भारत की टेक हायरिंग में 2026 की शुरुआत में 24% की गिरावट: एक्सफेनो

भारत के प्रौद्योगिकी क्षेत्र ने 2026 की शुरुआत धीमी भर्ती गतिविधि के साथ की, क्योंकि जनवरी में सक्रिय नौकरी के अवसर घटकर लगभग 103,000 रह गए, स्टाफिंग फर्म एक्सफेनो. के अनुसार।

यह जनवरी 2025 में दर्ज 136,000 अवसरों से 24% कम था। यह संख्या पिछले छह वर्षों में देखी गई सक्रिय टेक भर्ती के दूसरे सबसे निचले स्तर को दर्शाती है।

पिछले वर्षों से तेज गिरावट 

हालाँकि जनवरी 2026 की संख्या जनवरी 2024 में देखी गई 102,000 भूमिकाओं से मामूली अधिक थी, यह पहले के स्तरों से काफी नीचे बनी हुई है।

मजबूत पोस्ट-पैंडेमिक भर्ती के बाद 2022 की शुरुआत में सक्रिय टेक नौकरी मांग 260,000 भूमिकाओं से ऊपर गई थी। वर्तमान मांग उस शिखर से लगभग 60% कम है, जो गिरावट के पैमाने को दिखाती है।

प्रौद्योगिकी क्षेत्र की घटती हिस्सेदारी 

प्रौद्योगिकी क्षेत्र ने कुल नौकरी अवसरों में मुख्य योगदानकर्ता के रूप में अपनी स्थिति भी खो दी है. 2022 से, गैर-टेक क्षेत्रों का सक्रिय नौकरियों में हिस्सा बड़ा रहा है। 

पिछले 3 वर्षों में टेक क्षेत्र ने 50% योगदान का स्तर केवल दो बार पार किया है। जनवरी 2026 तक इसका हिस्सा लगभग 52% था।

अनुभव के विभिन्न स्तरों पर गिरावट 

नौकरी श्रेणियों में भर्ती धीमी हुई है. एंट्री-लेवल अवसर एक साल पहले की तुलना में 18% कम थे।

मिड-सीनियर भूमिकाएँ 12% घटीं, जबकि सीनियर-लेवल अवसर 22% घटे। फुल-टाइम भूमिकाएँ लगभग 79,000 अवसर थीं, लेकिन दिसंबर से 5% और साल-दर-साल 24% कम रहीं। कॉन्ट्रैक्ट, इंटर्नशिप और पार्ट-टाइम भर्ती सीमित रही।

जीसीसी(GCC) भर्ती में सापेक्ष वृद्धि 

ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर्स (GCC) के खाते में लगभग 17,000 सक्रिय अवसर आए, जो कुल टेक मांग का 16% है। GCC भर्ती दिसंबर की तुलना में 13% बढ़ी और एक साल पहले से 7% ऊपर थी।

कोर टेक्नोलॉजी और इंजीनियरिंग भूमिकाएँ कुल सक्रिय मांग का 58% थीं, हालांकि इन कार्यों में कुल भर्ती साल-दर-साल 37% कम थी।

निष्कर्ष 

एक्सफेनो ने कहा कि लम्बे समय तक चली सुस्ती सेवा क्षेत्र में जारी अनिश्चितता, बड़े सौदों पर सीमित दृश्यता और स्वचालन व उत्पादकता पर अधिक केन्द्रित होने को दिखाती है। जबकि GCC भूमिकाएँ जोड़ते रहे, 2026 की शुरुआत में कुल टेक भर्ती दबाव में रही।

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