लाखों केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए एक स्वागत योग्य कदम में, वित्त मंत्रालय ने ड्रेस भत्ते पर अपनी नीति में संशोधन किया है, जो 7वें वेतन आयोग के तहत लाभ संरचना का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।
यह भत्ता, जो पहले साल में केवल एक बार दिया जाता था, अब साल में दो बार दिया जाएगा। इस अपडेट से नए भर्ती हुए कर्मचारियों को राहत मिलने और वर्दी से संबंधित लंबे समय से चले आ रहे मुद्दे का समाधान होने की उम्मीद है।
पहले, केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को उनका ड्रेस भत्ता साल में एक बार जुलाई में मिलता था, चाहे उनकी ज्वाइनिंग की तारीख कुछ भी हो। इसका मतलब था कि जो कर्मचारी साल में बाद में शामिल होते थे, उन्हें इस लाभ के लिए महीनों इंतजार करना पड़ता था। 24 मार्च, 2025 को जारी एक नए सर्कुलर के अनुसार, अब यह भत्ता प्रो-राटा आधार पर दिया जाएगा, जिससे पूरे साल उचित वितरण सुनिश्चित होगा।
उदाहरण के लिए, 20,000 सालाना के हकदार एक कर्मचारी जो अगस्त में शामिल होता है, उसे सूत्र का उपयोग करके 18,333 की गणना की गई राशि मिलेगी:
(वार्षिक भत्ता ÷ 12) × महीनों की संख्या (ज्वाइनिंग से जून तक)
7वें वेतन आयोग के अनुसार, वार्षिक ड्रेस भत्ते की राशि का विवरण यहां दिया गया है:
हालांकि महंगाई भत्ते (डीए) में हालिया 2% की वृद्धि से भविष्य निधि और ग्रेच्युटी जैसे वेतन घटकों पर असर पड़ता है, लेकिन विशेषज्ञों का कहना है कि इससे ड्रेस भत्ते में अपने आप बदलाव नहीं होता है। ड्रेस या आवास भत्ते में किसी भी संशोधन के लिए अलग सरकारी निर्देशों की आवश्यकता होती है।
ड्रेस भत्ते पर सरकार की संशोधित नीति कर्मचारी-केंद्रित सुधारों और उचित मुआवजे की दिशा में बदलाव को दर्शाती है।
नए प्रो-राटा मॉडल के साथ, केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों, विशेष रूप से नए भर्ती हुए कर्मचारियों को एक अधिक उत्तरदायी और संतुलित प्रणाली से लाभ होगा जो उनकी सेवा अवधि को स्वीकार करती है।
अस्वीकरण: यह ब्लॉग केवल शैक्षिक उद्देश्यों के लिए लिखा गया है। उल्लिखित प्रतिभूतियां केवल उदाहरण हैं और सिफारिशें नहीं हैं। यह व्यक्तिगत सिफारिश/निवेश सलाह नहीं है। इसका उद्देश्य किसी भी व्यक्ति या संस्था को निवेश निर्णय लेने के लिए प्रभावित करना नहीं है। प्राप्तकर्ताओं को निवेश निर्णयों के बारे में स्वतंत्र राय बनाने के लिए अपना शोध और मूल्यांकन करना चाहिए।
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प्रकाशित: 7 May 2025, 4:16 pm IST
Team Angel One
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