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IDFC फर्स्ट बैंक ने 8.2 लाख कर्मचारी शेयरों के विकल्प दिए; ₹2,623 करोड़ CCPS को इक्विटी में परिवर्तित किया

द्वारा लिखित: Team Angel Oneअपडेट किया गया: 21 Nov 2025, 10:18 pm IST
IDFC फर्स्ट बैंक ने अपनी प्रतिभा आधार को मजबूत करने और अपनी पूंजी संरचना में सुधार करने के उद्देश्य से दो महत्वपूर्ण विकासों की घोषणा की है।
IDFC FIRST Bank
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IDFC फर्स्ट बैंक की नामांकन और पारिश्रमिक समिति ने अपने कर्मचारी शेयर विकल्प योजना (ESOS) के तहत पात्र नए कर्मचारियों को 820,000 शेयर विकल्पों के अनुदान को मंजूरी दी है। यह बैंक की रणनीति का हिस्सा है ताकि एक प्रतिस्पर्धी क्षेत्र में उच्च गुणवत्ता वाले प्रतिभा को आकर्षित और बनाए रखा जा सके।

IDFC फर्स्ट बैंक शेयर विकल्प अनुदान के मुख्य विवरण

पहलूविवरण
विकल्पों की संख्या820,000
लाभार्थीपात्र नए कर्मचारी
वेस्टिंग शेड्यूल4 वर्षों में प्रत्येक वर्ष 25%
व्यायाम अवधिप्रत्येक वेस्टिंग तिथि से 3 वर्ष

बैंक का उद्देश्य कर्मचारियों के बीच दीर्घकालिक स्वामित्व बनाना है, जिससे मुआवजे को बैंक की दीर्घकालिक वृद्धि से जोड़ा जा सके। चार साल की क्रमिक वेस्टिंग शेड्यूल कर्मचारी प्रतिधारण का समर्थन करती है, जबकि शेयर आधारित पुरस्कार कर्मचारी हितों को शेयरधारक मूल्य के साथ संरेखित करने में मदद करते हैं।

IDFC फर्स्ट बैंक की प्रतिभा रणनीति पर इसका प्रभाव कैसे पड़ेगा?

शेयर विकल्प अनुदान बैंक की मदद कर सकता है:

  • प्रतिस्पर्धी मुआवजे के माध्यम से शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करना
  • बहु-वर्षीय वेस्टिंग के माध्यम से कर्मचारियों को बनाए रखना
  • कर्मचारियों को बैंक में वित्तीय हिस्सेदारी देकर प्रदर्शन को बढ़ावा देना
  • कर्मचारियों के हितों को बैंक की दीर्घकालिक वृद्धि के साथ संरेखित करना

IDFC फर्स्ट बैंक ने नरेंद्र ओस्तवाल को नियुक्त किया

बैंक ने नरेंद्र ओस्तवाल को गैर-कार्यकारी गैर-स्वतंत्र निदेशक के रूप में नियुक्त किया है, जिन्हें करंट सी इन्वेस्टमेंट्स बी.वी. द्वारा नामित किया गया है।

उनकी नियुक्ति 30 सितंबर 2025 से प्रभावी है, शेयरधारक अनुमोदन के अधीन। ओस्तवाल वित्त और व्यवसाय प्रबंधन में अनुभव लाते हैं, जिससे बैंक के बोर्ड नेतृत्व को मजबूती मिलती है।

₹2,623 करोड़ CCPS को इक्विटी में परिवर्तित किया गया

एक अलग विकास में, IDFC फर्स्ट बैंक ने 43,71,85,666 अनिवार्य रूप से परिवर्तनीय संचयी वरीयता शेयरों (CCPS) को इक्विटी शेयरों में परिवर्तित कर दिया है, जो इसकी पूंजी पुनर्गठन में एक प्रमुख मील का पत्थर है। इससे कंपनी पर निम्नलिखित वित्तीय प्रभाव पड़ा है:

  • भुगतान की गई इक्विटी पूंजी ₹8,589.14 करोड़ तक बढ़ जाती है
  • परिवर्तन तक CCPS पर ₹39.67 करोड़ का लाभांश स्वीकृत
  • पूंजी संरचना सरल हो जाती है, बकाया परिवर्तनीय को कम करती है
  • मजबूत इक्विटी आधार वृद्धि और उधार क्षमता को बढ़ाता है

परिवर्तन भी निवेशक विश्वास को दर्शाता है, क्योंकि ट्रिगर बाजार प्रदर्शन के माध्यम से प्राप्त किया गया था।

निष्कर्ष

IDFC फर्स्ट बैंक के नवीनतम निर्णय स्पष्ट रूप से अपने कार्यबल और वित्तीय नींव को मजबूत करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं। साथ में, ये कदम शासन को बढ़ाते हैं, कर्मचारी जुड़ाव को गहरा करते हैं, और बैंक की दीर्घकालिक पूंजी शक्ति में सुधार करते हैं।

अस्वीकरण: यह ब्लॉग विशेष रूप से शैक्षिक उद्देश्यों के लिए लिखा गया है। उल्लिखित शेयरों केवल उदाहरण हैं और सिफारिशें नहीं हैं। यह व्यक्तिगत सिफारिश/निवेश सलाह का गठन नहीं करता है। इसका उद्देश्य किसी व्यक्ति या संस्था को निवेश निर्णय लेने के लिए प्रभावित करना नहीं है। प्राप्तकर्ताओं को निवेश निर्णयों के बारे में स्वतंत्र राय बनाने के लिए अपनी खुद की शोध और मूल्यांकन करना चाहिए। 

शेयर बाजार में निवेश बाजार जोखिमों के अधीन हैं। निवेश करने से पहले सभी संबंधित दस्तावेजों को ध्यान से पढ़ें।

प्रकाशित: 21 Nov 2025, 10:12 pm IST

Team Angel One

Team Angel One is a group of experienced financial writers that deliver insightful articles on the stock market, IPO, economy, personal finance, commodities and related categories.

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