अमेरिका H-1B वीजा और ग्रीन कार्ड आवेदकों के लिए नए वेतन नियमों की समीक्षा कर रहा है

US सरकार ने उन वेतन नियमों में प्रस्तावित बदलावों की समीक्षा शुरू कर दी है, जो H-१B वीज़ा धारकों और रोज़गार-आधारित ग्रीन कार्ड आवेदकों पर लागू होते हैं। US डिपार्टमेंट ऑफ़ लेबर द्वारा प्रस्तुत यह प्रस्ताव वर्तमान में ऑफिस ऑफ़ मैनेजमेंट एंड बजट द्वारा समीक्षा के अधीन है। यदि मंज़ूर किया गया, तो यह उच्चतर न्यूनतम वेतन आवश्यकताओं का कारण बन सकता है, विदेशी श्रमिकों और उन्हें प्रायोजित करने वाले नियोक्ताओं के लिए।

यह समीक्षा संघीय नियम-निर्माण प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण प्रारंभिक कदम को चिह्नित करती है।

क्या समीक्षा की जा रही है?

डिपार्टमेंट ऑफ़ लेबर ने H-१B वीज़ा कार्यक्रम और पीईआरएम श्रम प्रमाणन प्रक्रिया के लिए प्रचलित वेतन की गणना कैसे की जाती है, इसमें बदलावों का प्रस्ताव रखा है। प्रचलित वेतन उस न्यूनतम वेतन को निर्धारित करता है जो नियोक्ताओं को विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करते समय या उन्हें स्थायी निवास के लिए प्रायोजित करते समय देना होता है।

यद्यपि प्रस्ताव का पूरा विवरण अभी सार्वजनिक नहीं है, वेतन गणनाओं में किसी भी ऊर्ध्व संशोधन से इन मार्गों का उपयोग करने वाले नियोक्ताओं की लागत बढ़ेगी और प्रभावित श्रमिकों के लिए वेतन सीमाएँ बढ़ेंगी।

क्यों हैं वेतन नियम महत्वपूर्ण?

यह H-१B कार्यक्रम US कंपनियों को विशेषीकृत भूमिकाओं में विदेशी पेशेवरों को नियुक्त करने की अनुमति देता है, जबकि PERM प्रक्रिया रोज़गार-आधारित ग्रीन कार्ड के लिए आवेदन करने से पहले एक अनिवार्य चरण है। दोनों प्रणालियों के तहत वेतन नियम इस बात को सुनिश्चित करने के लिए बनाए गए हैं कि विदेशी श्रमिकों की भर्ती यूएस वेतन को कम न करे।

इन नियमों में बदलाव नौकरी के प्रस्ताव, भर्ती योजनाओं और ग्रीन कार्ड प्रायोजन समयसीमाओं को काफ़ी प्रभावित कर सकते हैं, विशेषकर उन क्षेत्रों में जो अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा पर भारी निर्भर करते हैं।

प्रस्ताव की पृष्ठभूमि

सन् २०२१ में, डिपार्टमेंट ऑफ़ लेबर ने चार-स्तरीय प्रचलित वेतन प्रणाली में संशोधन के लिए एक नियम पेश किया, जो सभी स्तरों पर न्यूनतम वेतन बढ़ा देता। उस नियम को कानूनी चुनौतियों का सामना करना पड़ा और बाद में प्रशासन में बदलाव के बाद वापस ले लिया गया।

एक अलग प्रस्ताव पर विचार किया गया था बाद के वर्षों में लेकिन उसे नियामकीय एजेंडा से हटा दिया गया। यह अभी भी स्पष्ट नहीं है कि वर्तमान प्रस्ताव पहले के प्रयासों जैसी ही संरचना का पालन करता है या एक नया दृष्टिकोण लाता है।

अब आगे क्या होगा?

जैसे ही OMB अपनी समीक्षा पूरी करता है, मसौदा नियम फेडरल रजिस्टर में प्रकाशित किया जाएगा, जिससे जनता को टिप्पणियाँ प्रस्तुत करने की अनुमति मिलेगी। इस परामर्श प्रक्रिया के पूर्ण होने और अंतिम अनुमोदन प्राप्त होने के बाद ही यह नियम प्रभाव में आएगा।

तब तक, मौजूदा वेतन नियम लागू रहेंगे|

निष्कर्ष

H-१B वीज़ाओं और ग्रीन कार्ड आवेदकों के लिए वेतन नियमों की समीक्षा उच्चतर न्यूनतम वेतन का कारण बन सकती है और यह बदल सकती है कि नियोक्ता अंतरराष्ट्रीय भर्ती की योजना कैसे बनाते हैं। जबकि प्रस्ताव अभी भी अपने प्रारंभिक चरणों में है, श्रमिकों और नियोक्ताओं को विकासों पर क़रीबी नज़र रखनी चाहिए। कोई भी अंतिम बदलाव केवल पूर्ण नियामकीय अनुमोदन और सार्वजनिक परामर्श के बाद ही प्रभावी होगा।

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