EPF अधिनियम अभी भी सक्रिय है नए श्रम संहिता निरसन के बावजूद: यहाँ जानें क्यों परिवर्तन अभी तक लागू नहीं हुआ है

कर्मचारी भविष्य निधि और विविध उपबंध अधिनियम, 1952 (EPF अधिनियम), अभी भी लागू है, भले ही नए सामाजिक सुरक्षा संहिता (CSS) में इसे निरस्त करने के लिए एक धारा शामिल है। सरकार ने नए श्रम संहिता के अधिकांश भागों को अधिसूचित कर दिया है, लेकिन धारा 164(3), जो EPF अधिनियम को निरस्त करती है, अभी तक अधिसूचित नहीं की गई है।

मामले से परिचित अधिकारियों ने कहा कि सरकार ने मूल रूप से EPF अधिनियम को नई सामाजिक सुरक्षा संहिता में विलय करने की योजना बनाई थी, लेकिन यह प्रक्रिया अभी भी जारी है।

नियम और दिशानिर्देश अभी भी अंतिम रूप में

सरकारी सूत्रों के अनुसार, श्रम मंत्रालय वर्तमान में नई सामाजिक सुरक्षा संहिता को लागू करने के लिए आवश्यक विस्तृत नियम तैयार कर रहा है। ये नियम 9 सामाजिक सुरक्षा कानूनों को कवर करेंगे, जिनमें EPF अधिनियम भी शामिल है। इन दिशानिर्देशों को अंतिम रूप देने में कुछ और महीने लग सकते हैं।

तब तक, EPF अधिनियम और इसकी सभी मौजूदा योजनाएं सामान्य रूप से संचालित होती रहेंगी।

EPF योजनाओं में क्या शामिल है

EPF योजना (1952)

एक सेवानिवृत्ति बचत योजना जहां नियोक्ता और कर्मचारी दोनों मासिक वेतन का 12% ईपीएफओ (EPFO) में योगदान करते हैं।

EPS योजना (1995)

सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन लाभ प्रदान करती है। नियोक्ता के EPF योगदान का एक हिस्सा इस योजना में जाता है।

EDLI योजना (1976)

EPF सदस्यों को बीमा कवरेज प्रदान करती है।

ये 3 योजनाएं वर्तमान में EPF अधिनियम द्वारा समर्थित हैं, यही कारण है कि अधिनियम कार्यशील है।

सामाजिक सुरक्षा संहिता ने पहले ही क्या बदल दिया है

8 पुराने कानून निरस्त

21 नवंबर को, सरकार ने सामाजिक सुरक्षा संहिता को अधिसूचित किया, आधिकारिक रूप से निम्नलिखित 8 कानूनों को निरस्त किया:

• कर्मचारी क्षतिपूर्ति अधिनियम (1923)
• कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम (1948)
• रोजगार विनिमय अधिनियम (1959)
• मातृत्व लाभ अधिनियम (1961)
• ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम (1972)
• सिने-वर्कर्स वेलफेयर फंड अधिनियम (1981)
• बिल्डिंग और अन्य निर्माण श्रमिक कल्याण उपकर अधिनियम (1996)
• असंगठित श्रमिक सामाजिक सुरक्षा अधिनियम (2008)

निष्कर्ष

हालांकि सामाजिक सुरक्षा संहिता तकनीकी रूप से EPF अधिनियम को निरस्त करती है, लेकिन निरस्तीकरण अभी तक सक्रिय नहीं है क्योंकि सरकार ने संबंधित धारा को अधिसूचित नहीं किया है। जब तक नए नियम और योजनाएं जारी नहीं होतीं, EPF अधिनियम और इसके संबंधित लाभ, EPF, EPS, और EDLI बिना किसी परिवर्तन के जारी रहेंगे। नियोक्ताओं और कर्मचारियों को आगामी सरकारी अधिसूचनाओं पर नजर रखनी चाहिए।

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