कॉग्निजेंट विजेता सर्कल लक्ष्य को जल्दी प्राप्त करने के बाद 100% बोनस का भुगतान करेगा

कॉग्निजेंट टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस 2025 के लिए पूर्ण बोनस भुगतान जारी करेगा, क्योंकि इसने अपनी आंतरिक "विनर सर्कल" प्रदर्शन बेंचमार्क को पहले की समयसीमा से पहले ही प्राप्त कर लिया है, जो विकास और मार्जिन में मजबूत निष्पादन को दर्शाता है।

प्रारंभिक माइलस्टोन पूर्ण विवेकाधीन बोनस फंडिंग को ट्रिगर करता है

कंपनी ने पुष्टि की कि 2025 के लिए इसका विवेकाधीन बोनस पूल 100% पर वित्तपोषित होगा, क्योंकि आंतरिक मेट्रिक्स ने इसे वैश्विक समकक्षों के बीच शीर्ष प्रदर्शन ब्रैकेट में रखा।

यह कदम दुनिया भर में 350,000 से अधिक कर्मचारियों की कार्यबल को प्रभावित करता है, जिसमें से एक बड़ा हिस्सा भारत में स्थित है। प्रबंधन ने इस निर्णय को सीधे डिलीवरी अनुशासन, ग्राहक परिणामों और परिचालन स्थिरता से जोड़ा।

मनीकंट्रोल रिपोर्ट के अनुसार, कर्मचारियों को एक आंतरिक मेल में, मुख्य कार्यकारी अधिकारी रवि कुमार एस ने कहा: “हमारे 2025 के परिणाम आपके परिश्रम, अनुशासित निष्पादन, और हमारे ग्राहकों और कॉग्निजेंट के प्रति आपकी प्रतिबद्धता का प्रत्यक्ष परिणाम हैं। इस प्रयास को मान्यता देने के लिए, मुझे यह साझा करते हुए खुशी हो रही है कि हमने अपने विवेकाधीन बोनस कार्यक्रम को 100 प्रतिशत पर वित्तपोषित करने की अनुमति दी है।”

विकास और मार्जिन निष्पादन ने फर्म को शीर्ष समकक्ष ब्रैकेट में पहुंचाया

कॉग्निजेंट ने पहले 2027 को अपने आंतरिक शीर्ष-स्तरीय समकक्ष समूह बैंड में प्रवेश करने के लक्ष्य वर्ष के रूप में निर्धारित किया था, लेकिन राजस्व वृद्धि और मार्जिन प्रदर्शन संकेतकों के आधार पर 2025 में उस निशान तक पहुंच गया।

कंपनी ने अपनी चौथी तिमाही की रेवेन्यू गाइडेंस को भी पार कर लिया, प्रबंधन ने कहा कि AI (एआई)-नेतृत्व वाली डिलीवरी निवेश मापनीय व्यापार गति का समर्थन करने लगे हैं, भले ही ग्राहक बजट सतर्क हों।

“योजना से पहले विनर सर्कल तक पहुंचना हमारे निष्पादन में स्थिरता और विकास और मार्जिन पर हमने जो प्रगति की है, उसे दर्शाता है,” CEO (सीईओ) ने पोस्ट-अर्निंग्स विश्लेषक बातचीत के दौरान कहा।

निष्कर्ष

प्रारंभिक विनर सर्कल प्रवेश और पूर्ण बोनस अनुमोदन कॉग्निजेंट के वैश्विक डिलीवरी मॉडल में बेहतर प्रतिस्पर्धी स्थिति और निष्पादन शक्ति का संकेत देते हैं।

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