वित्त मंत्रालय ने सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों से अगले 12 महीनों में वेतन संशोधन प्रक्रिया को पूरा करने का आग्रह किया

वित्त मंत्रालय ने रिपोर्ट के अनुसार सार्वजनिक क्षेत्र बैंकों से 13वें द्विपक्षीय वेतन समझौते के लिए बातचीत शुरू करने और प्रक्रिया को 12 महीनों के भीतर पूरा करने के लिए कहा है, जैसा कि पीटीआई (PTI) रिपोर्ट में बताया गया है।

यह निर्देश वित्तीय सेवाओं के विभाग द्वारा 20 अप्रैल को बैंकों के प्रमुखों को भेजे गए एक संचार में जारी किया गया था।

यह निर्देश अगले वेतन संशोधन चक्र से पहले आया है, जो 1 नवंबर 2027 से सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों के कर्मचारियों और अधिकारियों के लिए देय है।

5-वर्षीय संशोधन चक्र

सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में वेतन समझौते, वित्तीय संस्थानों और बीमा कंपनियों के साथ, हर 5 वर्षों में संशोधित होते हैं।

इस प्रक्रिया में भारतीय बैंक संघ और कर्मचारी संघों के बीच चर्चा शामिल होती है ताकि वेतन, भत्ते और सेवा शर्तों को कवर करने वाली एक पारस्परिक रूप से सहमत संरचना पर पहुंचा जा सके।

सरकार ने संकेत दिया है कि नए चक्र के शुरू होने के बाद कार्यान्वयन में देरी से बचने के लिए बातचीत जल्दी शुरू होनी चाहिए।

समय पर समापन पर केन्द्रित

अपने संचार में, विभाग ने नोट किया कि पहले के समझौतों में देरी हुई थी, विशेष रूप से समझौतों के अंतिम रूप देने के बाद विनियमों में परिणामी परिवर्तन करने में।

अब बैंकों से कहा गया है कि वे सुनिश्चित करें कि बातचीत और संबंधित नियामक संशोधन दोनों अगले वेतन अवधि शुरू होने से पहले पूरे हो जाएं।

मंत्रालय ने पहले सलाह दी थी कि भविष्य के वेतन समझौते देय तिथि से पहले समाप्त हो जाएं ताकि संशोधित वेतन बिना विलंब के लागू किया जा सके।

बैंकिंग क्षेत्र का प्रदर्शन

यह निर्देश ऐसे समय में आया है जब सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों ने वित्तीय प्रदर्शन में सुधार की रिपोर्ट दी है। संयुक्त लाभ FY23 में ₹1 लाख करोड़ से बढ़कर FY24 में ₹1.41 लाख करोड़ और आगे FY25 में ₹1.78 लाख करोड़ हो गया।

बैलेंस शीट भी मजबूत हुई हैं। सकल गैर-निष्पादित परिसंपत्तियां सितंबर 2025 तक 2.30% तक घट गईं। प्रावधान कवरेज अनुपात 94.63% पर था, जबकि पूंजी पर्याप्तता FY26 की पहली छमाही में 15.96% पर रिपोर्ट की गई।

समझौतों का कवरेज

द्विपक्षीय वेतन समझौते आमतौर पर सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों, कुछ पुराने निजी क्षेत्र के बैंकों और भारत में संचालित कुछ विदेशी बैंकों के कर्मचारियों को कवर करते हैं। ये समझौते बैंकिंग कार्यबल के एक बड़े हिस्से में मुआवजा संरचनाओं को निर्धारित करते हैं।

निष्कर्ष

सरकार ने अगले दौर की वेतन वार्ताओं के लिए एक निर्धारित समयसीमा तय की है, जिसमें चर्चा और नियामक कदमों को समय पर पूरा करने पर जोर दिया गया है। उद्देश्य 2027 वेतन चक्र की शुरुआत के साथ कार्यान्वयन को संरेखित करना है।

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