महिंद्रा & महिंद्रा ने रोहित ठाकुर को ग्रुप CHRO के रूप में नियुक्त किया जबकि रुज़बेह ईरानी अप्रैल 2026 में सेवानिवृत्त होंगे

महिंद्रा एंड महिंद्रा ने अपने मानव संसाधन HR (एचआर) फंक्शन में वरिष्ठ नेतृत्व परिवर्तन की घोषणा की है, जो लंबे कार्यकाल के समापन और समूह की पीपल स्ट्रैटेजी के नए चरण की शुरुआत को दर्शाता है|

नेतृत्व परिवर्तन और समय 

महिंद्रा एंड महिंद्रा लिमिटेड ने कहा कि रुज़बेह इरानी, प्रेसिडेंट, ग्रुप ह्यूमन रिसोर्सेज और महिंद्रा ग्रुप एग्जीक्यूटिव बोर्ड के सदस्य, 1 अप्रैल 2026 को कारोबार के समापन पर सेवानिवृत्त होंगे|

इरानी ने समूह के साथ 19 वर्षों से अधिक समय बिताया है और लगभग 2 दशकों में इसके HR फ्रेमवर्क को आकार देने में केंद्रीय भूमिका निभाई है. कंपनी ने उनके योगदान को स्वीकार किया, उनके लंबे समय के जुड़ाव और संगठन भर में प्रभाव का उल्लेख किया| 

नई नियुक्ति और पृष्ठभूमि 

रोहित ठाकुर 2 अप्रैल 2026 से ग्रुप चीफ ह्यूमन रिसोर्सेज ऑफिसर की भूमिका संभालेंगे| ठाकुर वर्तमान में महिंद्रा ग्रुप के ऑटो और फार्म सेक्टर के लिए CHRO (सीएचआरओ) के रूप में सेवाएँ दे रहे हैं|  

उनका पूर्व अनुभव एक्सेंचर इंडिया में HR फंक्शंस का नेतृत्व करना शामिल है, जहां उन्होंने लगभग 2,00,000 कर्मचारियों के लिए HR सेवाओं की देखरेख की, और माइक्रोसॉफ्ट इंडिया में, जहां उन्होंने टैलेंट और सांस्कृतिक परिवर्तन पहलों पर काम किया|

उन्होंने भारत और संयुक्त राज्य में कई सेक्टर्स में GE में HR नेतृत्व भूमिकाएँ भी निभाईं, और लीड स्कूल तथा पेटीएम जैसे स्टार्टअप्स के साथ भी काम किया है. ठाकुर के पास SRCC (एसआरसीसी) दिल्ली से कॉमर्स में डिग्री और XLRI (एक्सएलआरआई) जमशेदपुर से HR में MBA (एमबीए) है|

महिंद्रा एंड महिंद्रा शेयर

09 जनवरी 2026 को, 3:30 PM महिंद्रा एंड महिंद्रा लिमिटेड शेयर  ₹3,679 प्रति शेयर पर बंद हुआ, जो पिछले समापन मूल्य से 1.21% की गिरावट दर्शाता है| पिछले एक महीने में, स्टॉक में 1.19% की बढ़त हुई है|

निष्कर्ष 

रोहित ठाकुर के ग्रुप CHRO की भूमिका संभालने और रुज़बेह इरानी के लगभग दो दशकों के बाद सेवानिवृत्त होने के साथ, महिंद्रा एंड महिंद्रा अप्रैल 2026 से अपनी HR रणनीति के अगले चरण में संक्रमण करते हुए पीपल लीडरशिप में निरंतरता के लिए तैयारी कर रहा है|

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