8वां वेतन आयोग ने 9 जुलाई, 2026 को कोलकाता में अपनी दो दिवसीय हितधारक परामर्श शुरू किया, जो केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए वेतन, भत्ते और पेंशन पर सिफारिशें अंतिम रूप देने से पहले अपने राष्ट्रव्यापी आउटरीच का हिस्सा है।
कोलकाता परामर्श, 9-10 जुलाई के लिए निर्धारित है, जो दिल्ली, लखनऊ, हैदराबाद, श्रीनगर, लद्दाख और भुवनेश्वर (6-7 जुलाई) में आयोजित समान बैठकों का अनुसरण करता है। इन बातचीत के दौरान, आयोग कर्मचारी संघों, पेंशनभोगियों, स्टाफ यूनियनों और अन्य हितधारकों से प्रतिक्रिया एकत्र कर रहा है।
दो दिवसीय परामर्श में कर्मचारी यूनियनों और पेंशनभोगी संघों द्वारा उठाए गए कई प्रमुख मुद्दों को शामिल करने की उम्मीद है, इससे पहले कि आयोग अपनी अंतिम सिफारिशें तैयार करे।
कर्मचारी यूनियनों से 7वें वेतन आयोग के तहत अनुशंसित 2.57 गुणक से अधिक फिटमेंट फैक्टर की मांग करने की उम्मीद है।
अन्य भाग लेने वाली यूनियनों से भी परामर्श के दौरान अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने की उम्मीद है।
फिटमेंट फैक्टर सीधे केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए संशोधित न्यूनतम मूल वेतन निर्धारित करता है।
वर्तमान में, 7वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 है। आयोग द्वारा अंततः अनुशंसित फिटमेंट फैक्टर के आधार पर, कर्मचारी यूनियनें इस राशि में पर्याप्त वृद्धि की मांग कर रही हैं।
वेतन संशोधन के अलावा, हितधारकों से कई अन्य सेवा-संबंधी मुद्दों पर चर्चा करने की उम्मीद है, जिनमें शामिल हैं:
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) की शुरुआत के बावजूद पुरानी पेंशन योजना (OPS) की बहाली।
पश्चिम बंगाल और पूर्वोत्तर के चुनिंदा शहरों के लिए मकान किराया भत्ता (HRA) का पुनर्वर्गीकरण।
पेंशनभोगियों के लिए महंगाई राहत (DR) समानता।
पेंशनभोगियों के लिए बेहतर चिकित्सा सुविधाएं और प्रतिपूर्ति।
संशोधित आश्वस्त करियर प्रोग्रेशन (MACP) योजना में सुधार।
विभिन्न भत्तों की समीक्षा।
8वें वेतन आयोग ने कर्मचारी संगठनों, पेंशनभोगियों और अन्य हितधारकों को परामर्श में भाग लेने से पहले अपने आधिकारिक पोर्टल के माध्यम से अपने ज्ञापन प्रस्तुत करने के लिए आमंत्रित किया।
आवेदकों को अपनी प्रस्तुतियों के दौरान एक अद्वितीय मेमो ID उत्पन्न करने की आवश्यकता थी। आयोग ने पहले 29 जून को जारी एक अधिसूचना के माध्यम से ज्ञापन प्रस्तुतियों की समय सीमा 15 जून, 2026 तक बढ़ा दी थी।
केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग की घोषणा की और 3 नवंबर, 2025 को इसे औपचारिक रूप से गठित किया। आयोग को अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है।
इसके संदर्भ की शर्तों के अनुसार, आयोग निम्नलिखित की जांच करेगा:
भारत की आर्थिक स्थिति और राजकोषीय स्थिरता।
सरकारी वित्त और पेंशन देनदारियां।
मौजूदा वेतन संरचनाएं।
केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (CPSU) में मुआवजा रुझान।
निजी क्षेत्र के वेतन मानक।
केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए समग्र सेवा शर्तें।
कोलकाता परामर्श 8वें वेतन आयोग के राष्ट्रव्यापी हितधारक जुड़ाव अभ्यास में एक और महत्वपूर्ण चरण का प्रतिनिधित्व करता है। जबकि वेतन संशोधन या पेंशन पर कोई तत्काल निर्णय अपेक्षित नहीं है, इन बैठकों के दौरान प्राप्त प्रतिक्रिया केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए वेतन, भत्ते और पेंशन लाभों पर आयोग की अंतिम सिफारिशों को आकार देने में मदद करेगी।
दैनिक बाजार अपडेट और नियमित शेयर बाजार समाचार हिंदी में प्राप्त करने के लिए एंजेल वन के शेयर बाजार समाचार हिंदी में।
अस्वीकरण: यह ब्लॉग विशेष रूप से शैक्षिक उद्देश्यों के लिए लिखा गया है। उल्लिखित प्रतिभूतियाँ केवल उदाहरण हैं और सिफारिशें नहीं हैं। यह व्यक्तिगत सिफारिश/निवेश सलाह का गठन नहीं करता है। इसका उद्देश्य किसी व्यक्ति या संस्था को निवेश निर्णय लेने के लिए प्रभावित करना नहीं है। प्राप्तकर्ताओं को निवेश निर्णयों के बारे में स्वतंत्र राय बनाने के लिए अपना स्वयं का शोध और आकलन करना चाहिए।
प्रतिभूति बाजार में निवेश बाजार जोखिमों के अधीन हैं, निवेश करने से पहले सभी संबंधित दस्तावेजों को ध्यान से पढ़ें।
प्रकाशित:: 9 Jul 2026, 11:24 pm IST
Team Angel One
हम अब WhatsApp! पर लाइव हैं! बाज़ार की जानकारी और अपडेट्स के लिए हमारे चैनल से जुड़ें।
Get the link to download the App
हिंदी