टेक महिंद्रा शेयर मूल्य पर केन्द्रित; हेडकाउंट Q4 FY26 में 1,993 से गिरा, एट्रिशन रेट में कमी आई

टेक महिंद्रा ने 31 मार्च 2026 को समाप्त तिमाही में 1,993 कर्मचारियों की कमी की सूचना दी, जैसा कि समाचार रिपोर्टों के अनुसार है। अवधि के अंत में कुल कार्यबल 147,623 था। पूरे वर्ष वित्तीय वर्ष 26 के लिए, हेडकाउंट पिछले वर्ष की तुलना में 1,108 कम था।

कर्मचारियों का एक बड़ा हिस्सा अपतटीय बना हुआ है, जो कार्यबल का लगभग 77.8% है, जबकि बाकी साइट पर आधारित हैं। हेडकाउंट में बदलाव स्टाफिंग स्तरों में निरंतर समायोजन दिखाता है।

अट्रिशन में मामूली कमी

कंपनी की पिछली 12 महीने की अट्रिशन दर चौथी तिमाही में 12.3% की तुलना में 12.1% तक थोड़ी कम हो गई। यह आंदोलन कर्मचारी निकास में सीमित कमी का संकेत देता है।

भर्ती दृष्टिकोण और आंतरिक परिवर्तन

इस अवधि के दौरान, कंपनी ने अपने पुनर्गठन कार्यक्रम के साथ जारी रखा। भर्ती चयनात्मक रही, जिसमें व्यापक आधार पर जोड़ने के बजाय विशिष्ट आवश्यकताओं पर ध्यान केंद्रित किया गया।

प्रबंधन ने सेवाओं और आंतरिक प्रक्रियाओं में कृत्रिम बुद्धिमत्ता के उपयोग को भी बढ़ा दिया है। इसे डिलीवरी का समर्थन करने और उत्पादकता में सुधार करने के लिए उपयोग किया जा रहा है।

टेक महिंद्रा चौथी तिमाही वित्तीय वर्ष 26 वित्तीय प्रदर्शन

जनवरी-मार्च तिमाही के लिए शुद्ध लाभ 20.7% बढ़कर ₹1,353.8 करोड़ हो गया। संचालन से रेवेन्यू 4.7% बढ़कर ₹15,076.1 करोड़ हो गया।

ऑपरेटिंग मार्जिन 13.1% से बढ़कर 13.8% हो गया। तिमाही के लिए प्रति शेयर आय ₹15.24 रही।

कंपनी ने वित्तीय वर्ष 26 के लिए प्रति शेयर ₹36 का अंतिम लाभांश घोषित किया। इसमें अंतरिम भुगतान सहित वर्ष के लिए कुल लाभांश ₹51 प्रति शेयर हो गया।

सहकर्मी भर्ती रुझान

तुलना में, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने तिमाही के दौरान 2,356 कर्मचारियों को जोड़ा। एचसीएलटेक ने अपने कार्यबल में 802 की वृद्धि की, जबकि विप्रो ने 135 कर्मचारियों की छोटी वृद्धि की सूचना दी।

टेक महिंद्रा शेयर मूल्य प्रदर्शन

23 अप्रैल 2026 को सुबह 11:19 बजे, टेक महिंद्रा लिमिटेड का शेयर मूल्य ₹1,436.00 पर ट्रेड कर रहा था, जो पिछले समापन मूल्य से 1.82% की कमी थी।

निष्कर्ष

तिमाही के दौरान हेडकाउंट में गिरावट एक संकीर्ण भर्ती दृष्टिकोण के साथ मेल खाती है। इसी अवधि के दौरान मार्जिन में सुधार हुआ, जबकि अट्रिशन में थोड़ी कमी आई।

अस्वीकरण: यह ब्लॉग विशेष रूप से शैक्षिक उद्देश्यों के लिए लिखा गया है। उल्लिखित प्रतिभूतियाँ केवल उदाहरण हैं और सिफारिशें नहीं हैं। यह व्यक्तिगत सिफारिश/निवेश सलाह का गठन नहीं करता है। इसका उद्देश्य किसी व्यक्ति या संस्था को निवेश निर्णय लेने के लिए प्रभावित करना नहीं है। प्राप्तकर्ताओं को निवेश निर्णयों के बारे में स्वतंत्र राय बनाने के लिए अपनी खुद की शोध और आकलन करना चाहिए।

प्रतिभूति बाजार में निवेश बाजार जोखिमों के अधीन हैं, निवेश करने से पहले सभी संबंधित दस्तावेजों को ध्यान से पढ़ें।