച്ചുവിടലുകളിൽ ഏകദേശം 6,000 എണ്ണം സ്വമേധയാ ഉള്ളതാണെന്നും പുനഃസംഘടനാ പരിപാടിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണെന്നും കമ്പനി നേരത്തെ വ്യക്തമാക്കിയിരുന്നു. 

ആഭ്യന്തര പുനഃസംഘടനയുടെ ഭാഗമായി ഏകദേശം 12,000 തസ്തികകൾ കുറയ്ക്കാൻ പദ്ധതിയിട്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് ടിസിഎസ് ഈ വർഷം ആദ്യം പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു. ഏറ്റവും പുതിയ കണക്കുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ഡിസംബർ പാദത്തിലും ഈ വ്യായാമം തുടർന്നിട്ടുണ്ടെന്നാണ്, എന്നിരുന്നാലും മുൻ പാദത്തേക്കാൾ കുറവായിരുന്നു കുറയ്ക്കൽ. 

മൂന്നാം പാദത്തിൽ പുനഃസംഘടനാ ചെലവുകൾ കുറഞ്ഞു 

പുനഃസംഘടനയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾ ഈ പാദത്തിൽ കുത്തനെ കുറഞ്ഞു. മുൻ പാദവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഈ ചെലവുകൾ തുടർച്ചയായി 77% ത്തിലധികം കുറഞ്ഞ് ₹253 കോടിയിലെത്തി, ഇത് തൊഴിൽ ശക്തി മാറ്റങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒറ്റത്തവണ ചെലവുകളിൽ കുറവുണ്ടാക്കുന്നു എന്നാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. 

പുനർനിർമ്മാണച്ചെലവ് കുറവാണെങ്കിലും, നിയമപരമായ മാറ്റങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഗണ്യമായ അസാധാരണ ചാർജുകൾ ഈ പാദത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഇന്ത്യയിൽ പുതിയ ലേബർ കോഡുകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അസാധാരണമായ ഇനമായി ടിസിഎസ് ₹2,128 കോടി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. 

വരുമാനത്തിൽ ലേബർ കോഡിന്റെ സ്വാധീനം 

ലേബർ കോഡ് മാറ്റങ്ങളുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പ്രത്യാഘാതങ്ങളിൽ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ഇനത്തിൽ ₹1,816 കോടിയും ദീർഘകാല നഷ്ടപരിഹാരമായി ലഭിക്കാത്തതിന് ₹312 കോടിയും ഉൾപ്പെടുന്നുവെന്ന് കമ്പനി പറഞ്ഞു. പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പ്രകാരം വേതന നിർവചനങ്ങളിൽ വന്ന മാറ്റങ്ങളിൽ നിന്നാണ് ഈ ചെലവുകൾ പ്രധാനമായും ഉണ്ടായത്. 

ഈ അസാധാരണ ഇനങ്ങളുടെ ഫലമായി, ഒക്ടോബർ-ഡിസംബർ പാദത്തിലെ സംയോജിത അറ്റാദായം വർഷം തോറും 14% കുറഞ്ഞ് ₹10,657 കോടിയായി. എന്നിരുന്നാലും, ഈ പാദത്തിൽ വരുമാനം തുടർച്ചയായി വർദ്ധിച്ചു. 

കൊഴിഞ്ഞുപോക്കും ദീർഘകാല സന്ദർഭവും 

കഴിഞ്ഞ പന്ത്രണ്ട് മാസത്തെ കണക്കനുസരിച്ച് ഐടി സേവനങ്ങളിലെ സ്വമേധയാ ഉള്ള പിരിച്ചുവിടൽ 13.5% ആയിരുന്നു, ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ജീവനക്കാരുടെ പിരിച്ചുവിടലുകളിലെ പെട്ടെന്നുള്ള വർദ്ധനവല്ല, മറിച്ച് ആസൂത്രിതമായ നടപടികളാണ് ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുന്നതിന് പ്രധാന കാരണമെന്നാണ്. 2004 ൽ ലിസ്റ്റുചെയ്തതിനുശേഷം ആദ്യമായി ടിസിഎസ് ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തിൽ കുറവ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തത് 2024 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലാണ്. 

ടി.സി.എസ് ഷെയർ വില പ്രകടനം  

2026 ജനുവരി 14-ന്, 9:25 am-ന്, ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് (ടി.സി.എസ്) ഷെയർ വില ₹3,240.10-ൽ വ്യാപാരം ചെയ്യുകയായിരുന്നു, മുൻ ക്ലോസിംഗ് വിലയിൽ നിന്ന് 0.80% കുറവ്. 

ഉപസംഹാരം

ഡിസംബർ പാദത്തിലെ ഡാറ്റ ടി.സി.എസ്-ന്റെ തൊഴിലാളികളുടെ കുറവ്, കുറഞ്ഞ restructuring ചെലവുകൾ, കാലയളവിൽ ലാഭപ്രാപ്തിയിൽ തൊഴിൽ നിയമ മാറ്റങ്ങളുടെ സ്വാധീനം എന്നിവ തുടർന്നുണ്ടെന്ന് കാണിക്കുന്നു. 

വിമർശനം: ഈ ബ്ലോഗ് പ്രത്യേകിച്ച് വിദ്യാഭ്യാസ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി എഴുതിയതാണ്. പരാമർശിച്ചിട്ടുള്ള സെക്യൂരിറ്റികൾ ഉദാഹരണങ്ങൾ മാത്രമാണ്, ശുപാർശകൾ അല്ല. ഇത് വ്യക്തിഗത ശുപാർശ/നിക്ഷേപ ഉപദേശം രൂപപ്പെടുത്തുന്നില്ല. നിക്ഷേപ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിയെയോ സ്ഥാപനത്തെയോ സ്വാധീനിക്കാനുള്ള ഉദ്ദേശ്യമില്ല. നിക്ഷേപ തീരുമാനങ്ങളെക്കുറിച്ച് സ്വതന്ത്ര അഭിപ്രായം രൂപീകരിക്കാൻ പ്രാപ്തരായിരിക്കണം. 
 
സെക്യൂരിറ്റീസ് മാർക്കറ്റിലെ നിക്ഷേപങ്ങൾ മാർക്കറ്റ് റിസ്കുകൾക്ക് വിധേയമാണ്, നിക്ഷേപിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് എല്ലാ ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകളും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കുക.