ഇപിഎഫ്ഒ വിശദീകരിക്കുന്നു എങ്ങനെ ഇപിഎഫ് മ്യൂച്വൽ ഫണ്ടുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കാൻ പിൻവലിക്കരുത്

Written by: Team Angel OneUpdated on: 24 Jul 2026, 6:29 am IST
EPFO ശമ്പളക്കാരായ ജീവനക്കാരോട് മ്യൂച്വൽ ഫണ്ടുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കാൻ EPF സംരക്ഷണം പിൻവലിക്കരുതെന്ന് ഉപദേശിച്ചിട്ടുണ്ട്, രണ്ടും വ്യത്യസ്ത സാമ്പത്തിക ലക്ഷ്യങ്ങൾ സേവിക്കുന്നുവെന്ന് പറയുന്നു.
Should you withdraw EPF to invest in mutual funds
ShareShare on 1Share on 2Share on 3Share on 4Share on 5

എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് (EPF)ഓർഗനൈസേഷൻ(EPFO) ശമ്പളക്കാരായ ജീവനക്കാരെ മ്യൂച്വൽ ഫണ്ടുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കാൻ അവരുടെ എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് (EPF) സംരക്ഷണം പിൻവലിക്കരുതെന്ന് ഉപദേശിച്ചു. X-ലുള്ള ഒരു അടുത്ത പോസ്റ്റിൽ, വിരമിക്കൽ ഫണ്ട് ബോഡി EPFയും മ്യൂച്വൽ ഫണ്ടുകളും വ്യത്യസ്ത സാമ്പത്തിക ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തതാണെന്നും അവയെ പകരം വയ്ക്കാൻ പാടില്ലെന്നും പറഞ്ഞു. 

ഓർഗനൈസേഷൻ EPF ഒരു സാമൂഹിക സുരക്ഷാ, വിരമിക്കൽ സംരക്ഷണ പദ്ധതി എന്ന നിലയിൽ EPFയുടെ പങ്ക് ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുന്ന "സമജ്ഹ്ദാർ കോ EPF കാഫി ഹേ" എന്ന സന്ദേശത്തോടെ ഒരു അവബോധ വീഡിയോയും പങ്കുവച്ചു. 

EPFO EPFയും മ്യൂച്വൽ ഫണ്ടുകളും വ്യത്യസ്തമാണെന്ന് പറയുന്നു 

EPFO അനുസരിച്ച്, എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് (EPF) ശമ്പളക്കാരായ ജീവനക്കാർക്ക് വിരമിക്കൽ കോർപ്പസ് നിർമ്മിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന നിയമപരമായ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പദ്ധതിയാണ്, പെൻഷൻ, ഇൻഷുറൻസ് പോലുള്ള അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു. 

മറ്റൊരു ഭാഗത്ത്, മ്യൂച്വൽ ഫണ്ടുകൾ ദീർഘകാല സമ്പത്ത് സൃഷ്ടിക്കലിനെ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള സ്വമേധയാ, വിപണിയുമായി ബന്ധിപ്പിച്ച നിക്ഷേപ ഉൽപ്പന്നങ്ങളാണ്. അവയുടെ വരുമാനം വിപണി പ്രകടനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, സമയത്തിനൊത്ത് മാറാം. 

EPFO എംഫസൈസ് ചെയ്തു മ്യൂച്വൽ ഫണ്ടുകൾ നിക്ഷേപ പോർട്ട്ഫോളിയോയുടെ ഭാഗമാകാമെങ്കിലും, അവ EPF പ്രകാരം സമാഹരിച്ച വിരമിക്കൽ സംരക്ഷണത്തെ പകരം വയ്ക്കരുത്. 

EPFയുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ 

EPFO EPF-നെ വിപണിയുമായി ബന്ധിപ്പിച്ച നിക്ഷേപങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാക്കുന്ന നിരവധി സവിശേഷതകൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്തു: 

  • ജീവനക്കാരനും തൊഴിലുടമയും വിരമിക്കൽ കോർപ്പസിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു.  

  • EPF സർക്കാർ വാർഷികമായി പ്രഖ്യാപിച്ച പലിശ നിരക്ക് നേടുന്നു, താരതമ്യേന സ്ഥിരതയുള്ള വരുമാനം നൽകുന്നു.  

  • പ്രതിമാസ ശമ്പള കുറവ് ശാസ്ത്രീയമായ ദീർഘകാല സംരക്ഷണത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.  

  • അർഹതയുള്ള അംഗങ്ങൾ എംപ്ലോയീസ് പെൻഷൻ സ്കീം (EPS) പ്രകാരം ആനുകൂല്യങ്ങൾ നേടുന്നു.  

  • അംഗങ്ങൾ എംപ്ലോയീസ് ഡെപ്പോസിറ്റ് ലിങ്ക്ഡ് ഇൻഷുറൻസ് (EDLI) സ്കീമിന് കീഴിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഇത് അർഹതയ്ക്ക് വിധേയമായി ₹7 ലക്ഷം വരെ ഇൻഷുറൻസ് കവറേജ് നൽകുന്നു.  

  • അർഹതയുള്ള സബ്സ്ക്രൈബർമാർ വിരമിച്ച ശേഷം ജീവിതകാലം മുഴുവൻ പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നേടുന്നു, ചില കേസുകളിൽ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കും.  

EPF vs മ്യൂച്വൽ ഫണ്ടുകൾ 

സവിശേഷത 

EPF 

മ്യൂച്വൽ ഫണ്ടുകൾ 

ലക്ഷ്യം 

വിരമിക്കൽ സംരക്ഷണവും സാമൂഹിക സുരക്ഷയും 

ദീർഘകാല സമ്പത്ത് സൃഷ്ടിക്കൽ 

സ്വഭാവം 

നിയമപരമായ പദ്ധതി 

സ്വമേധയാ നിക്ഷേപ ഉൽപ്പന്നം 

സംഭാവനകൾ 

ജീവനക്കാരനും തൊഴിലുടമയും സംഭാവന ചെയ്യുന്നു 

നിക്ഷേപകൻ സ്വതന്ത്രമായി സംഭാവന ചെയ്യുന്നു 

വരുമാനം 

സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിച്ച വാർഷിക പലിശ നിരക്ക് 

വിപണിയുമായി ബന്ധിപ്പിച്ച വരുമാനം 

അപകടം 

താരതമ്യേന കുറവ് 

വിപണി പ്രകടനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു 

നികുതി ചികിത്സ 

അർഹമായ സംഭാവനകൾ, പലിശയും പിൻവലിക്കലുകളും നിലവിലെ നിയമങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് നികുതിയില്ലാതെ 

പദ്ധതിയെയും കൈവശം വയ്ക്കുന്ന കാലയളവിനെയും ആശ്രയിച്ച് മൂലധന ലാഭ നികുതി ബാധകമായേക്കാം 

അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ 

പെൻഷൻ (EPS) ഇൻഷുറൻസ് (EDLI) 

ഇൻ-ബിൽറ്റ് പെൻഷൻ അല്ലെങ്കിൽ ഇൻഷുറൻസ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഇല്ല 

കാലഹരണപ്പെട്ട പിൻവലിക്കൽ എതിരെ EPFO ഉപദേശിക്കുന്നതെന്തുകൊണ്ട് 

EPFO മ്യൂച്വൽ ഫണ്ടുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കാൻ EPF സംരക്ഷണം പിൻവലിക്കുന്നത് ദീർഘകാല വിരമിക്കൽ സുരക്ഷ കുറയ്ക്കാൻ ഇടയാക്കുമെന്ന് പറഞ്ഞു. 

മ്യൂച്വൽ ഫണ്ടുകൾക്ക് ദീർഘകാലത്തേക്ക് ഉയർന്ന വരുമാനം സൃഷ്ടിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ടെങ്കിലും, അവ വിപണി അസ്ഥിരതയ്ക്ക് വിധേയമാണ്, തൊഴിലുടമയുടെ സംഭാവനകൾ, പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഇൻഷുറൻസ് കവറേജ് നൽകുന്നില്ല. 

വിരമിക്കൽ ഫണ്ട് ബോഡി അവരുടെ EPF കോർപ്പസ് അവരുടെ വിരമിക്കൽ പദ്ധതിയുടെ അടിസ്ഥാനം ആയി സംരക്ഷിക്കാൻ അംഗങ്ങളെ ഉപദേശിക്കുകയും അവരുടെ സാമ്പത്തിക ലക്ഷ്യങ്ങളും അപകട സാധ്യതയും അടിസ്ഥാനമാക്കി മ്യൂച്വൽ ഫണ്ടുകൾ ഒരു പൂരക നിക്ഷേപമായി പരിഗണിക്കുകയും ചെയ്തു. 

തീരുമാനം 

EPFO EPFയും മ്യൂച്വൽ ഫണ്ടുകളും വ്യത്യസ്ത ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നുവെന്നും അവയെ പകരം വയ്ക്കാവുന്നവയായി കാണരുതെന്നും ആവർത്തിച്ചു. മ്യൂച്വൽ ഫണ്ടുകൾ നിക്ഷേപകരെ ദീർഘകാല സമ്പത്ത് സൃഷ്ടിക്കാൻ സഹായിക്കുമ്പോൾ, EPF ഒരു ഘടനയിൽ വിരമിക്കൽ സംരക്ഷണം, തൊഴിലുടമയുടെ സംഭാവനകൾ, പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ഇൻഷുറൻസ് എന്നിവ സംയോജിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് അർഹമായ ശമ്പളക്കാരായ ജീവനക്കാർക്ക് വിരമിക്കൽ പദ്ധതിയുടെ ഒരു പ്രധാന ഘടകമാക്കുന്നു. 

വിമർശനം: ഈ ബ്ലോഗ് വിദ്യാഭ്യാസ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി മാത്രമായി എഴുതിയതാണ്. പരാമർശിച്ച സെക്യൂരിറ്റികൾ ഉദാഹരണങ്ങൾ മാത്രമാണ്, ശുപാർശകൾ അല്ല. ഇത് വ്യക്തിഗത ശുപാർശ/നിക്ഷേപ ഉപദേശം അല്ല. നിക്ഷേപ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിയെയോ സ്ഥാപനത്തെയോ സ്വാധീനിക്കാനുള്ള ഉദ്ദേശ്യമില്ല. നിക്ഷേപ തീരുമാനങ്ങളെക്കുറിച്ച് സ്വതന്ത്രമായ അഭിപ്രായം രൂപീകരിക്കാൻ സ്വീകരിക്കുന്നവർ അവരുടെ സ്വന്തം ഗവേഷണവും വിലയിരുത്തലുകളും നടത്തണം. 

സെക്യൂരിറ്റീസ് വിപണിയിലെ നിക്ഷേപങ്ങൾ വിപണി അപകടങ്ങൾക്ക് വിധേയമാണ്, നിക്ഷേപിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ രേഖകളും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കുക. 

Published on: Jul 23, 2026, 7:51 PM IST

Team Angel One

Team Angel One is a group of experienced financial writers that deliver insightful articles on the stock market, IPO, economy, personal finance, commodities and related categories.

Know More

We're Live on WhatsApp! Join our channel for market insights & updates

Open Free Demat Account!

Join our 3.5 Cr+ happy customers

+91
Enjoy Zero Brokerage on Equity Delivery
4.4 Cr+DOWNLOADS
Enjoy ₹0 Account Opening Charges

Get the link to download the App

Get it on Google PlayDownload on the App Store
Open Free Demat Account!
Join our 3.5 Cr+ happy customers