PM इंटर्नशिप योजना सेमीकंडक्टर्स, नवीकरणीय ऊर्जा और GCC में विस्तारित होगी उच्च वजीफा के साथ

सरकार अपने PM इंटर्नशिप योजना के दायरे को बढ़ा रही है, जिसमें सेमीकंडक्टर्स, नवीकरणीय ऊर्जा और वैश्विक क्षमता केंद्र (GCC) जैसे उभरते क्षेत्रों को शामिल किया जा रहा है, जैसा कि समाचार रिपोर्टों के अनुसार।

पुनर्गठन का लक्ष्य भागीदारी चुनौतियों को संबोधित करना है और कार्यक्रम को प्रतिभागियों यानी कंपनियों और उम्मीदवारों दोनों के लिए अधिक सुलभ और आकर्षक बनाना है।

नए युग के क्षेत्रों में विस्तार और व्यापक कॉर्पोरेट भागीदारी

योजना में अब सेमीकंडक्टर्स, नवीकरणीय ऊर्जा और जीसीसी जैसे सूर्योदय उद्योगों की कंपनियों को शामिल किया जाएगा, जो भविष्य-केंद्रित क्षेत्रों की ओर एक रणनीतिक धक्का दर्शाता है।

महत्वपूर्ण रूप से, जिन फर्मों पर अनिवार्य कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (CSR) दायित्व नहीं हैं, उन्हें भी भाग लेने की अनुमति दी जाएगी, जिससे पहले की एक प्रमुख प्रतिबंध हटा दिया जाएगा।

इस बदलाव से भाग लेने वाली कंपनियों के पूल को काफी हद तक विस्तारित करने और अधिक विविध इंटर्नशिप अवसर पैदा करने की उम्मीद है।

भागीदारी और सुलभता को बढ़ावा देने के लिए पुनर्गठित संरचना

सगाई में सुधार करने के लिए, सरकार ने पात्रता मानदंडों को आसान बनाया है और संरचनात्मक परिवर्तन पेश किए हैं। अब स्नातकोत्तर और एमबीए डिग्री वाले उम्मीदवार पात्र हैं, जबकि आयु सीमा को 18-25 वर्ष तक बढ़ा दिया गया है।

मासिक वजीफा ₹5,000 से बढ़ाकर ₹9,000 कर दिया गया है, जिससे प्रतिभागियों के लिए कार्यक्रम अधिक वित्तीय रूप से व्यवहार्य हो गया है।

इसके अतिरिक्त, कंपनियां अब पूरे वर्ष के दौरान रोलिंग आधार पर इंटर्नशिप के अवसर सूचीबद्ध कर सकती हैं, जिससे निरंतर उपलब्धता सुनिश्चित होती है।

पहले की भागीदारी चुनौतियों के बीच तीसरे चरण का लक्ष्य पैमाना

योजना के तीसरे चरण पर काम चल रहा है, जिसका लक्ष्य लगभग 1 लाख इंटर्नशिप अवसर हैं। अब तक, 19 क्षेत्रों और 32 राज्यों में 15,500 से अधिक प्रस्ताव उपलब्ध कराए गए हैं।

भागीदारी में लगातार वृद्धि हुई है, कंपनियों की संख्या बढ़कर 549 हो गई है, जो प्रारंभिक लक्ष्य 500 से अधिक है। हालांकि, अपेक्षा से कम उठाव और उच्च ड्रॉप-आउट दरों के कारण वर्तमान वित्तीय वर्ष के लिए बजट आवंटन में तेज कमी आई है।

निष्कर्ष

विस्तृत क्षेत्र समावेशन, शिथिल मानदंड और बेहतर वित्तीय प्रोत्साहनों के साथ, पुनर्गठित पीएम इंटर्नशिप योजना उच्च भागीदारी को बढ़ावा देने और उभरती उद्योग आवश्यकताओं के साथ प्रतिभा विकास को बेहतर ढंग से संरेखित करने के लिए तैयार है।

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