
विशाल मेगा मार्ट लिमिटेड, भारत की प्रमुख रिटेल चेन में से एक, ने विशाल मेगा मार्ट एम्प्लॉइज शेयरों ऑप्शंस प्लान 2019 के तहत अपने कर्मचारियों को 40,25,000 शेयरों ऑप्शंस देने की घोषणा की है। इस कदम का उद्देश्य प्रतिभा को पुरस्कृत करना और बनाए रखना है, जबकि कर्मचारियों के हितों को कंपनी की दीर्घकालिक विकास रणनीति के साथ संरेखित करना है।
| विशेषताएँ | विवरण |
| कुल शेयरों ऑप्शंस दिए गए | 40,25,000 |
| प्रत्येक शेयर का अंकित मूल्य | ₹10 |
| ₹100 प्रति शेयर पर ऑप्शंस | 4,00,000 |
| ₹138 प्रति शेयर पर ऑप्शंस | 36,25,000 |
| परिवर्तन अनुपात | 1 ऑप्शन : 1 इक्विटी शेयर |
| व्यायाम अवधि | अनुदान तिथि से 10 वर्ष |
यह अनुदान कर्मचारियों को कंपनी के शेयरों को एक निश्चित मूल्य पर अगले 10 वर्षों के भीतर खरीदने का अधिकार देता है, जिससे उन्हें कंपनी के मूल्य में वृद्धि होने पर संभावित दीर्घकालिक वित्तीय लाभ प्राप्त होता है।
शेयरों ऑप्शन प्रोग्राम को इस प्रकार डिज़ाइन किया गया है:
ऐसा करके, विशाल मेगा मार्ट को उम्मीद है कि वह कर्मचारी वफादारी को मजबूत करेगा और जैसे-जैसे कंपनी भारत में अपने रिटेल ऑपरेशंस का विस्तार करेगी, उच्च उत्पादकता को बढ़ावा देगा।
कंपनी ने दिए गए शेयरों ऑप्शंस के लिए दो मूल्य स्तर पेश किए हैं:
यह दोहरी मूल्य संरचना कर्मचारी ग्रेड या प्रदर्शन के आधार पर विभिन्न पात्रता स्तरों को इंगित कर सकती है। यह कर्मचारी योगदान के साथ मुआवजे को संरेखित करने में लचीलापन भी प्रदान करती है।
कंपनी ने पुष्टि की कि अनुदान SEBI (सेबी) के शेयर आधारित कर्मचारी लाभ और स्वेट इक्विटी विनियम, 2021 के साथ अनुपालन करता है। यह सुनिश्चित करता है कि प्रक्रिया पारदर्शी और निष्पक्ष बनी रहे, स्थापित कॉर्पोरेट गवर्नेंस मानदंडों के अनुरूप।
10-वर्षीय व्यायाम अवधि के साथ, शेयरों ऑप्शंस कर्मचारियों को कंपनी की वृद्धि यात्रा में निवेशित रहने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। लंबी समयावधि कर्मचारियों को कंपनी के शेयर मूल्य में संभावित प्रशंसा से लाभान्वित होने की अनुमति देती है, जिससे कर्मचारी लक्ष्यों और व्यावसायिक सफलता के बीच एक मजबूत संरेखण को बढ़ावा मिलता है।
| अवधि | वापसी |
| 1 दिन | -0.12% |
| 5 दिन | -1.87% |
| 1 महीना | -6.30% |
| 6 महीने | +6.68% |
| 1 वर्ष | +23.62% |
| 5 वर्ष | +23.62% |
विशाल मेगा मार्ट का नया शेयरों ऑप्शन अनुदान अपनी कार्यबल को मजबूत करने और दीर्घकालिक मूल्य सृजन को बढ़ाने के लिए एक रणनीतिक प्रयास को दर्शाता है। जैसे-जैसे कंपनी अपने रिटेल फुटप्रिंट का विस्तार करती है, यह पहल कर्मचारी प्रेरणा बनाए रखने और सतत व्यावसायिक प्रदर्शन सुनिश्चित करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकती है।
अस्वीकरण: यह ब्लॉग विशेष रूप से शैक्षिक उद्देश्यों के लिए लिखा गया है। उल्लिखित प्रतिभूतियाँ केवल उदाहरण हैं और सिफारिशें नहीं हैं। यह व्यक्तिगत सिफारिश/निवेश सलाह का गठन नहीं करता है। यह किसी भी व्यक्ति या इकाई को निवेश निर्णय लेने के लिए प्रभावित करने का उद्देश्य नहीं है। प्राप्तकर्ताओं को निवेश निर्णयों के बारे में स्वतंत्र राय बनाने के लिए अपनी खुद की शोध और मूल्यांकन करना चाहिए। प्रतिभूति बाजार में निवेश बाजार जोखिमों के अधीन हैं। निवेश करने से पहले सभी संबंधित दस्तावेजों को ध्यान से पढ़ें।
प्रकाशित: 13 Nov 2025, 9:06 pm IST

Team Angel One
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