
विप्रो ने अपनी हाइब्रिड वर्क नीति में सख्त ऑफिस उपस्थिति नियमों के साथ संशोधन किया है, जिसके तहत 1 जनवरी, 2026 से निर्धारित दिनों पर कर्मचारियों के लिए कम से कम 6 घंटे ऑफिस से काम करना अनिवार्य किया गया है, समाचार रिपोर्टों के अनुसार।
अपडेटेड नीति के तहत, अब विप्रो के कर्मचारियों को प्रति सप्ताह अनिवार्य तीन दिनों में कम से कम 6 घंटे ऑफिस में शारीरिक रूप से मौजूद रहना होगा।
इस शर्त को पूरा न करने पर उस दिन के लिए आधे दिन की छुट्टी काटी जाएगी। यदि कोई कर्मचारी साप्ताहिक तीन दिन उपस्थिति की आवश्यकता पूरी नहीं करता, तो उसके अनुसार अतिरिक्त छुट्टी काटी जाएगी।
छह घंटे का मानदंड ऑफिस परिसर में पंच-इन और पंच-आउट समय के आधार पर मापा जाएगा। यह नीतिगत प्रावधान कंपनी के पहले से प्रभावी हाइब्रिड वर्क मॉडल के अनुरूप है और विप्रो के भारतीय परिचालनों में लागू होता है।
जहां 6 घंटे की ऑफिस उपस्थिति अनिवार्य है, वहीं विप्रो ने स्पष्ट किया है कि कुल दैनिक कार्य अवधि 9.5 घंटे ही रहेगी।
कर्मचारियों से अपेक्षा है कि वे शेष 3.5 घंटे उसी दिन घर से पूरा करें। इससे आमने-सामने सहयोग को बढ़ावा देते हुए कार्यों की पूर्ण डिलीवरी सुनिश्चित होती है।
लचीले काम के संदर्भ में, व्यक्तिगत या स्वास्थ्य कारणों के लिए अनुमत रिमोट वर्क दिनों की संख्या घटाकर वार्षिक 12 दिन कर दी गई है, जो पहले 15 थी. ये दिन बीमारी या देखभाल संबंधी जिम्मेदारियों जैसी स्थितियों के लिए हैं।
ये बदलाव ऐसे माहौल में आए हैं जहाँ प्रौद्योगिकी कंपनियाँ संकुचित विकास चक्र और तेज़-तर्रार प्रोजेक्ट मांगों के कारण सहयोग बढ़ाने का लक्ष्य रख रही हैं।
कम-बार होने वाले एप्लिकेशन रोलआउट की पहले की प्रथा अब अधिक एजाइल मॉडलों में बदल गई है, जो अक्सर मात्र 8 सप्ताह में नया सॉफ्टवेयर डिलीवर करती हैं, जिससे टीमों के बीच और निकट सहयोग आवश्यक हो जाता है।
इसी के अनुरूप, प्रोडक्ट डेवलपमेंट या एक्जीक्यूशन से जुड़ी भूमिकाएँ-जिन्हें कभी-कभी परिवर्तनकारी कार्य कहा जाता है-को ऑफिस उपस्थिति के लिए प्राथमिकता दी जाती है, जबकि डेटा हैंडलिंग या लीगल कार्य जैसे स्वतंत्र रूप से किए जा सकने वाले कार्य अभी भी रिमोट तरीके से किए जा सकते हैं।
7 जनवरी, 2026 को सुबह 9:19 बजे, विप्रो शेयर मूल्य NSE पर ₹267.50 पर ट्रेड कर रहा था, जो पिछले बंद भाव से 0.72% ऊपर था।
विप्रो की अपडेटेड वर्क-फ्रॉम-ऑफिस नीति का केन्द्रित ध्यान सहयोग सुनिश्चित करने पर है, साथ ही हाइब्रिड लचीलापन बनाए रखने पर। कम से कम छह घंटे की ऑफिस उपस्थिति लागू करके और रिमोट वर्क विशेषाधिकारों में समायोजन करके, कंपनी का लक्ष्य तेज़ डिलीवरी समयसीमाओं के अनुरूप ढलना है, बिना कर्मचारियों के लचीलेपन को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित किए।
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प्रकाशित:: 7 Jan 2026, 5:48 pm IST

Team Angel One
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