ईक्लर्क्स सर्विसेज बोनस इतिहास: बोर्ड 28 जनवरी को बोनस इश्यू की समीक्षा करेगा

21 जनवरी, 2026 को, eईक्लर्क्स सर्विसेज ने एक एक्सचेंज फाइलिंग के माध्यम से घोषणा की कि वह 28 जनवरी, 2026 को निर्धारित अपनी आगामी बोर्ड बैठक में बोनस शेयरों के मुद्दे पर विचार करेगा और उसे मंजूरी देगा। इसके अलावा, कंपनी 31 दिसंबर, 2026 को समाप्त तिमाही के लिए अपने परिणामों की भी घोषणा करेगी (Q3 FY26) ।
ईक्लर्क्स सर्विसेज ने एक एक्सचेंज फाइलिंग में कहा, “कंपनी के निदेशक मंडल की बैठक बुधवार, 28 जनवरी, 2026 को आयोजित की जाएगी, जिसमें कंपनी के बोनस इक्विटी शेयरों के निर्गमन के प्रस्ताव पर विचार किया जाएगा, जो कंपनी अधिनियम, 2013 के लागू प्रावधानों, जिसमें इसके तहत बनाए गए नियम शामिल हैं, भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (पूंजी निर्गमन और प्रकटीकरण आवश्यकताएँ) विनियम, 2018 के अनुसार, और अन्य लागू कानूनों के अनुसार, कंपनी के सदस्यों की मंजूरी के अधीन है।”
ईक्लर्क्स सर्विसेज बोनस इतिहास
| तारीख | बोनस अनुपात |
| 22 सितंबर, 2022 | 1:2 |
| 17 दिसंबर, 2015 | 1:3 |
| 23 जुलाई, 2010 | 1:2 |
ईक्लर्क्स सर्विसेज के शेयरधारकों को विभिन्न अंतरालों पर बोनस जारी करने का इतिहास है। विशेष रूप से, कंपनी ने 22 सितंबर, 2022 को 1:2 का बोनस घोषित किया, इसके बाद 17 दिसंबर, 2015 को 1:3 का बोनस दिया। इससे पहले, 23 जुलाई, 2010 को, ईक्लर्क्स ने 1:2 का बोनस घोषित किया, जो वर्षों से शेयरधारकों को समय-समय पर पुरस्कृत करने की एक पैटर्न को दर्शाता है।
ईक्लर्क्स सर्विसेज दूसरे तिमाही (Q2) FY26 आय मुख्य बातें
30 सितंबर, 2025 को समाप्त तिमाही के लिए, कंपनी ने मजबूत वित्तीय प्रदर्शन की रिपोर्ट की, जिसमें परिचालन रेवेन्यू ₹1,004.9 करोड़ तक पहुंच गया, जो 20.8% YoY की वृद्धि है, या USD 115.5 मिलियन, जो USD के संदर्भ में 16.9% की वृद्धि है। अन्य आय सहित कुल रेवेन्यू 22.6% बढ़कर ₹1,035.2 करोड़ हो गया। EBIT 30.5% बढ़कर ₹255.8 करोड़ हो गया, जबकि कर के बाद लाभ 30.6% बढ़कर ₹183.2 करोड़ हो गया। तिमाही के लिए बेसिक EPS (ईपीएस) ₹39.0 था, जबकि पिछले वर्ष ₹29.7 था। कंपनी की डिलीवरी हेडकाउंट 18% YoY बढ़कर 21,293 कर्मचारी हो गई, जो निरंतर वृद्धि और परिचालन विस्तार को दर्शाती है।
अस्वीकरण: यह ब्लॉग विशेष रूप से शैक्षिक उद्देश्यों के लिए लिखा गया है। उल्लिखित प्रतिभूतियाँ केवल उदाहरण हैं और सिफारिशें नहीं हैं। यह व्यक्तिगत सिफारिश/निवेश सलाह का गठन नहीं करता है। इसका उद्देश्य किसी भी व्यक्ति या संस्था को निवेश निर्णय लेने के लिए प्रभावित करना नहीं है। प्राप्तकर्ताओं को निवेश निर्णयों के बारे में स्वतंत्र राय बनाने के लिए अपनी खुद की शोध और मूल्यांकन करना चाहिए।
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प्रकाशित:: 28 Jan 2026, 7:30 pm IST

Team Angel One
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