अनअकैडमी ने कर्मचारी तरलता प्रदान करने के लिए ₹50 करोड़ ESOP बायबैक लॉन्च किया

अनअकैडमी ने 27 फरवरी, 2026 को घोषणा की कि वह मौजूदा और पूर्व कर्मचारियों को एक सीधा तरलता मार्ग देने के उद्देश्य से ₹50 करोड़ मूल्य के कर्मचारी स्टॉक विकल्पों (ESOP) को पुनर्खरीद करने के लिए एक समर्पित नकद पूल का उपयोग करेगा। 

₹50 करोड़ ESOP बायबैक का विवरण 

बोर्ड ने बायबैक के लिए विशेष रूप से एक नकद आरक्षित को मंजूरी दी, भले ही मूल्यांकन कंपनी के अंतिम निजी फंडिंग राउंड से कम हो। प्रक्रिया आने वाले हफ्तों में शुरू की जाएगी, जिसमें फर्म पात्र प्रतिभागियों से व्यक्तिगत रूप से संपर्क करेगी। 

पात्र कर्मचारियों के लिए भुगतान संरचना 

सह-संस्थापक के अनुसार, आठ कर्मचारियों को ₹1 करोड़ से अधिक, 17 को ₹50 लाख से अधिक और 38 को ₹10 लाख से अधिक का भुगतान किया जाएगा। ये राशियाँ कर्मचारियों द्वारा धारण किए गए निहित विकल्पों के विविध आकार को दर्शाती हैं। 

बायबैक पहल के पीछे का संदर्भ 

बायबैक एक व्यापक पुनर्गठन का अनुसरण करता है जिसने पूर्व कर्मचारियों को निहित विकल्पों को कम कीमत पर शेयरों में बदलने की अनुमति दी। अनअकैडमी लागत में कटौती कर रहा है, अपने मुख्य टेस्ट-प्रेप व्यवसाय पर केंद्रित है, और पूंजी तीव्रता को कम करने के लिए सीधे संचालित ऑफ़लाइन केंद्रों से फ्रेंचाइज़ी-नेतृत्व वाले मॉडल में स्थानांतरित हो रहा है। 

कर्मचारी स्वामित्व के लिए निहितार्थ 

नकद प्राप्ति विकल्प की पेशकश करके, अनअकैडमी एक ठोस निकास प्रदान करता है जब द्वितीयक बाजार के अवसर सीमित होते हैं। यह कदम देर-चरण स्टार्टअप्स के बीच प्रतिभा को बनाए रखने और नकदी प्रवाह का प्रबंधन करने के साधन के रूप में संरचित बायबैक का उपयोग करने की प्रवृत्ति के साथ मेल खाता है। 

निष्कर्ष 

अनअकैडमी का ₹50 करोड़ ESOP  बायबैक अपने कार्यबल के एक खंड के लिए एक तरलता चैनल बनाता है, जिसमें ₹10 लाख से लेकर ₹1 करोड़ से अधिक तक के भुगतान होते हैं। यह पहल कंपनी के संचालन को स्थिर करने और कर्मचारी वित्तीय आवश्यकताओं का समर्थन करने के निरंतर प्रयास का हिस्सा है। 

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