भारतीय रेलवे ने FY27 के लिए 29,600 से अधिक भूमिकाओं के युक्तिकरण की योजना बनाई

भारतीय रेलवे ने वित्तीय वर्ष 27 के लिए एक नई जनशक्ति पुनर्गठन अभ्यास शुरू किया है, जिसका उद्देश्य पूंजीगत व्यय के बढ़ते स्तर के बावजूद कार्यबल तैनाती को अनुकूलित करना है।

कार्यबल तर्कसंगतता लक्ष्य

समाचार रिपोर्ट के अनुसार, रेलवे बोर्ड ने वित्तीय वर्ष 27 में 29,608 पदों को तर्कसंगत बनाने का लक्ष्य निर्धारित किया है, जो 1 अप्रैल तक की कुल स्वीकृत शक्ति के लगभग 2% के बराबर है।

यह अभ्यास मंत्रालय के परिचालन ढांचे के तहत वार्षिक प्रदर्शन-लिंक्ड लक्ष्यों का हिस्सा है और इसे एचआरएमएस (HRMS) प्लेटफॉर्म के माध्यम से निष्पादित किया जाएगा।

निष्पादन दृष्टिकोण और दायरा

पुनर्गठन में भूमिकाओं का पुन: आवंटन और अधिशेष माने जाने वाले पदों को समाप्त करना शामिल होगा।

रेलवे अधिकारियों ने जोर दिया है कि यह अभ्यास केवल हेडकाउंट को कम करने के बारे में नहीं है बल्कि संसाधनों को महत्वपूर्ण परिचालन और सुरक्षा कार्यों में स्थानांतरित करके कार्यबल संरेखण में सुधार करना है।

क्षेत्रों को वित्तीय वर्ष के अंत तक समायोजन को स्थगित करने के बजाय तिमाहियों में चरणबद्ध तरीके से परिवर्तनों को लागू करने का निर्देश दिया गया है।

क्षेत्र-वार आवंटन और कवरेज

तर्कसंगतता अभियान कई क्षेत्रों और उत्पादन इकाइयों में फैला हुआ है। उत्तरी रेलवे का लक्ष्य सबसे अधिक है, इसके बाद पूर्वी और मध्य रेलवे का स्थान है, जिसमें कई अन्य क्षेत्रों को आनुपातिक कटौती सौंपी गई है।

निर्माण इकाइयाँ और कोच और लोकोमोटिव कारखानों जैसी विशेष प्रतिष्ठान भी इस अभ्यास का हिस्सा हैं, जो एक प्रणाली-व्यापी दृष्टिकोण का संकेत देते हैं।

चिंताएँ और नीति संदर्भ

कर्मचारी संघों ने निचले स्तर की भूमिकाओं पर संभावित दबाव और गैर-कोर क्षेत्रों में आउटसोर्सिंग में वृद्धि की संभावना पर चिंता जताई है।

हालांकि, रेलवे अधिकारियों का कहना है कि पहल का फोकस पुनर्वितरण पर है न कि बड़े पैमाने पर नौकरी में कटौती पर, यह बताते हुए कि विशेष रूप से सुरक्षा में नई भूमिकाएँ प्रतिवर्ष बनाई जाती रहती हैं।

यह अभ्यास वित्तीय वर्ष 27 के लिए ₹2.93 लाख करोड़ के रिकॉर्ड पूंजीगत व्यय के साथ आता है, जिसका उद्देश्य आधुनिकीकरण, क्षमता विस्तार और तकनीकी उन्नयन है, जो पारंपरिक स्टाफिंग पैटर्न के पुनर्मूल्यांकन को प्रेरित कर रहा है।

निष्कर्ष

जनशक्ति तर्कसंगतता पहल भारतीय रेलवे के प्रयास को दर्शाती है कि वह कार्यबल संरचना को विकसित परिचालन आवश्यकताओं के साथ संरेखित करे, दक्षता सुधारों को चल रहे बुनियादी ढांचे के विस्तार के साथ संतुलित करे।

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