केंद्र ने गिग वर्करों’ की सामाजिक सुरक्षा पात्रता के लिए 90-दिवसीय नियम प्रस्तावित किया

केंद्र सरकार ने गिग और प्लेटफ़ॉर्म कार्यकर्ताओं को सामाजिक सुरक्षा कवरेज देने के लिए अधिक स्पष्ट पात्रता मानदंड प्रस्तावित किए हैं, यह एक ऐसा वर्ग है जो तेज़ी से बढ़ा है लेकिन अब भी बड़े पैमाने पर औपचारिक कल्याण प्रणालियों से बाहर।

सार्वजनिक प्रतिक्रिया के लिए जारी मसौदा नियम न्यूनतम एंगेजमेंट सीमा और पंजीकरण आवश्यकताएँ तय करते हैं, ताकि लाभों तक पहुंच का मानकीकरण हो सके।

मुख्य विकास 

30 दिसंबर, 2025 को जारी मसौदा अधिसूचना के अनुसार, केंद्र द्वारा अधिसूचित सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के लिए पात्र बनने हेतु गिग और प्लेटफ़ॉर्म कार्यकर्ताओं को किसी एक एग्रीगेटर के साथ एक वित्तीय वर्ष में कम से कम 90 दिनों तक एंगेज रहना होगा। 

कई एग्रीगेटरों पर काम करने वाले कार्यकर्ताओं को वर्ष के दौरान कम से कम 120 एंगेजमेंट दिनों को पूरा करना होगा।

मसौदा स्पष्ट करता है कि किसी भी कैलेंडर दिन पर यदि किसी एग्रीगेटर से आय अर्जित होती है तो कार्यकर्ता को "एंगेज" माना जाएगा, चाहे अर्जित राशि कुछ भी हो। एंगेजमेंट दिनों की गिनती प्लेटफ़ॉर्म्स के बीच सामूहिक रूप से की जाएगी, यानी एक ही दिन विभिन्न एग्रीगेटरों के लिए किए गए काम को प्रत्येक के लिए अलग-अलग गिना जाएगा। 

एंगेजमेंट की गणना कैसे होगी? 

प्रस्तावित ढांचे के तहत, बहुत कम गतिविधि भी मान्य एंगेजमेंट दिन मानी जाएगी। यदि किसी दिन कार्यकर्ता किसी एक एग्रीगेटर से आय कमाता है, तो वह एक एंगेजमेंट दिन के रूप में गिना जाएगा।

यदि वही कार्यकर्ता एक ही दिन 2 या 3 एग्रीगेटरों से कमाई करता है, तो प्रत्येक घटना को अलग-अलग गिना जाएगा. नियम एग्रीगेटरों द्वारा सीधे या समूह संस्थाओं, सहायक कंपनियों, LLPs या तृतीय-पक्ष व्यवस्थाओं के माध्यम से एंगेज किए गए कार्यकर्ताओं तक भी पात्रता बढ़ाते हैं।

पंजीकरण और डिजिटल पहचान 

मसौदा नियम केंद्र के नामित पोर्टल पर असंगठित कार्यकर्ताओं के लिए पंजीकरण अनिवार्य करते हैं। पात्र पंजीकृत कार्यकर्ताओं को उनकी तस्वीर और अन्य निर्धारित विवरण सहित डिजिटल आइडेंटिटी कार्ड जारी किया जाएगा। पंजीकरण प्रक्रिया ई-श्रम पोर्टल पर पहले से जारी है, जो असंगठित कार्यकर्ताओं के लिए राष्ट्रीय डेटाबेस का काम करता है।

पंजीकृत कार्यकर्ताओं को पते, पेशा, मोबाइल नंबर और कौशल जैसे व्यक्तिगत और व्यावसायिक विवरण पोर्टल पर अद्यतित रखने होंगे। इस जानकारी को अपडेट न करने पर प्रस्तावित ढांचे के तहत सामाजिक सुरक्षा लाभों के लिए अयोग्यता हो सकती है।

संदर्भ और समय 

मसौदा अधिसूचना गिग और प्लेटफ़ॉर्म कार्यकर्ताओं की प्रस्तावित हड़ताल से एक दिन पहले जारी की गई, जो अधिक भुगतान, बेहतर कामकाजी परिस्थितियाँ और औपचारिक कल्याण कवरेज की मांग कर रहे हैं। हितधारकों से परामर्श के बाद अंतिम रूप दिए जाने पर प्रस्तावित नियम संरचित सामाजिक सुरक्षा लाभों का आधार बनने की उम्मीद है।

निष्कर्ष 

न्यूनतम एंगेजमेंट सीमा तय कर और डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से पंजीकरण को औपचारिक बनाकर, मसौदा नियम गिग और प्लेटफ़ॉर्म कार्यकर्ताओं को भारत की सामाजिक सुरक्षा जाल में लाने की दिशा में एक कदम हैं। हालांकि, अंतिम प्रभाव इस पर निर्भर करेगा कि एंगेजमेंट मानदंड कितनी लचीलेपन से लागू किए जाते हैं और कार्यकर्ताओं को सिस्टम में कितनी प्रभावी ढंग से ऑनबोर्ड कर सक्रिय रखा जाता है।

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