बाटा इंडिया ने होसुर निर्माण इकाई के कामगारों के लिए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना को मंजूरी दी

बाटा इंडिया ने तमिलनाडु के होसुर स्थित अपने बाटा शतक विनिर्माण इकाई में एक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना की शुरुआत को मंज़ूरी दी है। यह निर्णय कंपनी के निदेशक मंडल ने 8 जनवरी, 2026 को हुई बैठक में लिया।

यह योजना होसुर सुविधा के सभी पात्र श्रमिकों को पेश की जाएगी। कंपनी ने कहा है कि योजना के क्रियान्वयन और वित्तीय प्रभाव से जुड़ी आगे की जानकारी बाद में साझा की जाएगी।

स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना के लिए निदेशक मंडल की मंज़ूरी

बाटा इंडिया लिमिटेड के निदेशक मंडल ने 8 जनवरी, 2026 को हुई बैठक में औपचारिक रूप से स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना को मंज़ूरी दी। यह योजना विशेष रूप से होसुर स्थित बाटा शतक विनिर्माण इकाई में कार्यरत पात्र श्रमिकों पर लागू होगी।

कंपनी के अनुसार, यह पहल स्वैच्छिक प्रकृति की होगी और इकाई के पात्र कार्यबल पर व्यापक रूप से लागू होगी। इस चरण में किसी अपवाद या चरणबद्ध रोलआउट की घोषणा नहीं की गई है।

कार्यान्वयन की स्थिति और प्रकटीकरण दृष्टिकोण

बाटा इंडिया ने कहा कि उसने अभी तक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना के पूर्ण वित्तीय निहितार्थ निर्धारित नहीं किए हैं। कंपनी ने उल्लेख किया कि कर्मचारियों की भागीदारी से उत्पन्न प्रभाव का मूल्यांकन समय के साथ किया जाएगा।

यह मूल्यांकन योजना से जुड़ी लागतों और अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं को कवर करेगा। ऐसी कोई भी जानकारी कंपनी की भौतिकता की सीमा पूरी होने पर प्रकटीत की जाएगी।

हालिया वित्तीय प्रदर्शन का संदर्भ

वर्तमान वित्त वर्ष के दूसरे तिमाही (Q2) में, बाटा इंडिया ने समेकित शुद्ध लाभ में साल-दर-साल तेज गिरावट की रिपोर्ट की। कर पश्चात लाभ 73.26% गिरकर ₹13.9 करोड़ रहा, जबकि पिछले वर्ष की समान तिमाही में यह ₹51.98 करोड़ था।

इस गिरावट का कारण अवधि के दौरान कम रेवेन्यू और अधिक खर्च बताया गया। कंपनी ने नए GST (जीएसटी) 2.0 व्यवस्था में संक्रमण से जुड़ी चुनौतियों का उल्लेख किया।

निष्कर्ष

बाटा इंडिया लिमिटेड ने अपनी होसुर विनिर्माण इकाई में पात्र श्रमिकों के लिए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना को मंज़ूरी दी है। कंपनी ने सावधानीपूर्ण प्रकटीकरण दृष्टिकोण अपनाया है, यह बताते हुए कि क्रियान्वयन विवरण और वित्तीय प्रभाव का समय के साथ आकलन कर प्रकटीकरण किया जाएगा।

कंपनी के अनुसार, यह योजना सभी पात्र श्रमिकों को पेश की जाएगी और इसके परस्पर लाभकारी होने की उम्मीद है। यह घोषणा कमज़ोर वित्तीय प्रदर्शन की अवधि के बीच आई है, जिसमें दूसरे तिमाही (Q2) के मुनाफे में साल-दर-साल उल्लेखनीय गिरावट दिखी।

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