सरकार ने ईपीएफ-95 योजना के तहत न्यूनतम पेंशन बढ़ाने के प्रस्ताव की समीक्षा की

सरकार कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस), 1995 के तहत न्यूनतम पेंशन बढ़ाने की लंबे समय से चली आ रही मांग पर फिर से विचार कर रही है। वर्तमान में यह ₹1,000 प्रति माह है। महंगाई और पेंशनधारकों की वित्तीय आवश्यकताओं को देखते हुए ट्रेड यूनियनों और जनप्रतिनिधियों ने पेंशन में बढ़ोतरी की मांग की है।

ईपीएस के तहत वर्तमान संरचना और पेंशन योगदान

ईपीएस 1995 एक "परिभाषित अंशदान-परिभाषित लाभ" योजना है। कर्मचारी पेंशन कोष में योगदान दो प्रमुख स्रोतों से आता है: नियोक्ता कर्मचारी के वेतन का 8.33% योगदान करते हैं, जबकि केंद्र सरकार वेतन का अतिरिक्त 1.16% प्रदान करती है, जिसकी अधिकतम सीमा ₹15,000 प्रति माह है। न्यूनतम पेंशन सहित सभी लाभ इसी संयुक्त संचय से वित्तपोषित होते हैं।

बीमांकिक घाटा और सरकारी सहायता उपाय

फंड का नवीनतम मूल्यांकन, दिनांक 31 मार्च 2019 के अनुसार, बीमांकिक घाटा दर्शाता है। इस वित्तीय कमी के बावजूद, सरकार बजटीय सहायता के माध्यम से ₹1,000 प्रति माह की न्यूनतम पेंशन सुनिश्चित करती है। यह नियमित 1.16% वेतन आधारित योगदान के अतिरिक्त है।

न्यूनतम मासिक पेंशन बढ़ाने की मांग

हितधारकों का तर्क है कि बुनियादी जीवनयापन के खर्चों को पूरा करने के लिए ₹1,000 अपर्याप्त हैं। स्वास्थ्य सेवा की बढ़ती लागत और मुद्रास्फीति के साथ, सरकार पर पेंशन के स्तर में पर्याप्त वृद्धि पर विचार करने का दबाव बढ़ रहा है। श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने संसद में इन चिंताओं को स्वीकार किया है।

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ईपीएस फंड और वार्षिक मूल्यांकन प्रोटोकॉल

ईपीएस, 1995 के अनुच्छेद 32 के अनुसार, फंड का मूल्यांकन वार्षिक रूप से किया जाना चाहिए। ये मूल्यांकन भुगतान, घाटा प्रबंधन और अंशदान समायोजन पर भविष्य के निर्णयों का मार्गदर्शन करते हैं। न्यूनतम पेंशन में किसी भी वृद्धि के लिए संभवतः उच्च बजटीय समर्थन या संशोधित अंशदान प्रतिशत की आवश्यकता होगी।

निष्कर्ष

सरकार वर्तमान में ईपीएस 1995 के तहत ₹1,000 प्रति माह से अधिक न्यूनतम पेंशन बढ़ाने के प्रस्तावों का मूल्यांकन कर रही है। हालांकि, किसी भी संशोधन के लिए बीमांकिक घाटे, वर्तमान फंड योगदान और भविष्य की वित्तीय ज़िम्मेदारियों को ध्यान में रखना आवश्यक होगा, ताकि पेंशनधारकों के हितों और राजकोषीय जिम्मेदारियों के बीच संतुलन बना रहे।

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