EPFO नियोक्ताओं को बाहर किए गए श्रमिकों को नामांकित करने के लिए प्रोत्साहित करता है, छह-महीने की अनुपालन विंडो की घोषणा करता है

कर्मचारियों’ भविष्य निधि संगठन EPFO ने नियोक्ताओं से स्वेच्छा से पात्र कर्मचारियों को, जो पहले बाहर रखे गए थे, EPF ढांचे में शामिल करने का आह्वान किया है.

यह कर्मचारियों’ नामांकन योजना EES 2025 की शुरुआत के बाद आया है, जो नवंबर 2025 से शुरू होने वाली छह-महीने की अनुपालन अवधि प्रदान करती है.

यह पहल नियोक्ताओं को परिभाषित शर्तों के अंतर्गत EPF कवरेज में अतीत की खामियों को नियमित करने की अनुमति देती है.

EES 2025 के तहत छह-महीने की विंडो

श्रम और रोजगार मंत्रालय ने बताया है कि ई ई एस 2025 नवंबर 2025 से शुरू होकर छह महीनों की सीमित अनुपालन अवधि प्रदान करता है.

इस अवधि के दौरान, नियोक्ता नामांकित कर सकते हैं पात्र कर्मचारियों को जो 1 जुलाई 2017 से 31 अक्टूबर 2025 के बीच EPF के अंतर्गत कवर नहीं थे.

यह योजना संरचित और समय-बद्ध दृष्टिकोण के माध्यम से पिछले गैर-अनुपालन को संबोधित करने के लिए अभिप्रेत है.

पात्र कर्मचारियों का दायरा

नियोक्ता उन श्रमिकों/कर्मचारियों को शामिल कर सकते हैं जिन्होंने निर्दिष्ट अवधि के दौरान EPF पात्रता मानदंडों को पूरा किया था, लेकिन नामांकित नहीं किए गए थे.

ऐसा करने से, संगठन पहले की चूक को नियमित कर सकते हैं और वैधानिक आवश्यकताओं के अनुरूप हो सकते हैं, बिना उन सभी प्रकार के दंडों का सामना किए जो आम तौर पर गैर-अनुपालन से जुड़े होते हैं.

अंशदान और दंड प्रावधान

EES 2025 के अंतर्गत, जहाँ कर्मचारियों के अंशदान पहले नहीं काटे गए थे, वहाँ नियोक्ताओं के लिए यह आवश्यक है कि वे केवल अपने हिस्से का अंशदान जमा करें.

इसके अतिरिक्त, धारा 7क्यू के अंतर्गत ब्याज, लागू प्रशासनिक शुल्क, और ₹100 की एकमुश्त सीमा तक सीमित दंडात्मक हर्जाना लागू होगा.

इन शर्तों के तहत अनुपालन को EPF ओ-प्रशासित सभी तीन योजनाओं में पूर्ण माना जाएगा.

डिफॉल्ट करने वाले नियोक्ताओं तक पहुँच

EPF ओ एस एम एस और ईमेल के माध्यम से पहचाने गए डिफॉल्ट करने वाले नियोक्ताओं तक सीधे पहुँचेगा. ये संचार संगठनों को ई ई एस 2025 के तहत प्रदान की गई एकबारगी ढील का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करेंगे, ताकि अनुमत समयसीमा के भीतर लंबित अनुपालन मुद्दों का समाधान किया जा सके.

निष्कर्ष

ई ई एस 2025 के तहत छह-महीने की अनुपालन विंडो नियोक्ताओं को परिभाषित और विनियमित ढांचे के भीतर EPF कवरेज से पिछले बहिष्करणों को सुधारने का अवसर प्रदान करती है.

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