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NPS ने लचीली सेवानिवृत्ति भुगतान योजनाएं पेश कीं, जो 85 वर्ष की आयु तक निकासी की अनुमति देती हैं

द्वारा लिखित: Team Angel Oneअपडेट किया गया: 18 May 2026, 8:26 pm IST
NPS ने नई योजनाएं शुरू कीं जो 85 वर्ष की आयु तक लचीले सेवानिवृत्ति भुगतान की अनुमति देती हैं, अनिवार्य वार्षिकी नियमों को बनाए रखते हुए।
NPS Introduces Flexible Retirement Payout
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पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA) ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के तहत नए लचीले सेवानिवृत्ति भुगतान योजनाओं का अनावरण किया है, जिससे ग्राहकों को सेवानिवृत्ति के बाद के फंड्स को प्रबंधित करने में अधिक स्वतंत्रता मिलती है, जबकि मौजूदा वार्षिकी आवश्यकताओं का पालन किया जाता है।

NPS चरणबद्ध निकासी और नई जीवनचक्र फंड प्रदान करता है

PFRDA द्वारा जारी दिशानिर्देशों के अनुसार, NPS के तहत नए विकल्पों में पेंशन कोष से चरणबद्ध निकासी शामिल है, जो आवधिक भुगतान की सुविधा प्रदान करता है।

ग्राहक अब 85 वर्ष की आयु तक मासिक, त्रैमासिक, या वार्षिक वितरण के बीच चयन कर सकते हैं। यह दृष्टिकोण सेवानिवृत्ति चरण के दौरान वित्तीय लचीलापन प्रदान करने का लक्ष्य रखता है जबकि कोष वृद्धि को बनाए रखता है।

भुगतान इस तरह से संरचित हैं कि वे अनिवार्य वार्षिकी खरीद आवश्यकता को कमजोर नहीं करते हैं, जो कि विशेष NPS निकास नियमों के आधार पर कोष का 20% या 40% होता है। यह सुनिश्चित करता है कि ग्राहकों को आजीवन पेंशन आय प्राप्त हो।

“RIS स्टेडी (बैलेंस्ड)” जीवनचक्र फंड का शुभारंभ

PFRDA ने सेवानिवृत्ति आय योजनाओं की श्रेणी के तहत एक नया जीवनचक्र फंड, “आरआईएस स्टेडी (बैलेंस्ड)” भी पेश किया है।

यह फंड घटते इक्विटी आवंटन मॉडल को अपनाता है, जो 60 वर्ष की आयु में 35% से इक्विटी एक्सपोजर को घटाकर 75 वर्ष की आयु तक 10% कर देता है, और 85 वर्ष की आयु तक इस अनुपात को बनाए रखता है।

सरकारी प्रतिभूतियों का एक्सपोजर ग्राहक की आयु के साथ बढ़ता है, और कॉर्पोरेट बॉन्ड आवंटन में समायोजन धीरे-धीरे होता है।

विभिन्न क्षेत्रों में योजना की उपलब्धता

NPS के तहत सरकारी और गैर-सरकारी दोनों ग्राहक इन लचीले सेवानिवृत्ति भुगतान विकल्पों का उपयोग कर सकते हैं।

वे पेंशन प्रणाली से निकास के समय अपनी इच्छित भुगतान संरचना का चयन कर सकते हैं, जिससे उनकी सेवानिवृत्ति संसाधनों का व्यापक प्रबंधन संभव हो सके।

कार्यान्वयन और भविष्य की घोषणाएँ

PFRDA ने कहा है कि इन नई पहलों के लिए दिशानिर्देशों को आवश्यक परिचालन ढांचे तैयार होने के बाद घोषित की जाने वाली तारीख से लागू किया जाएगा।

निष्कर्ष

इन योजनाओं की शुरुआत PFRDA की सेवानिवृत्ति योजना में ग्राहक लचीलापन और सुरक्षा को बढ़ाने की प्रतिबद्धता को रेखांकित करती है। अनिवार्य वार्षिकी खरीद को बनाए रखते हुए, नियामक निकाय ग्राहकों के लिए एक विश्वसनीय पेंशन आय सुनिश्चित करता है।

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अस्वीकरण: यह ब्लॉग विशेष रूप से शैक्षिक उद्देश्यों के लिए लिखा गया है। उल्लिखित प्रतिभूतियाँ या कंपनियाँ केवल उदाहरण हैं और सिफारिशें नहीं हैं। यह व्यक्तिगत सिफारिश या निवेश सलाह का गठन नहीं करता है। इसका उद्देश्य किसी व्यक्ति या संस्था को निवेश निर्णय लेने के लिए प्रभावित करना नहीं है। प्राप्तकर्ताओं को निवेश निर्णयों के बारे में स्वतंत्र राय बनाने के लिए अपनी खुद की शोध और मूल्यांकन करना चाहिए।

प्रतिभूति बाजार में निवेश बाजार जोखिमों के अधीन हैं, निवेश करने से पहले सभी संबंधित दस्तावेजों को ध्यान से पढ़ें।

प्रकाशित:: 18 May 2026, 8:24 pm IST

Team Angel One

Team Angel One is a group of experienced financial writers that deliver insightful articles on the stock market, IPO, economy, personal finance, commodities and related categories.

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