ബോണസ് ഷെയർ എന്താണ്?

കമ്പനികൾ ഓഹരി ഉടമകളുടെ പ്രതിഫലവും ആന്തരിക മൂലധനവും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന രീതിയിൽ ബോണസ് ഓഹരികൾ ഒരു ഉപയോഗപ്രദമായ വശമാണ്. ഒരു കമ്പനിക്ക് ലാഭവിഹിതം പണമായി നൽകേണ്ടതില്ല, എന്നാൽ ഒരു ബദലായി, അതിന്റെ ശേഖരിച്ച കരുതൽ ശേഖരത്തിൽ നിന്ന് കുറച്ച് പുതിയ ഇക്വിറ്റിയുടെ രൂപത്തിൽ ഇഷ്യൂ ചെയ്യാനും നിലവിലുള്ള നിക്ഷേപകർക്ക് ഓഹരികൾ അനുവദിക്കാനും തീരുമാനിക്കാം. ഇത് ഒരു നിക്ഷേപകന്റെ നിക്ഷേപത്തിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള മൂല്യത്തെ മാറ്റില്ല; അത് ഒരാളുടെ  കൈവശമുള്ള ഓഹരികളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുക മാത്രമേ ചെയ്യുന്നുള്ളൂ  , അതിനനുസരിച്ച് വിപണി വില ക്രമീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.  

ബിസിനസുകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഒരു ബോണസ് ഇഷ്യു ഭാവിയിലെ ലാഭത്തിന്റെ ഒരു പോസിറ്റീവ് സൂചകമാണ്, മാത്രമല്ല അവരുടെ മൂലധന അടിത്തറ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് നിക്ഷേപകർക്ക് ഒരു സ്റ്റോക്കിന്റെ ലിക്വിഡിറ്റി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും കൂടുതൽ പങ്കാളികൾക്ക് സ്റ്റോക്കിന്റെ ലഭ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് വിലകളുടെ സംവേദനക്ഷമത വ്യാപാര  സ്വഭാവത്തെ മാറ്റുന്ന വിപണികളിൽ . 

പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ

2025-ൽ വരാനിരിക്കുന്ന ബോണസ് ഓഹരികളുടെ പട്ടിക

2025 ലെ ബോണസ് ഷെയർ ലിസ്റ്റ് അടുത്തിടെ പ്രഖ്യാപിച്ച കമ്പനികൾ ഇതാ: 

ബോണസ് ഓഹരികൾ എന്തൊക്കെയാണ്? 

ബോണസ് ഷെയറുകൾ എന്നത് ഒരു കമ്പനി അതിന്റെ നിലവിലുള്ള ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് യാതൊരു പേയ്‌മെന്റും ആവശ്യപ്പെടാതെ അനുവദിക്കുന്ന അധിക ഇക്വിറ്റി യൂണിറ്റുകളാണ്. ഈ ഷെയറുകൾ ഒരു നിക്ഷേപകന്റെ ഹോൾഡിംഗ് വികസിപ്പിക്കുന്നതിനൊപ്പം അവരുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള നിക്ഷേപ മൂല്യം മാറ്റമില്ലാതെ നിലനിർത്തുന്നു. ലിക്വിഡിറ്റി പരിമിതികളോ മൂലധനം ലാഭിക്കാനുള്ള മുൻഗണനയോ കാരണം കമ്പനികൾ സാധാരണയായി ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് പ്രതിഫലം നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുമ്പോൾ ബോണസ് ഇഷ്യൂകളിലേക്ക് തിരിയുന്നു, പക്ഷേ പണം നൽകാൻ അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. 

ചില കമ്പനികൾ നികുതി കാര്യക്ഷമത ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനായി ബോണസ് ഓഹരികളും ഉപയോഗിക്കുന്നു   , കാരണം സ്റ്റോക്ക് ഇഷ്യു ചെയ്യുന്നത് ഡിവിഡന്റ് വിതരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഭാരം ഒഴിവാക്കുന്നു. ഒരു ബോണസ് ഇഷ്യു പ്രഖ്യാപിക്കുമ്പോൾ, ബിസിനസ്സ് അതിന്റെ സഞ്ചിത ലാഭത്തിന്റെയോ കരുതൽ ധനത്തിന്റെയോ ഒരു നിശ്ചിത ഭാഗം ഓഹരി മൂലധനമാക്കി മാറ്റുന്നു. 

ബോണസ് ഇഷ്യു എന്നാൽ എന്താണ്? 

നിലവിലുള്ള ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് അവരുടെ നിലവിലുള്ള ഹോൾഡിംഗുകൾക്ക് ആനുപാതികമായി അധിക ഓഹരികൾ നൽകുന്നതിനെയാണ് ബോണസ് ഇഷ്യു എന്ന് പറയുന്നത്. പണമൊന്നും ഉൾപ്പെടാത്തതിനാൽ, കമ്പനിയുടെ ലിക്വിഡിറ്റിയെ ബാധിക്കില്ല. മൊത്തത്തിലുള്ള നിക്ഷേപ മൂല്യത്തിലല്ല, മറിച്ച് കുടിശ്ശികയുള്ള ഓഹരികളുടെ എണ്ണത്തിലാണ് മാറ്റം വരുന്നത്.  

ഓഹരികളുടെ എണ്ണം കൂടുന്നതിനാൽ ഓഹരിയൊന്നിനുള്ള ലാഭവിഹിതം കുറയുന്നുണ്ടെങ്കിലും, അവകാശ ഓഹരി ഇഷ്യുവിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഓഹരി ഉടമയുടെ ആനുപാതിക ഉടമസ്ഥാവകാശം അതേപടി തുടരുന്നു. ഒരു ബോണസ് ഇഷ്യു കമ്പനിയുടെ കരുതൽ ധനത്തെ ഓഹരി മൂലധനമാക്കി മാറ്റുകയും ഭാവി വരുമാനത്തിലുള്ള മാനേജ്‌മെന്റിന്റെ ആത്മവിശ്വാസത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.  

ഉദാഹരണത്തിന്, 4:1 ബോണസ് ഇഷ്യുവിൽ 200 ഓഹരികൾ കൈവശം വയ്ക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ മൊത്തം ഹോൾഡിംഗുകളുടെ എണ്ണം 1,000 ആയി വർദ്ധിപ്പിക്കും, അതേസമയം വിപണി  വില ക്രമീകരിക്കുന്നതിനാൽ  നിങ്ങളുടെ മൊത്തം നിക്ഷേപ മൂല്യം മാറ്റമില്ലാതെ തുടരും. 

ബോണസ് ഷെയറുകൾക്ക് ആർക്കാണ് അർഹത? 

റെക്കോർഡ് തീയതിക്ക് മുമ്പ് കമ്പനിയുടെ ഓഹരികൾ സ്വന്തമാക്കിയിരിക്കുന്ന ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്. ആ തീയതിയിൽ കമ്പനിയുടെ റെക്കോർഡിൽ നിങ്ങളുടെ പേര് പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ, എക്സ്-ഡേറ്റിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ ഓഹരികൾ വാങ്ങണം. 

ഇന്ത്യ നിലവിൽ T+1 റോളിംഗ് സെറ്റിൽമെന്റ് സിസ്റ്റമാണ് പിന്തുടരുന്നത്. ഇതിനർത്ഥം എക്സ്-ഡേറ്റ് സാധാരണയായി റെക്കോർഡ് തീയതിക്ക് ഒരു പ്രവൃത്തി ദിവസം മുമ്പാണ്. 

ഒരിക്കൽ അനുവദിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, പുതിയ ഓഹരികൾക്ക് ഒരു പുതിയ ISIN (ഇന്റർനാഷണൽ സെക്യൂരിറ്റീസ് ഐഡന്റിഫിക്കേഷൻ നമ്പർ) ലഭിക്കുകയും സാധാരണയായി അലോട്ട്മെന്റ് കഴിഞ്ഞ് 15 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഓഹരി ഉടമകളുടെ അക്കൗണ്ടുകളിൽ ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യും. 

ബോണസ് ഓഹരികളുടെ തരങ്ങൾ 

ബോണസ് ഷെയറുകൾ പ്രധാനമായും രണ്ട് തരത്തിലുണ്ട്: പൂർണ്ണമായും പണമടച്ചുള്ള ബോണസ് ഷെയറുകളും  ഭാഗികമായി അടച്ച  ബോണസ് ഷെയറുകളും. 

പൂർണ്ണമായും അടച്ച ബോണസ് ഓഹരികൾ 

കമ്പനിയിൽ നിലവിലുള്ള ഹോൾഡിംഗുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അധിക ചിലവില്ലാതെ ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് പൂർണ്ണമായും അടച്ച ബോണസ് ഓഹരികൾ നൽകുന്നു. ഈ ഓഹരികൾ ഇനിപ്പറയുന്നതുപോലുള്ള സ്രോതസ്സുകളിൽ നിന്നാണ് നൽകുന്നത്: 

ഭാഗികമായി അടച്ചുതീർത്ത ബോണസ് ഓഹരികൾ എന്താണെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ, ആദ്യം  ഭാഗികമായി അടച്ച  ഓഹരി എന്താണെന്ന് നമ്മൾ അറിയേണ്ടതുണ്ട്.  ഭാഗികമായി അടച്ച ഓഹരികൾ എന്നാൽ നിക്ഷേപകൻ മുഴുവൻ ഇഷ്യു വിലയുടെ  ഒരു ഭാഗം മാത്രമേ അടച്ചിട്ടുള്ളൂ   , ബാക്കി തുക പിന്നീട് കമ്പനി ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ തവണകളായി അടയ്ക്കേണ്ടതാണ്. 

ഒരു കമ്പനി ഭാഗികമായി അടച്ച ഓഹരികളിൽ ബോണസ് ഓഹരികൾ ഇഷ്യൂ ചെയ്യുമ്പോൾ, അടയ്ക്കാത്ത തുക ആവശ്യപ്പെടാതെ തന്നെ ഈ ഓഹരികൾ പൂർണ്ണമായും അടച്ച ഓഹരികളാക്കി മാറ്റുന്നു.  ലാഭം മൂലധനമാക്കിയാണ് ഈ പ്രക്രിയ നടത്തുന്നത്  . എന്നിരുന്നാലും, പൂർണ്ണമായും അടച്ച ബോണസ് ഓഹരികളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഭാഗികമായി അടച്ച ബോണസ് ഓഹരികൾ മൂലധന വീണ്ടെടുക്കൽ റിസർവ് അക്കൗണ്ടിൽ നിന്നോ സെക്യൂരിറ്റി പ്രീമിയം അക്കൗണ്ടിൽ നിന്നോ ഇഷ്യൂ ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. 

ബോണസ്  ഷെയർ ശതമാനം  എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം  ?

ബോണസ് ഓഹരി ശതമാനം കണക്കാക്കാൻ, നിങ്ങൾ ആദ്യം ബോണസ് അനുപാതം അറിയേണ്ടതുണ്ട്, ഇത് നിങ്ങളുടെ ഓരോ ഷെയറിനും നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന സൗജന്യ ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം നൽകും.  

1:1 അനുപാതം ഒരു പുതിയ ഓഹരിയും ഒരു ഓഹരിയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു, 2:1 അനുപാതം രണ്ട് പുതിയ ഓഹരികളും ഒരു ഓഹരിയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അനുപാതം തിരിച്ചറിഞ്ഞ ശേഷം, നിങ്ങളുടെ നിലവിലുള്ള ഓഹരികളെ ബോണസ് അനുപാതം കൊണ്ട് ഗുണിച്ച് പുതിയ ഓഹരികളുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുക, തുടർന്ന് പുതിയ നമ്പർ ലഭിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ ഓഹരികളുടെ എണ്ണം ഉൾപ്പെടുത്തുക. 

ഉദാഹരണത്തിന്, 1:1 ബോണസ് നിങ്ങൾക്ക് 100 ഓഹരികൾ കൈവശം വയ്ക്കുമ്പോൾ 100 ഓഹരികൾ കൂടി നൽകുന്നു, അങ്ങനെ നിങ്ങളുടെ പോസ്റ്റ്-ഇഷ്യുവിന്റെ ആകെ 200 ഓഹരികൾ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും.  

ബോണസ് ഷെയറുകളുടെ  സവിശേഷതകൾ 

ഒരു സ്ഥാപനം ആന്തരിക കരുതൽ ധനത്തെ പണമായി മാറ്റുന്നതിനു പകരം പുതിയ ഇക്വിറ്റിയാക്കി മാറ്റുന്നതിനുള്ള  ഒരു ഉപകരണമായാണ് ബോണസ് ഓഹരികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത്  . ലിക്വിഡിറ്റി നിലനിർത്തുന്നതിനും ഓഹരി അടിത്തറ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു മാർഗമാണിത്, അതുപോലെ തന്നെ നിലവിലുള്ള ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് മൂല്യം നൽകുന്നു. ബോണസ് ഓഹരികളുടെ ചില വിശദമായ സവിശേഷതകൾ ഇതാ .  

'റെക്കോർഡ് തീയതി' എന്താണ്  ? 

ഒരു കമ്പനി നിശ്ചയിക്കുന്ന കട്ട്-ഓഫ് തീയതിയാണ് റെക്കോർഡ് തീയതി എന്നറിയപ്പെടുന്നത്. ഡിസ്ട്രിബ്യൂഷൻ ലഭിക്കാൻ യോഗ്യത നേടുന്നതിന് നിക്ഷേപകർ ഈ തീയതിക്കുള്ളിൽ കമ്പനിയുടെ ഓഹരികളുടെ ഉടമകളായിരിക്കണം. ഒരു കമ്പനിക്ക് യോഗ്യരായ ഷെയർഹോൾഡർമാരെ തിരിച്ചറിയാനും അവർക്ക് അവരുടെ നിശ്ചിത ഡിസ്ട്രിബ്യൂഷനുകൾ അയയ്ക്കാനും കഴിയുന്ന തരത്തിലാണ് റെക്കോർഡ് തീയതി സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നത്. 

എക്സ് -ഡേറ്റ് എന്താണ്  ?  

വരാനിരിക്കുന്ന ബോണസ് ഇഷ്യുവിന്റെ മൂല്യം കണക്കിലെടുക്കാതെ ഒരു സ്റ്റോക്ക് വ്യാപാരം ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, എക്സ്-ഡേറ്റ് (എക്സ്-ബോണസ് തീയതി) കട്ട്-ഓഫ് തീയതിയാണ്. ബോണസ് ഓഹരികൾക്ക് യോഗ്യത നേടുന്നതിന്, നിക്ഷേപകർ ഈ തീയതിക്ക് മുമ്പ് സ്റ്റോക്ക് കൈവശം വയ്ക്കണം. എക്സ്-ഡേറ്റിലോ അതിനുശേഷമോ നടത്തുന്ന വാങ്ങലുകളിൽ ബോണസ് അവകാശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല. 

ബോണസ് ഓഹരികൾ    നൽകുന്നതിനുമുമ്പ് ഒരു കമ്പനി  പാലിക്കേണ്ട മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ 

1. ബോണസ് ഓഹരികൾ ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് ആർട്ടിക്കിൾസ് ഓഫ് അസോസിയേഷൻ ഒരു ബോണസ് ഇഷ്യു അനുവദിക്കണം. ആർട്ടിക്കിൾസ് ഓഫ് അസോസിയേഷൻ അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, കമ്പനി അവരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക പ്രമേയ നിയമം പാസാക്കണം. 

2. ഒരു പൊതുയോഗത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, ബോണസ് ഇഷ്യുവിന്   ഓഹരി ഉടമകളും അനുമതി നൽകേണ്ടതുണ്ട് . 

3. സെബി പുറപ്പെടുവിച്ച മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കണം. 

4. ബോണസ് ഇഷ്യുവിന്റെ ഫലമായി മൊത്തം ഓഹരി മൂലധനം അംഗീകൃത  ഓഹരി മൂലധനത്തേക്കാൾ  കൂടുതലാകുന്നില്ലെന്ന് കമ്പനി ഉറപ്പാക്കണം   . അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ,  അംഗീകൃത  മൂലധനം വർദ്ധിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് മെമ്മോറാണ്ടം ഓഫ് അസോസിയേഷനിലെ മൂലധന വ്യവസ്ഥ ഭേദഗതി ചെയ്യണം. 

5. കമ്പനി വായ്പ എടുത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ധനകാര്യ സ്ഥാപനത്തെ/സ്ഥാപനങ്ങളെ മുൻകൂട്ടി അറിയിക്കണം. 

7. ഇഷ്യു ചെയ്യുന്ന ബോണസ് ഓഹരികൾ പൂർണ്ണമായും അടച്ചിരിക്കണം. ഓഹരികൾ ഭാഗികമായി അടച്ചാൽ, അത് കണക്കാക്കാത്ത തുക നൽകാൻ ഓഹരി ഉടമകളെ ബാധ്യസ്ഥരാക്കും. 

 ബോണസ്  ഓഹരികളുടെ ഗുണങ്ങളും  ദോഷങ്ങളും 

കമ്പനികൾക്കുള്ള നേട്ടങ്ങൾ:

ഓഹരി ഉടമകൾക്ക്

മറുവശത്ത്  , ബോണസ് ഓഹരികൾ പുറത്തിറക്കുന്നതിലൂടെ നിക്ഷേപകർക്കോ കോർപ്പറേഷനുകൾക്കോ ​​ഒരു വരുമാനവും ലഭിക്കുന്നില്ല. അധിക ഓഹരികൾ ഓരോ ഷെയറിനുമുള്ള വരുമാനം കുറയ്ക്കുന്നു, ഇത് നിക്ഷേപകരെ നിരാശരാക്കുകയും ഓഹരികളുടെ ആകർഷണീയത കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യും.  

ബോണസ് ഓഹരികൾ  നൽകുന്നതിനുള്ള കാരണങ്ങൾ 

കമ്പനികൾ ബോണസ് വിഹിതം നൽകുന്നതിന് പിന്നിൽ വിവിധ പ്രവർത്തനപരവും വിപണിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതുമായ കാരണങ്ങളുണ്ട്  . പ്രോത്സാഹന ബോണസ് നൽകുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാന കാരണങ്ങൾ ഇവയാണ്: 

സ്ഥാപനങ്ങൾ  വലിയ അളവിൽ സ്വതന്ത്ര കരുതൽ ശേഖരം ശേഖരിക്കുമ്പോൾ  , ഇതിൽ ഒരു ചെറിയ തുക ഓഹരി മൂലധനമായി നൽകുന്നത് പണമൊഴുക്കിനെ ബാധിക്കാതെ അവരുടെ മൂലധനം പുനഃക്രമീകരിക്കാൻ അവരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു. 

കുടിശ്ശികയുള്ള ഓഹരികളുടെ വർദ്ധനവ്   വ്യാപാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് വിപണിയുടെ ആഴം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ബിഡ്-ആസ്ക് വിഭജനം കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. 

ബോണസ് ഷെയർ വിതരണം സാധാരണയായി കമ്പനിയുടെ ഭാവി വരുമാനം ഉണ്ടാക്കാനുള്ള കഴിവിലുള്ള മാനേജ്മെന്റിന്റെ ആത്മവിശ്വാസത്തിന്റെ സൂചനയാണ്,  കൂടാതെ സ്ഥിരതയുടെയും  പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന പ്രകടന സ്ഥിരതയുടെയും ഒരു സൂചകവുമാണ്. 

ബോണസ് ഇഷ്യുവിന് ശേഷം ഓഹരി വില ആനുപാതികമായി കുറയുന്നു, അതിനാൽ വിപണി മൂലധനത്തെ ബാധിക്കാതെ ഓഹരികൾ ചില്ലറ നിക്ഷേപകർക്ക് ലഭ്യമാകും  . 

അധിക ഓഹരികൾ കുടിശ്ശികയുള്ളതിനാൽ, ഓരോ ഷെയറിനുമുള്ള വരുമാനം പുനഃക്രമീകരിക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് വർദ്ധിച്ച ഓഹരി മൂലധനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രകടനത്തിന്റെ മികച്ച ചിത്രം നൽകുന്നു. 

ബോണസിനു ശേഷമുള്ള വില വളരെ കുറവായതിനാൽ, മറ്റുവിധത്തിൽ അത് താങ്ങാൻ കഴിയുമായിരുന്നില്ലാത്ത ചെറുകിട നിക്ഷേപകരെ ആകർഷിക്കാൻ കഴിയും. 

ബോണസ് അലോട്ട്‌മെന്റുകൾ സുമനസ്സുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, ഇത് കൂടുതൽ ഉടമസ്ഥാവകാശം സൗജന്യമായി നേടുന്നതിനാൽ ഓഹരി ഉടമകളുടെ വിശ്വസ്തത ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.  

ബോണസ് ഷെയർ സ്റ്റോക്ക് സ്പ്ലിറ്റിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു? 

ഒരു  സ്റ്റോക്ക് വിഭജനവും  ബോണസ് ഇഷ്യുവും ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ഓരോ ഷെയറിനുമുള്ള വില കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ അവ അക്കൗണ്ടിംഗിലും ഉദ്ദേശ്യത്തിലും അടിസ്ഥാനപരമായി വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. 

ഉപസംഹാരം

നിലവിലുള്ള ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് അവരുടെ ലിക്വിഡിറ്റി ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി അധിക സൗജന്യ ഓഹരികൾ അനുവദിക്കുന്നതാണ് ബോണസ് ഓഹരികൾ. പുതിയ ഓഹരികൾ ഇഷ്യു ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ബോണസ് ഓഹരികൾ കമ്പനിയുടെ വരുമാനത്തിൽ വർദ്ധനവ് വരുത്തുന്നില്ല.