विप्रो ने FY26 फ्रेशर हायरिंग लक्ष्य को 7,500–8,000 तक संशोधित किया, AI भर्ती पर केन्द्रित

IT (आईटी) सेवाओं की कंपनी विप्रो ने अपने वित्तीय वर्ष 2026 (FY26) फ्रेशर हायरिंग लक्ष्य को 7,500–8,000 तक संशोधित किया है, जो पहले अनुमानित 10,000–12,000 से कम है।

यह म्यूटेड कैंपस भर्ती और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) और डिजिटल कौशल पहलों पर बढ़ते फोकस के बीच आता है।

फोकस शिफ्ट के बीच विप्रो ने FY26 के लिए फ्रेशर इंटेक को कम किया

17 जनवरी, 2026 को, अपने तीसरे तिमाही (Q3) की आय कॉल के दौरान, विप्रो के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सौरभ गोविल ने कहा कि अक्टूबर से दिसंबर तिमाही में कैंपस हायरिंग सुस्त रही, उस अवधि में केवल 400 फ्रेशर्स शामिल हुए।

कंपनी ने मूल रूप से 10,000 से 12,000 फ्रेशर्स को हायर करने का लक्ष्य रखा था, लेकिन गोविल ने पुष्टि की कि मार्च 2026 तक अंतिम संख्या 7,500–8,000 के करीब होगी।

तीसरे तिमाही के अनुसार, विप्रो का कुल फ्रेशर इंटेक वित्तीय वर्ष के लिए 5,000 से अधिक था। हायरिंग में मंदी एक अधिक मापी गई दृष्टिकोण को दर्शाती है क्योंकि कंपनी उभरती प्रौद्योगिकियों में एक विशेषीकृत प्रतिभा पूल बनाने की ओर अपना जोर बदल रही है।

भर्ती रणनीति उभरती तकनीकी कौशल की ओर शिफ्ट

विप्रो ने भारत भर के विश्वविद्यालयों के साथ सहयोग करके 50 उत्कृष्टता केंद्र स्थापित करके एक लक्षित हायरिंग रणनीति अपनाई है। ये केंद्र AI, साइबर सुरक्षा और डेटा एनालिटिक्स जैसे क्षेत्रों में कंपनी की आवश्यकताओं के साथ पाठ्यक्रम संरेखण की सुविधा प्रदान करते हैं।

इन संस्थानों से भर्ती विशिष्ट परियोजना की मांगों और कौशल अंतराल को पूरा करने के लिए तैयार की जाती है।

कंपनी इन विशेषीकृत क्षेत्रों में अनुभवी पेशेवरों को प्रीमियम मुआवजा प्रदान करती है। इसके अतिरिक्त, विप्रो ने मौजूदा कर्मचारियों को उन्नत प्रौद्योगिकियों में प्रमाणित करने के लिए आंतरिक अपस्किलिंग पहलों की शुरुआत की है।

कर्मचारी आधार विस्तार और वित्तीय अवलोकन

अक्टूबर से दिसंबर तिमाही के दौरान, विप्रो ने 6,529 कर्मचारियों को जोड़ा, जिससे इसकी कुल हेडकाउंट 2,42,021 हो गई। यह वृद्धि आंशिक रूप से पिछले वर्ष में सुरक्षित एक बड़े अनुबंध के तहत स्टाफ तैनाती के साथ-साथ हार्मन DTS (डीटीएस) अधिग्रहण के एकीकरण द्वारा संचालित थी।

विप्रो ने Q3 FY26 में ₹3,119 करोड़ का समेकित शुद्ध लाभ दर्ज किया, जो पुनर्गठन लागत और नए श्रम कोड के कार्यान्वयन के कारण 7% की गिरावट को दर्शाता है। हालांकि, संचालन से रेवेन्यू - कंपनी की Q2 रेवेन्यू 12% वार्षिक वृद्धि के साथ ₹23,555.8 करोड़ तक बढ़ी।

विप्रो शेयर मूल्य प्रदर्शन

19 जनवरी, 2026 को, 12:19 PM पर, विप्रो शेयर मूल्य NSE (एनएसई) पर ₹247.95 पर ट्रेड कर रहा था, जो पिछले समापन मूल्य से 7.29% कम था।

निष्कर्ष

विप्रो का FY26 के लिए फ्रेशर इंटेक में समायोजन AI और डिजिटल डोमेन में अपस्किलिंग और विशेषीकृत भर्ती पर इसके रणनीतिक फोकस को रेखांकित करता है। म्यूटेड कैंपस हायरिंग के बावजूद, कंपनी की कुल कार्यबल आंतरिक पुनर्विनियोजन और प्रतिभा समेकन के माध्यम से विस्तारित हुई है।

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