वैश्विक टेक छंटनी 2026 में अब तक 93,000 को पार कर चुकी है AI-चालित पुनर्गठन के बीच

वर्ष 2026 में प्रौद्योगिकी कंपनियाँ वैश्विक स्तर पर बड़े पैमाने पर कार्यबल में कटौती जारी रख रही हैं क्योंकि व्यवसाय कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI), स्वचालन और दक्षता-केंद्रित मॉडलों के चारों ओर संचालन का पुनर्गठन कर रहे हैं। 

उपभोक्ता और वित्त क्षेत्र में नौकरी में कटौती का नेतृत्व

Layoffs.fyi के अनुसार, वर्ष के पहले 5 महीनों के दौरान 106 प्रौद्योगिकी कंपनियों द्वारा 93,000 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाला गया, जबकि 2025 में कुल 124,201 छंटनी दर्ज की गई। 

अमेरिका स्थित फर्मों ने 80,000 से अधिक नौकरी में कटौती की, जबकि ऑस्ट्रेलियाई कंपनियों ने लगभग 3,800 छंटनी की सूचना दी।

उपभोक्ता प्रौद्योगिकी खंड में सबसे अधिक कटौती देखी गई, जिसमें मेटा प्लेटफॉर्म्स, एपिक गेम्स, पिंटरेस्ट और विमियो सहित 23 कंपनियों ने 14,705 नौकरियों में कटौती की। 

वित्त क्षेत्र इसके बाद आया, जहां 17 फर्मों ने 5,097 से अधिक भूमिकाओं को समाप्त कर दिया। नायक्स, टैबूल्ला, प्रोडक्टबोर्ड और कार्स.कॉम  जैसी कंपनियों ने भी 3% से 30% तक कर्मचारियों में कटौती की।

फ्रेशवर्क्स, कॉइनबेस और मेटा ने AI-नेतृत्व वाले परिवर्तनों को तेज किया

फ्रेशवर्क्स अपने वैश्विक कार्यबल का 11% कम करेगा, जिससे लगभग 500 कर्मचारियों पर प्रभाव पड़ेगा, क्योंकि यह AI एकीकरण का विस्तार कर रहा है। CEO डेनिस वुडसाइड ने कहा कि कोई अतिरिक्त छंटनी की योजना नहीं है और कंपनी एक पतले ढांचे के साथ काम करेगी। 

फ्रेशवर्क्स को अप्रैल-जून तिमाही में $8 मिलियन का एकमुश्त पुनर्गठन शुल्क होने की उम्मीद है, जबकि 2024 में लगभग 13% कर्मचारियों की कटौती की गई थी। इसकी Q1 2026 परिचालन हानि $10.4 मिलियन से घटकर $8.1 मिलियन हो गई, जो एक साल पहले की तुलना में Q4 2025 में एक बार के लाभ से प्रेरित थी।

कॉइनबेस ने 14% कार्यबल में कटौती की घोषणा की। CEO ब्रायन आर्मस्ट्रांग ने इस कदम को क्रिप्टो बाजार की अस्थिरता और व्यापक AI अपनाने से जोड़ा। कॉइनबेस CEO और COO के नीचे पांच संगठनात्मक परतों को कम करेगा, केवल प्रबंधन भूमिकाओं को समाप्त करेगा और छोटे या यहां तक कि एकल-व्यक्ति टीमों के साथ एआई-देशी पॉड्स की ओर बढ़ेगा।

इस बीच, मेटा प्लेटफॉर्म्स के CEO मार्क जुकरबर्ग एक और पुनर्गठन दौर का नेतृत्व कर रहे हैं, जिसमें लगभग 8,000 नौकरियों की रिपोर्ट है। इस महीने लगभग 10% कार्यबल में कटौती की जा सकती है। 

जनवरी में मेटा द्वारा लगभग 1,500 भूमिकाओं को समाप्त करने के बाद दूसरी छमाही के लिए आगे की छंटनी पर भी विचार किया जा रहा है।

ओरेकल, स्नैपचैट और भारतीय IT भर्ती में मंदी

स्नैप इंक. ने 1,000 नौकरी में कटौती की घोषणा की, जो इसके कार्यबल का लगभग 16% है, साथ ही 300 से अधिक रिक्त भूमिकाओं को हटा दिया गया। CEO इवान स्पीगल ने कहा कि एआई प्रगति दोहराव वाले कार्य को कम कर रही है जबकि उपयोगकर्ताओं और विज्ञापनदाताओं के लिए दक्षता और सेवाओं में सुधार कर रही है।

ओरेकल ने अप्रैल में वैश्विक स्तर पर लगभग 30,000 छंटनी की, जिसमें भारत में लगभग 10,000 भूमिकाएँ शामिल हैं, मुख्य रूप से प्रौद्योगिकी कार्यों में, क्योंकि इसने एआई-संचालित निवेशों से रिटर्न की समीक्षा की। 

भारतीय IT फर्मों में, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, इन्फोसिस, विप्रो,HCL टेक और टेक महिंद्रा ने FY26 में 6,981 कर्मचारियों की शुद्ध कमी की सूचना दी, जबकि एक साल पहले 12,718 कर्मचारियों की शुद्ध वृद्धि हुई थी। 

TCS ने 23,460 छंटनी के साथ कटौती का नेतृत्व किया, जबकि टेक महिंद्रा ने 1,108 नौकरियों में कटौती की। इन्फोसिस, विप्रो और HCL टेक कमजोर मांग दृश्यता और तंग मार्जिन प्रबंधन के बीच चयनात्मक भर्ती जारी रखे हुए हैं।

निष्कर्ष

छंटनी की नवीनतम लहर वैश्विक प्रौद्योगिकी क्षेत्र में व्यापक परिवर्तन को दर्शाती है क्योंकि कंपनियाँ अनिश्चित व्यावसायिक परिस्थितियों के बीच AI-संचालित उत्पादकता, पतले कार्यबल संरचनाओं और परिचालन दक्षता को प्राथमिकता दे रही हैं।

क्या आप हिंदी में शेयर बाजार अपडेट पढ़ना चाहते हैं? एंजेल वन न्यूज़ व्यापक शेयर बाजार समाचार हिंदी में प्रदान करता है। 

अस्वीकरण: यह ब्लॉग विशेष रूप से शैक्षिक उद्देश्यों के लिए लिखा गया है। उल्लिखित प्रतिभूतियाँ केवल उदाहरण हैं और सिफारिशें नहीं हैं। यह व्यक्तिगत सिफारिश/निवेश सलाह का गठन नहीं करता है। इसका उद्देश्य किसी भी व्यक्ति या संस्था को निवेश निर्णय लेने के लिए प्रभावित करना नहीं है। प्राप्तकर्ताओं को निवेश निर्णयों के बारे में स्वतंत्र राय बनाने के लिए अपना स्वयं का शोध और आकलन करना चाहिए। 

प्रतिभूति बाजार में निवेश बाजार जोखिमों के अधीन हैं, निवेश करने से पहले सभी संबंधित दस्तावेजों को ध्यान से पढ़ें।