टीसीएस ने श्रम मंत्रालय को आश्वासन दिया कि वह 600 विशेषज्ञ को अपने साथ जोड़ेगी

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) हाल ही में 600 से अधिक अनुभवी विशेषज्ञ की भर्ती में देरी को लेकर श्रम मंत्रालय के रडार पर आया है। बढ़ती चिंताओं के बीच, आईटी दिग्गज ने मंत्रालय को सूचित किया है कि यह स्थगन असामान्य नहीं है और वह अपनी विशेषज्ञ  को पूरा करने के लिए प्रतिबद्ध है। यह घटनाक्रम नेसेंट इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉइज सीनेट (एनआईटीईएस) द्वारा दायर औपचारिक शिकायत के बाद सामने आया, जिससे सरकारी हस्तक्षेप शुरू हुआ।

टीसीएस ने ऑनबोर्डिंग में देरी पर स्पष्ट किया अपना रुख

मंगलवार देर रात श्रम मंत्रालय को भेजे गए एक ईमेल में, टीसीएस ने स्पष्ट किया कि भले ही भर्ती प्रक्रिया में देरी हो रही है, सभी विशेषज्ञ को दिए गए नौकरी की विशेषज्ञ अभी भी वैध हैं। कंपनी ने देरी का कारण "वैश्विक बाजार की वर्तमान परिस्थितियों" को बताया और कहा कि भर्ती की समयसीमा ग्राहक परियोजनाओं के मिलने पर निर्भर है।

टीसीएस ने क्षेत्रीय श्रम आयुक्त को भेजे पत्र में कहा, "भर्ती में देरी कोई नई बात नहीं है और यह उद्योग में आम प्रथा है।" कंपनी ने यह भी जोड़ा कि पदों को रद्द नहीं किया गया है और वह इस स्थगन को “यथासंभव न्यूनतम” रखने की कोशिश कर रही है।

एनआईटीईएस ने गैर-हाजिरी को लेकर उठाए सवाल, जवाबदेही की मांग की

मुख्य श्रम आयुक्त कार्यालय द्वारा 1 अगस्त को आयोजित बैठक में व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होने के लिए बुलाए जाने के बावजूद, टीसीएस बैठक में नहीं पहुंचा। जबकि एनआईटीईएस की ओर से प्रतिनिधित्व किया गया, कंपनी की अनुपस्थिति ने आलोचना को जन्म दिया।

एनआईटीईएस के अध्यक्ष हरप्रीत सलूजा ने कहा, “इतने महत्वपूर्ण विमर्श में कंपनी की अनुपस्थिति यह सवाल उठाती है कि क्या संगठन सैकड़ों अनुभवी पेशेवरों की आजीविका और गरिमा को गंभीरता से ले रहा है।” उन्होंने कंपनी से स्पष्ट, समयबद्ध भर्ती सूची प्रस्तुत करने और प्रभावित लोगों को मुआवज़ा या सहायता देने पर विचार करने की अपील की। प्रेस समय तक टीसीएस से भेजे गए मीडिया प्रश्न का कोई उत्तर नहीं मिला।

एआई-आधारित बदलावों के बीच छंटनियों ने चिंता को और बढ़ाया

भर्ती से जुड़ी यह समस्या हाल ही में टीसीएस द्वारा किए गए लगभग 12,260 कर्मचारियों की छंटनी के बाद सामने आई है, जो कंपनी के वैश्विक कार्यबल (30 जून तक 6,13,000) का लगभग 2% है। यह टीसीएस के इतिहास की दूसरी सबसे बड़ी छंटनी है; पहली बार 2012 में कंपनी ने लगभग 2,500 कर्मचारियों को प्रदर्शन के आधार पर हटाया था।

हालांकि 1 अगस्त की बैठक में हालिया छंटनी पर चर्चा नहीं हुई, लेकिन एनआईटीईएस ने एक फॉलो-अप सत्र की मांग की है। एक आधिकारिक सूत्र ने कहा, “आवश्यकता पड़ने पर आगे की बैठक की जानकारी जल्द दी जाएगी।”

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निष्कर्ष

हालांकि टीसीएस अपनी नौकरी की विशेषज्ञ को निभाने के प्रति प्रतिबद्धता जताता है, लेकिन देरी और आधिकारिक चर्चाओं से दूर रहने ने पारदर्शिता और कर्मचारी समर्थन को लेकर सवाल खड़े कर दिए हैं। जैसे-जैसे भारत का आईटी क्षेत्र वैश्विक अनिश्चितताओं और एआई-संचालित बदलावों से गुजर रहा है, कर्मचारी और नियामक स्पष्ट संवाद और जवाबदेही की मांग कर रहे हैं।

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