எது விடுப்பு பயண கொடுப்பனவு (எல்டிஏ)?

சில நிறுவனங்களின் சம்பள ஊழியர்கள் பல்வேறு விதமான கொடுப்பனவுகள் மற்றும் சலுகைகளைப் பெறுகிறார்கள். ஊழியர்கள் பெறுவதற்கு உரிய பல கொடுப்பனவுகளில் ஒன்றாக விடுமுறை பயண கொடுப்பனவு உள்ளது. இந்த குறிப்பிட்ட சலுகை ஊழியர்களின் உள்நாட்டு பயண செலவுகளை மூடுவதற்காக வழங்கப்படுகிறது மற்றும் வருமான வரியிலிருந்து ஒரு அளவுக்கு விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது. நீங்கள் விடுமுறை பயண கொடுப்பனவிற்கு உரிய சம்பள ஊழியராக இருந்தால், இந்த தனித்துவமான சலுகை, அதை கோருவதற்கான தகுதி அளவுகோல்கள் மற்றும் அதன் பல்வேறு நன்மைகள் போன்றவற்றைப் பற்றி அறிய தொடர்ந்து படியுங்கள். 

விடுமுறை பயண கொடுப்பனவு (LTA) என்றால் என்ன?

விடுமுறை பயண கொடுப்பனவு அல்லது LTA, நிறுவனங்கள் தங்கள் சம்பள ஊழியர்களுக்கு வழங்கும் பல கொடுப்பனவுகளில் ஒன்றாகும். விடுமுறை பயண சலுகை (LTC) என்றும் குறிப்பிடப்படும், இந்த நன்மையை ஊழியர்கள் வேலைக்கு வெளியே ஏற்படும் பயண செலவுகளை மூடுவதற்காக வேலைக்காரர்கள் வழங்குகிறார்கள். அவர்கள் ஏற்படுத்திய பயண செலவுகளுக்காக LTA-வை கோருவதற்கு கூடுதலாக, தகுதியான ஊழியர்கள் தங்கள் குடும்பத்தினரால் ஏற்படுத்தப்பட்ட பயண செலவுகளையும் கோரலாம். இந்த LTA திட்டம் முதலில் 1986 ஆம் ஆண்டில் இந்திய அரசால் பொது துறையில் மற்றும் பல அரசாங்க நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்காக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. எனினும், திட்டத்தின் நன்மைகளை உணர்ந்து, பின்னர் தனியார் துறையின் சம்பள ஊழியர்களுக்கும் விரிவாக்கப்பட்டது.

LTA-வை கோருவதற்கான நிபந்தனைகள் என்ன?

இப்போது LTA என்ன என்பதை நீங்கள் அறிந்துள்ளீர்கள், உங்கள் வேலைக்காரரிடமிருந்து விடுமுறை பயண கொடுப்பனவை கோர நீங்கள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய நிபந்தனைகளைப் பார்ப்போம்.

• நீங்கள் ஒரு அரசாங்க நிறுவனம், ஒரு பொது துறை நிறுவனம் அல்லது ஒரு தனியார் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் சம்பள ஊழியராக இருக்க வேண்டும்.
• நீங்கள் விடுமுறையில் இருந்தபோது பயண தொடர்பான செலவுகளை ஏற்படுத்தியிருக்க வேண்டும். பயண தொடர்பான செலவுகள் உங்களுக்காகவும் உங்கள் குடும்பத்திற்காகவும் இருக்கலாம்.
• நீங்கள் இந்தியாவின் உள்நாட்டு எல்லைக்குள் பயணம் செய்திருக்க வேண்டும். சர்வதேச பயணத்துடன் தொடர்புடைய எந்த செலவுகளும் கோர முடியாது.
• நீங்கள் நான்கு நாட்காட்டி ஆண்டுகளின் தொகுப்பில் அதிகபட்சம் இரண்டு பயணங்களுக்கு மட்டுமே விடுமுறை பயண கொடுப்பனவை கோரலாம். மேலும், நீங்கள் ஆண்டுக்கு ஒருமுறை மட்டுமே LTA கோரிக்கை செய்யலாம்.
• நீங்கள் பயணம் செய்ததை நிரூபிக்க உங்கள் வேலைக்காரருக்கு பில்ல்கள் அல்லது விலைப்பட்டியல் போன்ற ஆவண ஆதாரங்களை வழங்க வேண்டும்.
• அதே நேரத்திற்குள் LTA-வை நீங்கள் கோர வேண்டும். நீங்கள் எந்தவொரு கோரப்படாத விடுமுறை பயண கொடுப்பனவை வைத்திருந்தால், அதை அடுத்த நான்கு நாட்காட்டி ஆண்டுகளின் தொகுப்பிற்கு முன்னேற்ற முடியும். எனினும், முன்னேற்றப்பட்ட LTA அடுத்த தொகுப்பின் முதல் ஆண்டில் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும், இல்லையெனில் அது காலாவதியாகும். 

LTA-வை கோர நீங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டிய ஆவணங்கள் என்ன?

விடுமுறை பயண கொடுப்பனவை கோர, நீங்கள் உங்கள் வேலைக்காரருக்கு ஆவணங்களின் தொகுப்பை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இந்த ஆவணங்கள் என்ன என்பதை விரைவாக பார்ப்போம். 

• நீங்கள் கோர விரும்பும் பயண காலத்திற்கு உங்கள் மேலாளரிடமிருந்து பெறும் விடுமுறை ஒப்புதல் படிவத்தின் நகல் அல்லது மின்னஞ்சல்.
• கோரிக்கை செய்யப்படும் விவரங்களை விளக்கமாகக் கூறும் முறையாக நிரப்பப்பட்ட LTA கோரிக்கை படிவம்.
• நீங்கள் சென்ற இடங்களை மற்றும் பயணத்தின் மொத்த காலத்தை தெளிவாகக் கூறும் விரிவான பயண திட்டம்.
• பயணம் விமானம், ரயில் அல்லது சாலை வழியாக இருந்தாலும், உங்களுக்காகவும் உங்கள் குடும்பத்திற்காகவும் டிக்கெட்டுகளின் நகல்.
• உங்கள் பயணத்தின் போது நீங்கள் ஏற்படுத்திய பிற செலவுகளுக்கான பில்ல்கள் மற்றும் விலைப்பட்டியல், ஹோட்டல் பில்ல்கள், உணவகம் பில்ல்கள் மற்றும் டாக்சி ரசீதுகள் போன்றவை.
• பான் அட்டை நகல்.
• உங்கள் பெயர், கணக்கு எண் மற்றும் IFSC போன்ற உங்கள் கணக்கு விவரங்களை தெளிவாகக் குறிப்பிடும் வங்கி கணக்கு அறிக்கையின் நகல். 

குறிப்பு:மேலே குறிப்பிடப்பட்ட ஆவணங்களின் பட்டியல் விளக்கமானது மட்டுமே, முழுமையானது அல்ல. உங்கள் பயணத்துடன் தொடர்புடைய கூடுதல் ஆவணங்களை உங்கள் வேலைக்காரர் கோரலாம். 

LTA-வை கோருவதற்கான நடைமுறை என்ன?

உங்கள் வேலைக்காரரிடமிருந்து விடுமுறை பயண கொடுப்பனவை கோர நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டிய நடைமுறையின் விரைவான கண்ணோட்டம் இதோ. 

• படி 1:கோரிக்கை தொகையை தெளிவாகக் குறிப்பிடும் முறையாக நிரப்பப்பட்ட மற்றும் கையொப்பமிடப்பட்ட LTA கோரிக்கை படிவத்தை சமர்ப்பிக்கவும்.
• படி 2:பயண டிக்கெட்டுகள், ஹோட்டல் தங்கும் விலைப்பட்டியல், போர்டிங் பாஸ், உணவகம் பில்ல்கள் மற்றும் உள்ளூர் பயண ரசீதுகள் போன்ற தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் ஆதாரமாக சமர்ப்பிக்கவும்.
• படி 3:உங்கள் அறிக்கை மேலாளர் அல்லது பிற அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளரிடமிருந்து கையொப்பமிடப்பட்ட விடுமுறை ஒப்புதல் படிவத்தின் நகல் அல்லது மின்னஞ்சலை சமர்ப்பிக்கவும். 

விடுமுறை பயண கொடுப்பனவின் வரி விலக்கு பகுதியை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?

வருமான வரி சட்டம், 1961 இன் பிரிவு 10(5) சம்பள ஊழியர்களுக்கு விடுமுறை பயண கொடுப்பனவை அவர்களின் மொத்த வரிக்குட்பட்ட வருமானத்திலிருந்து விலக்கு கோர அனுமதிக்கிறது. வருமான வரி சட்டம், 1961 இன் கீழ் விலக்கு கோரக்கூடிய LTA தொகையை நீங்கள் எவ்வாறு கணக்கிடலாம் என்பதை இங்கே காணலாம்.

• படி 1:உங்கள் வேலைக்காரரிடமிருந்து நீங்கள் பெற தகுதியான அதிகபட்ச LTA தொகையை நிர்ணயிக்கவும்.
• படி 2:நீங்கள் மற்றும் உங்கள் குடும்பத்தினர் குறிப்பிட்ட விடுமுறை காலத்தில் ஏற்படுத்திய மொத்த பயண செலவை நிர்ணயிக்கவும்.
• படி 3:வருமான வரி சட்டம், 1961 இன் படி கிடைக்கக்கூடிய அதிகபட்ச LTA விலக்கு தொகையை கணக்கிடவும். விமான பயணத்தின் போது, சட்டத்தின் படி அதிகபட்ச LTA விலக்கு தொகை பொருளாதார வகுப்பு கட்டணத்திற்கு மட்டுமே வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. ரயில் பயணத்தின் போது, அதிகபட்ச LTA விலக்கு தொகை 1ஆம் வகுப்பு ஏசி கட்டணத்திற்கு மட்டுமே வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. சாலை வழியாக பயணத்தின் போது, அதிகபட்ச LTA விலக்கு தொகை 1ஆம் வகுப்பு அல்லது டீலக்ஸ் வகுப்பு பேருந்து கட்டணத்திற்கு மட்டுமே வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது.
• படி 4:நீங்கள் ஏற்படுத்திய உண்மையான பயண செலவை வருமான வரி சட்டம், 1961 இன் படி கிடைக்கக்கூடிய அதிகபட்ச LTA விலக்கு தொகையுடன் ஒப்பிடவும். 

சட்டத்தின் கீழ் கிடைக்கக்கூடிய அதிகபட்ச விலக்கு தொகையை விட உண்மையான செலவு குறைவாக இருந்தால், நீங்கள் ஏற்படுத்திய மொத்த பயண செலவும் வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படும். எனினும், உண்மையான செலவு சட்டத்தின் கீழ் கிடைக்கக்கூடிய அதிகபட்ச விலக்கு தொகையை விட அதிகமாக இருந்தால், சட்டத்தின் கீழ் குறிப்பிடப்பட்ட தொகையை மட்டுமே விலக்கு அளிக்கலாம். உங்கள் வேலைக்காரர் உங்களுக்கு திருப்பி அளித்த மீதமுள்ள தொகை உங்கள் சம்பள வருமானத்தில் சேர்க்கப்பட்டு, உங்களுக்கு பொருந்தக்கூடிய வருமான வரி விகிதத்தின் படி வரி விதிக்கப்படும். 

LTA-வை கோருவதற்கான கட்டுப்பாடுகள் என்ன?

விடுமுறை பயண கொடுப்பனவிற்கு தகுதியான சம்பள ஊழியராக, கொடுப்பனவை கோருவதற்கான பல்வேறு கட்டுப்பாடுகளை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

• இந்தியாவின் எல்லைகளுக்குள் பயணத்திற்கு மட்டுமே LTA-வை நீங்கள் கோரலாம்.
• நீங்கள் நான்கு ஆண்டுகளின் தொகுப்பில் இரண்டு முறை மட்டுமே விடுமுறை பயண கொடுப்பனவை கோரலாம்.
• நீங்கள் ஆண்டில் ஒருமுறை மட்டுமே கோரிக்கை செய்யலாம்.
• பயணத்தின் போது நீங்கள் ஏற்படுத்திய உண்மையான பயண செலவுகளை மட்டுமே நீங்கள் கோரலாம்.
• உங்கள் LTA கோரிக்கையை ஆதரிக்க செல்லுபடியாகும் ஆவண ஆதாரங்களை நீங்கள் வழங்க வேண்டும். 

LTA-வின் நன்மைகள் என்ன?

விடுமுறை பயண கொடுப்பனவு சம்பள ஊழியர்களுக்கு பயனுள்ள சலுகையாகும். இந்த கொடுப்பனவின் சில நன்மைகளின் விரைவான கண்ணோட்டம் இதோ. 

• விடுமுறை பயண கொடுப்பனவு ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களின் குடும்பத்தினர் இந்தியாவில் பயணம் செய்ய ஊக்குவிப்பதன் மூலம் மறைமுகமாக உள்நாட்டு சுற்றுலாவை ஊக்குவிக்கிறது.
• உங்கள் வேலைக்காரரிடமிருந்து LTA-வை கோருவது உங்கள் பயணம் அல்லது விடுமுறையின் போது நீங்கள் ஏற்படுத்தும் மொத்த செலவுகளை குறைக்கலாம்.
• ஊழியர்களை வேலைவிட இருந்து ஓய்வெடுக்க ஊக்குவிப்பதன் மூலம், LTA திட்டம் வேலை மற்றும் வாழ்க்கை சமநிலையை ஊக்குவிக்கிறது.
• விடுமுறை பயண கொடுப்பனவை வருமான வரி சட்டம், 1961 இன் பிரிவு 10(5) இன் கீழ் விலக்காக கோரலாம், இது இறுதியில் உங்கள் மொத்த வரிக்குட்பட்ட வருமானத்தை குறைத்து, அதனால் உங்கள் வரி பொறுப்பை குறைக்கிறது. 

LTA: ஒரு உதாரணம்

நீங்கள் ஒரு பொது துறை நிறுவனத்தில் (PSU) சம்பள ஊழியராக உள்ளீர்கள் என்று கருதுக. உங்கள் மொத்த LTA தகுதி ₹80,000. நீங்கள் உங்கள் குடும்பத்துடன் ஷிம்லாவிற்கு ஒரு பயணத்தை மேற்கொள்ள முடிவு செய்கிறீர்கள். பயணத்தின் மொத்த செலவு சுமார் ₹60,000 ஆக வருகிறது, அதை நீங்கள் உங்கள் வேலைக்காரரிடமிருந்து கோருகிறீர்கள். ₹60,000 என்ற மொத்த பயண செலவிலிருந்து, நீங்கள் பயணத்திற்காக மட்டும் ₹30,000 செலவிடுகிறீர்கள். மீதமுள்ள ₹30,000 ஹோட்டல் தங்கும் மற்றும் உணவகம் செலவுகளை மூடுவதற்காக உள்ளது. இப்போது, வருமான வரி சட்டம், 1961 இன் பிரிவு 10(5) இன் படி, நீங்கள் விலக்கு பெற தகுதியான அதிகபட்ச தொகை ₹40,000. எனினும், உண்மையான பயண செலவு அதிகபட்ச விலக்கு தொகையை விட குறைவாக இருப்பதால், சட்டத்தின் கீழ் நீங்கள் ₹30,000 மட்டுமே விலக்கு கோரலாம். மீதமுள்ள ₹30,000 உங்கள் சம்பள வருமானத்தில் சேர்க்கப்பட்டு, உங்களுக்கு பொருந்தக்கூடிய வருமான வரி விகிதத்தின் படி வரி விதிக்கப்படும். மேலும், உங்கள் வேலைக்காரரிடமிருந்து தற்போதைய நான்கு நாட்காட்டி ஆண்டுகளின் தொகுப்பில் இருந்து மீதமுள்ள ₹20,000 LTA தொகையை நீங்கள் கோரவில்லை என்று கருதுக. இந்த தொகை அடுத்த நான்கு ஆண்டுகளின் தொகுப்பிற்கு முன்னேற்றப்படலாம், உங்கள் மொத்த LTA தகுதியை ₹1 லட்சமாக (₹80,000 + ₹20,000) உயர்த்துகிறது. எனினும், முன்னேற்றப்பட்ட ₹20,000 தொகை அடுத்த நான்கு ஆண்டுகளின் தொகுப்பின் முதல் ஆண்டில் கோரப்பட வேண்டும், இல்லையெனில் அது காலாவதியாகும். 

முடிவு

இதன் மூலம், விடுமுறை பயண கொடுப்பனவு என்ன என்பதை நீங்கள் இப்போது அறிந்திருக்க வேண்டும். இது உங்கள் விடுமுறை காலத்தில் பயணம் செய்ய ஊழியர்களுக்கு உதவ வேலைக்காரர்கள் வழங்கும் பயனுள்ள நிதி நன்மையாகும். உங்கள் வேலைக்காரரிடமிருந்து உங்களுக்காகவும் உங்கள் குடும்பத்திற்காகவும் அனைத்து வகையான பயணம் மற்றும் விடுமுறை தொடர்பான செலவுகளுக்காக LTA-வை நீங்கள் கோரலாம் என்றாலும், நீங்கள் ஏற்படுத்திய பயண செலவிற்கே வருமான வரி சட்டம், 1961 இன் பிரிவு 10(5) இன் கீழ் விலக்கு கோரலாம். எனவே, உங்கள் மொத்த வரிக்குட்பட்ட வருமானத்தை மதிப்பீடு செய்யும் போது இதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.