टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने हाल ही में कई वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए छंटनी की घोषणा की, जिसमें छह महीने से दो साल की सैलरी के सेवरेंस पैकेज की पेशकश की गई। जबकि ये भुगतान उदार लग सकते हैं, कर आपके वास्तविक घर ले जाने वाले हिस्से को काफी कम कर सकते हैं।
सेवरेंस पे में आमतौर पर शामिल होते हैं:
ये भुगतान छंटनी के वित्तीय प्रभाव को कम करने के लिए होते हैं, जो एक व्यावसायिक निर्णय है, आपके प्रदर्शन का प्रतिबिंब नहीं।
भारतीय कर कानून के तहत सेवरेंस को "वेतन के बदले लाभ" के रूप में माना जाता है, जिसका अर्थ है कि इसका अधिकांश हिस्सा नियमित आय की तरह कर योग्य होता है। नियोक्ता भुगतान जारी करने से पहले टीडीएस (TDS) काटते हैं।
कुछ छूटें होती हैं यदि आपके समाप्ति या रिलीविंग पत्र में स्पष्ट रूप से दस्तावेजित की गई हों:
आधिकारिक दस्तावेजों में स्पष्ट विभाजन के बिना, कर विभाग छूटों को चुनौती दे सकता है।
यदि आप वीआरएस के तहत नहीं हैं, तो धारा 89 एकमुश्त भुगतान के कर भार को पिछले वर्षों में फैलाने की अनुमति देती है ताकि प्रभाव को कम किया जा सके। ध्यान दें कि इस राहत को वीआरएस छूटों के साथ नहीं जोड़ा जा सकता।
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जबकि सेवरेंस पे अस्थायी वित्तीय राहत प्रदान करता है, कर आपके भुगतान को कम कर सकते हैं। छूटों को समझना और पहले से योजना बनाना सुनिश्चित करता है कि आपका सेवरेंस अपने उद्देश्य की पूर्ति करता है: आपको अपने अगले करियर कदम की दिशा में नेविगेट करते समय सांस लेने की जगह देना।
अस्वीकरण: यह ब्लॉग विशेष रूप से शैक्षिक उद्देश्यों के लिए लिखा गया है। उल्लिखित शेयरों केवल उदाहरण हैं और सिफारिशें नहीं हैं। यह व्यक्तिगत सिफारिश/निवेश सलाह का गठन नहीं करता है। इसका उद्देश्य किसी भी व्यक्ति या संस्था को निवेश निर्णय लेने के लिए प्रभावित करना नहीं है। प्राप्तकर्ताओं को निवेश निर्णयों के बारे में स्वतंत्र राय बनाने के लिए अपनी खुद की शोध और मूल्यांकन करना चाहिए।
प्रकाशित: 6 Oct 2025, 5:09 pm IST
Team Angel One
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