मेटा सिलिकॉन वैली में AI-प्रेरित पुनर्गठन के बीच लगभग 200 कर्मचारियों की छंटनी करेगा

मेटा सिलिकॉन वैली में अपनी चल रही संगठनात्मक पुनर्गठन के हिस्से के रूप में एक और दौर की नौकरी कटौती की तैयारी कर रहा है, जैसा कि समाचार रिपोर्टों के अनुसार।

यह कदम कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) में बढ़ते निवेश और कार्यबल रणनीति में व्यापक बदलाव के साथ आता है।

छंटनी और कार्यबल परिवर्तन

कंपनी लगभग 200 कर्मचारियों की छंटनी करने के लिए तैयार है, जिसमें बर्लिंगेम में 124 भूमिकाएं और सनीवेल में 74 भूमिकाएं प्रभावित होंगी। ये कटौती मई के अंत में प्रभावी होने के लिए निर्धारित हैं।

यह मार्च के अंत में की गई छंटनी के बाद है, जिसने भर्ती, बिक्री, संचालन और रियलिटी लैब्स डिवीजन में टीमों को प्रभावित किया।

जनवरी 2026 की शुरुआत में, कंपनी ने पहले ही रियलिटी लैब्स में 1,000 से अधिक भूमिकाओं को कम कर दिया था, जो उस डिवीजन का लगभग 10% था। कुछ प्रभावित कर्मचारियों को संगठन के भीतर वैकल्पिक भूमिकाएं प्रदान की गई हैं, हालांकि कुछ पदों के लिए स्थानांतरण की आवश्यकता हो सकती है।

यह भी रिपोर्टें आई हैं संकेत देते हुए कि मेटा अपने कार्यबल का 20% तक कम कर सकता है, हालांकि कंपनी ने ऐसी कोई योजना अंतिम रूप नहीं दी है।

यदि लागू किया जाता है, तो यह 2022–2023 के बाद से सबसे बड़ी कमी होगी, जब लगभग 11,000 नौकरियां, या लगभग 13% कार्यबल, समाप्त कर दी गई थीं।

कार्यबल आकार और भर्ती प्रवृत्तियाँ

इन छंटनियों के बावजूद, मेटा प्रमुख पदों के लिए भर्ती करना जारी रखता है। 31 दिसंबर, 2025 तक, कंपनी के पास 78,865 कर्मचारियों का कार्यबल था, जो पिछले वर्ष की तुलना में 6% की वृद्धि को दर्शाता है, जिसमें कुल संख्या 79,000 के करीब है।

कंपनी ने वरिष्ठ स्तर की उल्लेखनीय भर्तियाँ भी की हैं, जिसमें अलेक्जेंडर वांग शामिल हैं, जिन्हें मुख्य AI अधिकारी के रूप में नियुक्त किया गया है और मेटा सुपरइंटेलिजेंस लैब्स का नेतृत्व करते हैं।

AI निवेश और रणनीतिक बदलाव

मेटा दक्षता और उत्पादकता में सुधार के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर तेजी से केन्द्रित हो रहा है। सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने संकेत दिया है कि कंपनी टीम के आकार को कम कर रही है जबकि AI उपकरणों पर अधिक निर्भर है।

कंपनी अपनी पूंजीगत व्यय को काफी बढ़ाने की योजना बना रही है, इस वर्ष $115 बिलियन और $135 बिलियन के बीच खर्च का अनुमान है, जो 2025 की तुलना में 75% की वृद्धि का प्रतिनिधित्व करता है। यह निवेश मुख्य रूप से AI बुनियादी ढांचे की ओर निर्देशित है, जिसमें सर्वर और डेटा केंद्र शामिल हैं।

तकनीकी प्रतिभा के लिए उच्च मुआवजे के कारण परिचालन खर्च में भी लगभग 40% की वृद्धि होने की उम्मीद है।

पुनर्गठन को संबोधित करते हुए, एक मेटा प्रवक्ता ने कहा कि टीमें नियमित रूप से व्यापार लक्ष्यों के साथ संरेखित रहने के लिए परिवर्तन से गुजरती हैं, यह जोड़ते हुए कि कंपनी कर्मचारियों के लिए "अन्य अवसर खोज रही है" जहाँ भी संभव हो।

निष्कर्ष

मेटा की नवीनतम छंटनी इसके परिचालन रणनीति में व्यापक बदलाव को दर्शाती है, जिसमें AI में बढ़ते निवेश और रणनीतिक क्षेत्रों में निरंतर भर्ती के साथ कार्यबल समायोजन का संतुलन है।

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