LTTS शेयर मूल्य पर केन्द्रित; 3 वर्षों में 500 AI और जेनAI पेटेंट का लक्ष्य

L&T टेक्नोलॉजी सर्विसेज अपनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) रणनीति को तीव्र कर रही है, जिसमें अगले 3 वर्षों में अपने AI और जनरेटिव AI पेटेंट पोर्टफोलियो को 500 तक बढ़ाने की योजना है, जो कंपनी की पारंपरिक कार्यबल प्रशिक्षण मेट्रिक्स से परे प्रौद्योगिकी-नेतृत्व वाली इंजीनियरिंग क्षमताओं को मजबूत करने की दिशा में धक्का को दर्शाता है, जैसा कि समाचार रिपोर्टों के अनुसार।

पेटेंट विस्तार मुख्य AI रणनीति बनता है

इंजीनियरिंग सेवाओं की कंपनी वर्तमान में वैश्विक स्तर पर 1,706 पेटेंट फाइलिंग रखती है, जिसमें विशेष रूप से AI और जनरेटिव AI प्रौद्योगिकियों से संबंधित 237 शामिल हैं। 50 से अधिक AI-केन्द्रित पेटेंट पहले ही दिए जा चुके हैं।

आशीष खुशु, LTTS के मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी, ने कहा कि कंपनी का अगला मील का पत्थर 3 वर्षों के भीतर 500 AI और NAI पेटेंट तक पहुंचना है, इसे ग्राहकों को तकनीकी गहराई प्रदर्शित करने के लिए "एक प्रमुख मेट्रिक्स" कहा।

केवल कर्मचारी प्रशिक्षण संख्या पर निर्भर रहने के बजाय, LTTS वास्तविक इंजीनियरिंग क्षमता और नवाचार निवेश के प्रमाण के रूप में पेटेंट निर्माण का उपयोग कर रही है।

खुशु ने कहा कि कंपनियां अब तेजी से विकसित हो रहे प्रौद्योगिकी वातावरण में प्रतिस्पर्धा करते समय "बीते वर्षों की भाषा" का उपयोग करके AI परिवर्तन का दृष्टिकोण नहीं अपना सकतीं।

उन्होंने कहा कि पेटेंट फाइलिंग इंजीनियरिंग प्रतिभा और कौशल में दीर्घकालिक निवेश को दर्शाती है, यह बताते हुए कि प्रत्येक पेटेंट में अक्सर पर्दे के पीछे काम करने वाले 20-30 पेशेवरों का योगदान होता है। उनकी एआई-केन्द्रित टीम वर्तमान में लगभग 150 लोगों की है।

AI अपनाना उत्पादन वातावरण में जा रहा है

LTTS ने कहा कि उसके लगभग 25% प्रोजेक्ट पहले से ही सेवा-स्तरीय समझौतों और परिचालन दक्षता में सुधार के उद्देश्य से AI हस्तक्षेप शामिल करते हैं।

खुशु के अनुसार, AI के आसपास ग्राहक बातचीत अब प्रयोग और अवधारणा के प्रमाण चरणों से परे जाकर विनिर्माण, डिजाइन, स्वचालन और सामग्री विश्लेषण जैसे क्षेत्रों में वास्तविक उत्पादन तैनाती में बदल गई है।

कंपनी का मानना है कि बड़े पैमाने पर AI कार्यान्वयन से निवेश पर रिटर्न का मूल्यांकन जारी रखने के कारण विनिर्माण उद्योगों के भीतर अपनाना अभी भी धीरे-धीरे विकसित हो रहा है।

खुशु ने कहा कि ग्राहक अंततः उत्पाद डिजाइन चक्रों को "36 महीनों से 18" तक कम होते देख सकते हैं क्योंकि AI प्रौद्योगिकियां अगले 2 वर्षों में औद्योगिक वर्कफ्लो में अधिक गहराई से एकीकृत हो जाती हैं।

5 वर्ष केन्द्रित क्षेत्र और भर्ती बदलाव

LTTS की व्यापक 5 वर्ष की रणनीति में सॉफ्टवेयर-परिभाषित वाहनों, संयंत्र इंजीनियरिंग, चिकित्सा प्रौद्योगिकियों, औद्योगिक स्वचालन और ऊर्जा स्वचालन के पार क्षमताओं का विस्तार शामिल है।

कंपनी डेटा केंद्र बुनियादी ढांचे, जिसमें कंप्यूट सिस्टम, सेमीकंडक्टर्स, स्टोरेज, हार्डवेयर डिजाइन और डेटा इंजीनियरिंग शामिल हैं, पर भी ध्यान बढ़ा रही है।

प्रौद्योगिकी निवेश के साथ, LTTS अपनी भर्ती रणनीति को फिर से डिजाइन कर रही है ताकि एक अधिक लचीली प्रतिभा पाइपलाइन बनाई जा सके।

मुनजय सिंह, LTTS के मुख्य परिचालन अधिकारी, ने कहा कि कंपनी ताजा इंजीनियरिंग प्रतिभा के लिए एक "फुर्तीला" आपूर्ति श्रृंखला बनाना चाहती है।

मुख्य रूप से कैंपस भर्ती पर निर्भर रहने के बजाय, कंपनी अब कैंपस भर्ती, ऑफ-कैंपस भर्ती और हैकाथॉन के माध्यम से इंटर्नशिप रूपांतरण का संतुलित मिश्रण योजना बना रही है।

सिंह ने समझाया कि हर 100 भर्ती में से लगभग 50 कैंपस के माध्यम से, 25 ऑफ-कैंपस भर्ती के माध्यम से और शेष इंटर्नशिप के माध्यम से आ सकते हैं।

हेडकाउंट वृद्धि मापी हुई रहती है

LTTS ने पिछले वित्तीय वर्ष को 23,830 कर्मचारियों के साथ समाप्त किया। कंपनी वर्तमान वर्ष के दौरान लगभग 500 कर्मचारियों को जोड़ने की योजना बना रही है, जो पहले ही FY26 की Q4 के दौरान समान संख्या में जोड़ चुकी है।

LTTS शेयर मूल्य प्रदर्शन

15 मई 2026 को, 10:35 AM पर, L&T टेक्नोलॉजी सर्विसेज शेयर मूल्य ₹3,442.50 प्रति शेयर पर ट्रेड कर रहा है, जो पिछले बंद मूल्य से 1.50% की गिरावट को दर्शाता है।

निष्कर्ष

LTTS तेजी से पेटेंट, उत्पादन-स्तरीय AI कार्यान्वयन और विशेष इंजीनियरिंग क्षमताओं को अपनी दीर्घकालिक रणनीति के केंद्र में रख रही है क्योंकि औद्योगिक और विनिर्माण क्षेत्रों में उद्यम AI अपनाना धीरे-धीरे बढ़ रहा है।

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