EPFO ने अनुपालन निगरानी के लिए जोखिम-आधारित डिजिटल निरीक्षण प्रणाली की योजना बनाई

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन एक नया निरीक्षण ढांचा शुरू करने की तैयारी कर रहा है जो पारंपरिक विवेकाधीन निरीक्षणों के बजाय डेटा एनालिटिक्स, डिजिटल निगरानी और जोखिम मूल्यांकन पर निर्भर करेगा, क्योंकि श्रम प्रशासन एक अधिक प्रौद्योगिकी-प्रेरित अनुपालन प्रणाली की ओर बढ़ रहा है। 

EPFO जोखिम-आधारित निरीक्षणों की ओर स्थानांतरित होगा 

समाचार रिपोर्टों के अनुसार, एसोचैम कार्यक्रम में बोलते हुए, रमेश कृष्णमूर्ति, केंद्रीय भविष्य निधि आयुक्त ने कहा कि प्रस्तावित प्रणाली संभावित गैर-अनुपालन के जोखिम प्रोफाइलिंग और विस्तृत विश्लेषण के आधार पर जांच के लिए प्रतिष्ठानों की पहचान करेगी। 

कृष्णमूर्ति के अनुसार, निरीक्षण "पूरी तरह से...जोखिम-आधारित" होंगे और आगे की जांच के लिए उन्हें चुनने से पहले प्रतिष्ठानों द्वारा उत्पन्न अनुपालन जोखिम के स्तर का आकलन करेंगे। 

प्रस्तावित तंत्र के तहत, EPFO उल्लंघनों के संभावित प्रभाव को मापेगा और केवल उन मामलों में निरीक्षणों को प्राथमिकता देगा जहां उच्च स्तर के जोखिम की पहचान की जाती है। संगठन पुराने ढांचे के तहत किए गए नियमित और व्यक्तिपरक निरीक्षणों को कम करने का इरादा रखता है।

आयुक्त ने यह भी कहा कि नई प्रणाली शुरू में प्रतिष्ठानों को नियमों का पालन करने में मदद करने पर केंद्रित होगी बजाय इसके कि तुरंत प्रवर्तन कार्रवाई शुरू की जाए। 

उन्होंने कहा कि निरीक्षण आम तौर पर केवल बार-बार गैर-अनुपालन या अनुपालन करने की अनिच्छा वाले मामलों में ही होंगे। नए ढांचे के तहत अधिकांश निरीक्षण वेब-आधारित और इलेक्ट्रॉनिक रूप से प्रबंधित होने की उम्मीद है। 

श्रम कोड संरेखण और डिजिटल अनुपालन ढांचा 

कृष्णमूर्ति ने कहा कि EPFO श्रम कोड के अनुरूप कर्मचारी भविष्य निधि योजना, कर्मचारी पेंशन योजना और कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना को फिर से अधिसूचित करने की तैयारी कर रहा है। 

योजना में सुधारों में छूट प्राप्त ट्रस्टों से संबंधित परिवर्तन और अनुमोदन प्रणालियों का अधिक स्वचालन शामिल है। 

इस बीच, वंदना गुरनानी, श्रम सचिव ने कहा कि श्रम मंत्रालय EPFO, कर्मचारी राज्य बीमा निगम, मुख्य श्रम आयुक्त का कार्यालय, निदेशालय सामान्य कारखाना सलाह सेवा और श्रम संस्थान और निदेशालय सामान्य खदान सुरक्षा सहित एजेंसियों को कवर करने वाला एक व्यापक निरीक्षण तंत्र अंतिम रूप दे रहा है। 

गुरनानी के अनुसार, समग्र ढांचा स्व-अनुपालन के सिद्धांत पर संचालित होगा, जबकि पिछले गैर-अनुपालन पैटर्न और लिंक्ड डेटासेट के माध्यम से विकसित जोखिम मापदंडों का उपयोग करेगा। 

उन्होंने कहा कि अधिकारी "वास्तविक डिफॉल्टरों" पर प्रवर्तन प्रयासों को केंद्रित करने के लिए जोखिम-पहचान प्रणाली को परिष्कृत करना जारी रखेंगे। 

पुराने सिस्टम को बदलने के लिए डिजिटल निरीक्षण पारिस्थितिकी तंत्र 

श्रम मंत्रालय निरीक्षणों में अनावश्यक मानवीय हस्तक्षेप को कम करने के लिए प्रक्रियाओं को डिजिटल प्रणालियों, इलेक्ट्रॉनिक रिकॉर्ड और कम्प्यूटरीकृत निरीक्षण तंत्र की ओर स्थानांतरित करने का लक्ष्य रखता है। 

श्रम कोड के तहत, अधिकारियों को "निरीक्षक-सह-सुविधाकर्ता" के रूप में नामित किया गया है, जो अनुपालन जांच और प्रतिष्ठानों के लिए मार्गदर्शन दोनों में शामिल दोहरी भूमिका को दर्शाता है। 

ढांचा वेब-आधारित निरीक्षणों और मामलों के डेटा-चालित चयन की भी अनुमति देता है, जो मुख्य रूप से भौतिक निरीक्षणों पर निर्भर नहीं करता है। 

हालांकि, ट्रेड यूनियनों द्वारा इस संभावना के संबंध में चिंताएं उठाई गई हैं कि भौतिक निरीक्षण के निम्न स्तर प्रवर्तन मानकों को कमजोर कर सकते हैं। 

गुरनानी ने कंपनियों से अनुबंधित रोजगार के बजाय निश्चित अवधि के रोजगार ढांचे को अपनाने का भी आग्रह किया, क्योंकि ठेकेदार भुगतान में देरी को लेकर चिंताएं हैं। 

निष्कर्ष 

EPFO और श्रम मंत्रालय प्रतिष्ठानों में पारदर्शिता, स्वचालन और स्व-अनुपालन में सुधार के उद्देश्य से एक डिजिटल और जोखिम-केंद्रित अनुपालन प्रणाली की ओर संक्रमण को तेज कर रहे हैं। 

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