वेदांता ने 5 वर्षों में 40% कार्यबल को ₹2,500 करोड़ स्टॉक विकल्प प्रदान किए

द इकोनॉमिक टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, वेदांता लिमिटेड ने 5 साल की अवधि में ₹2,500 करोड़ के कर्मचारी स्टॉक विकल्प (ESOPs) वितरित किए हैं, जिसमें ESOP 2025 के तहत नवीनतम ₹500 करोड़ का आवंटन शामिल है, जिसमें संगठन के विभिन्न स्तरों में 1,200 पहली बार प्राप्तकर्ता शामिल हैं।

₹2,500 करोड़ स्टॉक विकल्प 5 वर्षों में जारी किए गए

वेदांता लिमिटेड, एक विविध प्राकृतिक संसाधन कंपनी, ने 5 साल की अवधि में ₹2,500 करोड़ के कर्मचारी स्टॉक विकल्प (ESOPs) आवंटित किए हैं।

इस पहल में ESOP 2025 के तहत हालिया किश्त शामिल है, जिसमें ₹500 करोड़ से अधिक मूल्य के स्टॉक विकल्प शामिल हैं। इस योजना में लगभग 1,200 पहली बार प्रतिभागी शामिल हैं, जिनमें से कई प्रारंभिक करियर पेशेवर हैं।

शेयर ₹1 प्रति शेयर पर आवंटित किए जा रहे हैं, जिससे यह भारतीय ESOPs में सबसे कम लागत संरचनाओं में से एक बन गया है। कंपनी के अनुसार, यह कदम कर्मचारी मुआवजे को सीधे शेयर मूल्य प्रदर्शन के साथ संरेखित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

कार्यबल में व्यापक कवरेज

वेदांता का ESOP कार्यक्रम अब इसके कार्यबल के 40% को कवर करता है, जो विभिन्न भूमिकाओं, संयंत्रों, कार्यों और वरिष्ठता स्तरों में फैला हुआ है।

पारंपरिक ESOPs के विपरीत जो वरिष्ठ अधिकारियों पर केन्द्रित होते हैं, यह संरचना नए स्नातकों और मध्य-स्तरीय कर्मचारियों को शामिल करती है। नए शामिल होने वाले अपने निश्चित वेतन के 30% के बराबर स्टॉक विकल्प प्राप्त कर सकते हैं, जो एक मानक 3-वर्षीय निहित अवधि के अधीन है।

प्रदर्शन-लिंक्ड योजना और लाभ

वेदांता की संरचना स्वचालन, डिजिटलीकरण, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, परिचालन दक्षता और स्थिरता जैसे क्षेत्रों में प्रदर्शन के साथ स्टॉक आवंटन को जोड़ती है।

ESOP 2022 के निहित होने के दौरान, स्टॉक ने 80% से अधिक प्रशंसा दर्ज की, जिससे भाग लेने वाले कर्मचारियों के लिए ₹300 करोड़ का संचयी लाभ हुआ।

वेदांता शेयर मूल्य प्रदर्शन

21 जनवरी, 2026 को 3:30 PM पर, वेदांता शेयर मूल्य NSE (एनएसई) पर ₹676.65 पर बंद हुआ, जो पिछले समापन मूल्य से 0.72% ऊपर था।

निष्कर्ष

वेदांता द्वारा 5 वर्षों में ₹2,500 करोड़ के ESOP तैनाती ने पदानुक्रम स्तरों में इक्विटी-आधारित कर्मचारी पुरस्कारों की ओर एक महत्वपूर्ण बदलाव को उजागर किया है। कार्यक्रम ने प्रदर्शन-लिंक्ड लाभों और पिछले निहित चक्रों के दौरान पर्याप्त लाभ के साथ कार्यबल के एक व्यापक वर्ग को भागीदारी प्रदान की है।

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