अपग्रेड ने करियर पारिस्थितिकी तंत्र का विस्तार करने के लिए इंटरनशाला में 90% हिस्सेदारी का अधिग्रहण किया

अपग्रेड ने इंटर्नशाला में 90% हिस्सेदारी हासिल करके अपने करियर सेवाओं के पोर्टफोलियो को मजबूत किया है। यह लेन-देन एक शेयरों सौदे के रूप में निष्पादित किया गया है, जिसका उद्देश्य कौशल और रोजगार के रास्तों के बीच गहरी एकीकरण करना है।

विकास रणनीति और रेवेन्यू लक्ष्य

हालांकि वित्तीय शर्तें आधिकारिक रूप से प्रकट नहीं की गईं, रिपोर्टों के अनुसार इंटर्नशाला का मूल्य लगभग ₹100 करोड़ है। यह प्लेटफॉर्म वर्तमान में लगभग ₹45 करोड़ का रेवेन्यू उत्पन्न करता है, और अपग्रेड ने इसे 18-24 महीनों के भीतर ₹100 करोड़ से अधिक तक बढ़ाने का महत्वाकांक्षी लक्ष्य रखा है।

रोनी स्क्रूवाला ने कहा कि इंटर्नशिप कौशल यात्रा का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बनाते हैं, यह देखते हुए कि व्यावहारिक अनुभव अपग्रेड के प्रशिक्षण मॉडल के साथ निकटता से मेल खाता है। इंटर्नशाला 30-40% वार्षिक वृद्धि कर रहा है, और नई स्वामित्व संरचना का उद्देश्य उस प्रक्षेपवक्र को 40-50% की ओर धकेलना है।

अपग्रेड प्लेटफॉर्म की पहुंच और मुद्रीकरण को बढ़ाने के लिए उत्पाद उन्नयन, एआई-चालित प्रतिभा मिलान और उद्यम भर्ती समाधान में अतिरिक्त संसाधनों को तैनात करने की योजना बना रहा है।

व्यापार संरचना और बाजार पहुंच

इंटर्नशाला संस्थापक और CEO सर्वेश अग्रवाल के तहत एक स्वतंत्र ब्रांड के रूप में कार्य करना जारी रखेगा। 2010 में स्थापित, गुड़गांव स्थित इस प्लेटफॉर्म ने 34 मिलियन से अधिक पंजीकृत उपयोगकर्ताओं और लगभग 450,000 नियोक्ताओं का आधार बनाया है, जिसमें हर साल लगभग 3 मिलियन सक्रिय आवेदक होते हैं। इसके 40% से अधिक उपयोगकर्ता टियर-II और टियर-III शहरों में स्थित हैं।

अग्रवाल ने कहा कि ध्यान तेजी से उद्यम जुड़ाव की ओर स्थानांतरित होगा, अपग्रेड के कॉर्पोरेट संबंधों का लाभ उठाते हुए। प्लेटफॉर्म प्रीमियम ऑफरिंग्स के माध्यम से बी2सी मुद्रीकरण और छोटे व्यवसायों और बड़े संगठनों के साथ बी2बी भर्ती साझेदारी दोनों पर जोर देगा।

व्यापक विस्तार

यह अधिग्रहण अपग्रेड की व्यापक एम एंड ए रणनीति के साथ मेल खाता है। कंपनी ने थिंक एंड लर्न, बायजूस की मूल इकाई, जिसमें ग्रेट लर्निंग और आकाश एजुकेशनल सर्विसेज जैसी संपत्तियां शामिल हैं, में रुचि व्यक्त की है। इसने अनअकैडमी का भी मूल्यांकन किया था लेकिन मूल्यांकन मतभेदों के कारण पीछे हट गया।

निष्कर्ष

कौशल को संरचित इंटर्नशिप और भर्ती पहुंच के साथ जोड़कर, अपग्रेड खुद को एक अधिक व्यापक शिक्षा-से-रोजगार प्लेटफॉर्म के रूप में स्थापित कर रहा है। इंटर्नशाला सौदा उस एंड-टू-एंड पारिस्थितिकी तंत्र को मजबूत करने की दिशा में एक रणनीतिक कदम को चिह्नित करता है।

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