आर्थिक सर्वेक्षण गिग श्रमिकों के वेतन और प्लेटफॉर्म विनियमित पर नीति कार्रवाई का आग्रह करता है

भारत की गिग वर्कफोर्स वित्तीय वर्ष 2021 में 7.7 मिलियन से वित्तीय वर्ष 2025 में लगभग 12 मिलियन तक बढ़ गई, आर्थिक सर्वेक्षण 2025-26 ने भारतीय स्टाफिंग फेडरेशन डेटा का हवाला देते हुए कहा। यह चार वर्षों में लगभग 55% की वृद्धि है।

गिग वर्कर्स अब कुल वर्कफोर्स का 2% से अधिक हिस्सा बनाते हैं, गिग भूमिकाएं इस अवधि के दौरान समग्र रोजगार की तुलना में तेजी से बढ़ रही हैं।

कम वेतन और आय अस्थिरता

सर्वेक्षण ने कहा कि लगभग 40% गिग वर्कर्स ₹15,000 प्रति माह से कम कमाते हैं। इसने आय अस्थिरता को एक स्थायी मुद्दे के रूप में उजागर किया, जो क्रेडिट और अन्य वित्तीय सेवाओं तक पहुंच को प्रभावित करता है।

गिग वर्कर्स के बीच वित्तीय समावेशन सीमित है, अनियमित आय पैटर्न ऋण और औपचारिक बैंकिंग उत्पादों के लिए पात्रता को कम करते हैं।

संपत्ति की पहुंच और कौशल अंतर

उत्पादक संपत्तियों, जैसे कि वाहनों और विशेष उपकरणों तक सीमित पहुंच को उच्च वेतन वाली भूमिकाओं में जाने के लिए एक प्रमुख बाधा के रूप में पहचाना गया। सर्वेक्षण ने नोट किया कि गिग वर्कफोर्स कौशल स्तरों द्वारा खंडित है।

2022 नीति आयोग की रिपोर्ट ने अनुमान लगाया कि उच्च-कुशल वर्कर्स 2030 तक गिग वर्कर्स का 27.5% हिस्सा बना सकते हैं, जबकि कम-कुशल वर्कर्स 33.8% का प्रतिनिधित्व कर सकते हैं।

प्लेटफ़ॉर्म नियंत्रण और बाजार शक्ति

सर्वेक्षण ने कहा कि प्लेटफ़ॉर्म नौकरी आवंटन, प्रदर्शन निगरानी, वेतन और आपूर्ति-मांग मिलान को एल्गोरिदम के माध्यम से नियंत्रित करते हैं।

इसने प्लेटफ़ॉर्म के बीच शक्ति के संकेंद्रण पर चिंता जताई, साथ ही एल्गोरिदमिक पूर्वाग्रह, निरंतर निगरानी और वर्कर थकान से जुड़े जोखिमों को भी। प्लेटफ़ॉर्म शुल्क, डेटा पहुंच और एल्गोरिदमिक सिस्टम में पारदर्शिता पर नीति उपायों का सुझाव दिया गया।

श्रम कोड कवरेज

सामाजिक सुरक्षा पर कोड, 2020 गिग और प्लेटफ़ॉर्म वर्कर्स को एक विशिष्ट श्रेणी के रूप में मान्यता देता है, लेकिन सर्वेक्षण ने कहा कि ढांचा कौशल और आय स्तरों में भिन्नताओं के बावजूद वर्कफोर्स को व्यापक रूप से समान मानता है।

इसने नोट किया कि गिग काम एक विकल्प का मामला होना चाहिए न कि सीमित रोजगार विकल्पों द्वारा प्रेरित।

नीति सुझाव

सर्वेक्षण ने प्रति घंटे या प्रति कार्य न्यूनतम कमाई निर्धारित करने, अनिवार्य लाभों से बचने की अनुमति देने वाले प्रोत्साहनों को सीमित करने और अनियमित आय के लिए उपयुक्त वित्तीय उत्पादों को प्रोत्साहित करने का प्रस्ताव दिया।

इसने अत्यधिक प्लेटफ़ॉर्म शक्ति को संबोधित करने के लिए प्रतिस्पर्धा नियमों और पारदर्शिता उपायों का भी सुझाव दिया, साथ ही प्रशिक्षण और संपत्तियों में प्लेटफ़ॉर्म और नियोक्ताओं द्वारा सह-निवेश का भी।

निष्कर्ष

आर्थिक सर्वेक्षण ने कहा कि गिग काम का विस्तार स्थिर आय या वित्तीय सेवाओं तक व्यापक पहुंच नहीं बना सका है और आय अस्थिरता, प्लेटफ़ॉर्म संकेंद्रण और कौशल अंतर को संबोधित करने के लिए नीति उपायों को रेखांकित किया।

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