8वां वेतन आयोग: डाक कर्मचारी ₹1.12 लाख मूल वेतन, FNPO प्रस्ताव में उच्च वृद्धि की मांग कर रहे हैं

नेशनल पोस्टल ऑर्गनाइजेशन्स (FNPO) ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग को एक विस्तृत ज्ञापन प्रस्तुत किया है, जिसमें डाक विभाग के कर्मचारियों के वेतन संरचनाओं में व्यापक सुधार का प्रस्ताव दिया गया है। ये सिफारिशें, 20 अप्रैल, 2026 को प्रस्तुत की गईं, वेतन, भत्तों और करियर प्रगति ढांचे में महत्वपूर्ण वृद्धि की मांग करती हैं।

यह कदम आयोग के केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन संशोधन को अंतिम रूप देने के लिए हितधारकों के साथ चल रही परामर्श का हिस्सा है।

पोस्टमैन कैडर के लिए ₹1.12 लाख बेसिक पे प्रस्ताव

FNPO के प्रस्तुतिकरण की एक मुख्य बात पोस्टमैन और मेल गार्ड कैडर के लिए बेसिक पे को ₹1,12,000 तक बढ़ाने की मांग है, जो वर्तमान में 7वें केंद्रीय वेतन आयोग के तहत ₹25,500 है।

प्रस्तावित संशोधन 3.83 के फिटमेंट फैक्टर पर आधारित है, जिसे संघ सभी स्तरों पर लागू करने का सुझाव देता है। ज्ञापन में एक संशोधित वेतन मैट्रिक्स का विवरण दिया गया है, जिसमें मल्टी-टास्किंग स्टाफ (MTS) के लिए ₹69,000 और पोस्टल असिस्टेंट्स के लिए ₹1,35,700 प्रस्तावित है, जबकि उच्च पर्यवेक्षी भूमिकाओं में वेतन ₹2,15,100 से अधिक हो सकता है।

FNPO के अनुसार, ये परिवर्तन डाक कर्मचारियों की बदलती जिम्मेदारियों को बेहतर ढंग से दर्शाते हैं, विशेष रूप से वित्तीय सेवाओं, लॉजिस्टिक्स और सार्वजनिक कल्याण योजना कार्यान्वयन के क्षेत्रों में।

उच्च वृद्धि और संरचनात्मक सुधारों की मांग

बेसिक पे के अलावा, संघ ने वार्षिक वृद्धि दर को वर्तमान 3% से बढ़ाकर 6% करने का प्रस्ताव दिया है। यह तर्क देता है कि मौजूदा संरचना मुद्रास्फीति के साथ तालमेल नहीं रखती है और वास्तविक आय वृद्धि में ठहराव का कारण बनती है।

ज्ञापन में प्रत्यक्ष भर्ती और पदोन्नति के बीच असमानताओं को भी चिह्नित किया गया है, "समान कार्य के लिए समान वेतन" के सख्त कार्यान्वयन का आग्रह किया गया है। इसके अतिरिक्त, यह पदोन्नति नीतियों में सुधार की मांग करता है ताकि करियर प्रगति में सुधार हो सके, विशेष रूप से निचले और मध्य स्तर के कैडर के कर्मचारियों के लिए।

वेतन और पेंशन पर व्यापक चर्चा

8वां वेतन आयोग दिल्ली में 28 से 30 अप्रैल, 2026 के बीच आयोजित हितधारक परामर्श के दौरान व्यापक वेतन और पेंशन से संबंधित मुद्दों की समीक्षा कर रहा है। ये चर्चाएं अंतिम सिफारिशों को आकार देने की उम्मीद हैं, जिन्हें लागू करने से पहले सरकारी मंजूरी की आवश्यकता होगी।

निष्कर्ष

जबकि FNPO के प्रस्ताव महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि के लिए एक मजबूत धक्का का संकेत देते हैं, अंतिम परिणाम वेतन आयोग के मूल्यांकन और सरकार के वित्तीय विचारों पर निर्भर करेगा। फिलहाल, ये मांगें केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के बीच एक अधिक मजबूत और समान वेतन ढांचे की बढ़ती अपेक्षाओं को उजागर करती हैं।

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