एचसीएलटेक के सीईओ सी विजयकुमार वित्त वर्ष 2025 में ₹94.6 करोड़ के साथ सबसे अधिक वेतन पाने वाले आईटी कार्यकारी बने

एचसीएल टेक्नोलॉजीज़ (HCLTech)  के सीईओ सी. विजयकुमार ने वित्त वर्ष 2024-25 में $10.85 मिलियन (लगभग ₹94.6 करोड़) कमाए, जिससे वह भारतीय आईटी कंपनियों के सीईओ में सबसे अधिक वेतन पाने वाले कार्यकारी बन गए हैं। उनका वेतन टीसीएस (TCS), इन्फोसिस (Infosys) और विप्रो (Wipro) जैसे दिग्गज कंपनियों के सीईओ से भी अधिक है, जो उनके नेतृत्व कार्यकाल और उनके मार्गदर्शन में कंपनी के प्रदर्शन, दोनों को दर्शाता है।

वित्त वर्ष 2024-25 के वेतन का विवरण

एचसीएल टेक्नोलॉजीज़ की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, सी विजयकुमार का कुल वेतन $1.96 मिलियन के मूल वेतन और $1.73 मिलियन के प्रदर्शन-आधारित बोनस सहित था। उनकी कुल आय का सबसे बड़ा हिस्सा प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयाँ (RSUs) से प्राप्त हुआ, जिसकी कुल कीमत $6.96 मिलियन थी। इसके अतिरिक्त, उन्हें विभिन्न लाभों और सुविधाओं के रूप में $0.20 मिलियन की राशि भी प्राप्त हुई। यह सम्पूर्ण वेतन एचसीएल अमेरिका इंक. द्वारा प्रदान किया गया, जो कि एचसीएल टेक्नोलॉजीज़ की पूर्ण स्वामित्व वाली एक अमेरिकी सहायक कंपनी है, और वहीं वे कार्यरत हैं।

बोर्ड ने अब वित्त वर्ष 2025-26 के लिए उनके पारिश्रमिक में 71% की बढ़ोतरी को मंज़ूरी दे दी है, जिससे उनका कुल पैकेज $18.6 मिलियन (लगभग ₹154 करोड़) हो जाएगा। नई संरचना में स्थिर और प्रदर्शन-आधारित दोनों घटकों को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ावा दिया गया है।

भारत के आईटी क्षेत्र में प्रतिस्पर्धियों से आगे निकलना

विजयकुमार की कमाई भारत की अन्य प्रमुख आईटी कंपनियों के सीईओ से भी ज़्यादा थी। उसी वित्तीय वर्ष में, टीसीएस के सीईओ के. कृतिवासन ने ₹26.52 करोड़, इंफोसिस के सीईओ सलिल पारेख ने ₹80.62 करोड़ और विप्रो के सीईओ श्रीनिवास पल्लिया ने $6.2 मिलियन (₹53.64 करोड़) कमाए।

वार्षिक रिपोर्ट में कहा गया है कि एचसीएलटेक का बाजार पूंजीकरण वित्त वर्ष 2016 में ₹1.15 लाख करोड़ से बढ़कर वित्त वर्ष 2025 तक ₹4.32 लाख करोड़ हो गया, जो 3.8 गुना वृद्धि है, जो इसी अवधि के दौरान अन्य शीर्ष आईटी फर्मों की औसत 2.5 गुना वृद्धि से आगे है।

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निष्कर्ष

हालाँकि सीईओ का उच्च वेतन अक्सर बहस का विषय होता है, लेकिन कंपनियाँ ऐसे पैकेजों को निरंतर प्रदर्शन और शेयरधारक मूल्य सृजन से जोड़ती हैं। निवेशकों और हितधारकों को केवल वेतन के आंकड़ों पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, किसी नेता के कार्यकाल के दौरान प्राप्त दीर्घकालिक मूल्य का आकलन करना चाहिए और उसे अपने निवेश उद्देश्यों के साथ संरेखित करना चाहिए।

अस्वीकरण: यह ब्लॉग केवल शैक्षिक उद्देश्यों के लिए लिखा गया है। उल्लिखित प्रतिभूतियां केवल उदाहरण हैं और सिफारिशें नहीं हैं। यह व्यक्तिगत सिफारिश/निवेश सलाह नहीं है। इसका उद्देश्य किसी भी व्यक्ति या संस्था को निवेश निर्णय लेने के लिए प्रभावित करना नहीं है। प्राप्तकर्ताओं को निवेश निर्णय लेने के बारे में एक स्वतंत्र राय बनाने के लिए अपना शोध और आकलन करना चाहिए। 

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