
भारत की शीर्ष IT सेवा कंपनियाँ, जिनमें शामिल हैं टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, इन्फोसिस, और एचसीएलटेक, ने वित्तीय वर्ष 26 में प्रति कर्मचारी रेवेन्यू (RPE) में 3-4% की वृद्धि दर्ज की, जो उत्पादकता-केन्द्रित वृद्धि की ओर बढ़ते बदलाव को दर्शाता है। टेक महिंद्रा ने भी लाभ की रिपोर्ट की, जबकि विप्रो इस क्षेत्र में गिरावट के साथ पिछड़ गया।
RPE में सुधार वित्तीय वर्ष 26 में टियर-1 IT कंपनियों में लगभग 7,000 कर्मचारियों की शुद्ध कमी के साथ आता है। यह पिछले वित्तीय वर्ष से उलट है, जहाँ कंपनियों ने अपने कार्यबल का विस्तार किया लेकिन अधिक मामूली उत्पादकता लाभ देखा।
उपयोग दरें लगभग 85% तक बढ़ गई हैं, जबकि बेंच स्ट्रेंथ में काफी कमी आई है, जिससे बिल योग्य दक्षता बढ़ी है। उदाहरण के लिए, TCS ने अपने कार्यबल को 2% तक कम करने के बावजूद RPE में 3.4% की वृद्धि हासिल की, जबकि एचसीएलटेक ने हेडकाउंट में वृद्धि के बावजूद 4.1% की उच्चतम वृद्धि दर्ज की।
ये रुझान संकेत देते हैं कि IT कंपनियाँ परिचालन दक्षताओं और लागत अनुकूलन उपायों द्वारा संचालित कम संसाधनों के साथ अधिक मूल्य प्रदान कर रही हैं।
RPE में वृद्धि एक व्यापक संरचनात्मक बदलाव को दर्शाती है, जो एक रैखिक, हेडकाउंट-चालित मॉडल से AI और ऑटोमेशन द्वारा संचालित प्लेटफॉर्म-आधारित दृष्टिकोण की ओर है। कंपनियाँ तेजी से बौद्धिक संपदा, AI उपकरणों, और तृतीय-पक्ष प्लेटफार्मों का मुद्रीकरण कर रही हैं, जिससे बिना अनुपातिक भर्ती के रेवेन्यू वृद्धि सक्षम हो रही है।
यह संक्रमण कार्यबल की गतिशीलता को भी नया आकार दे रहा है, कंपनियाँ "बारबेल" संरचना अपना रही हैं: कुल मिलाकर दुबली टीमें, लेकिन AI, परामर्श, और डोमेन विशेषज्ञता में विशेषीकृत प्रतिभा की उच्च मांग।
TCS, इन्फोसिस, और एचसीएलटेक का वित्तीय वर्ष 26 प्रदर्शन भारत के IT क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण बदलाव को रेखांकित करता है। प्रति कर्मचारी रेवेन्यू एक महत्वपूर्ण केपीआई के रूप में उभर रहा है, उद्योग धीरे-धीरे एक ऐसे मॉडल की ओर बढ़ रहा है जहाँ दक्षता, न कि हेडकाउंट, वृद्धि को परिभाषित करता है, एक अधिक स्केलेबल, प्रौद्योगिकी-चालित भविष्य के लिए मंच तैयार कर रहा है।
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प्रकाशित:: 4 May 2026, 8:48 pm IST

Team Angel One
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