वीजा प्रोसेसिंग प्लेटफॉर्म एटलिस ने अपने पहले कर्मचारी स्टॉक ओनरशिप प्लान (ESOP) बायबैक प्रोग्राम की शुरुआत की है, जो इसकी विकास यात्रा में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है।
₹4 करोड़ की पहल का उद्देश्य कर्मचारियों को तरलता प्रदान करना है जबकि इसकी स्वामित्व-चालित संस्कृति को मजबूत करना है।
बायबैक प्रोग्राम के तहत, पात्र कर्मचारियों को अपने वेस्टेड स्टॉक विकल्पों का 25% तक बेचने का अवसर दिया गया।
यह पहल टीमों और कार्यों के बीच विस्तारित की गई, जिससे संगठन के भीतर व्यापक भागीदारी सुनिश्चित हुई।
ऐसे बायबैक न केवल प्रारंभिक योगदानकर्ताओं को पुरस्कृत करते हैं बल्कि इक्विटी को ठोस मूल्य में बदलकर कर्मचारी विश्वास को भी बढ़ाने में मदद करते हैं।
तरलता विकल्प के साथ, एटलिस ने ऐसे प्रावधान भी पेश किए हैं जो कर्मचारियों को कंपनी में अपनी दीर्घकालिक हिस्सेदारी बढ़ाने में सक्षम बनाते हैं।
यह दोहरी दृष्टिकोण एक संतुलित रणनीति को दर्शाता है, जो तत्काल वित्तीय लाभ प्रदान करता है जबकि कर्मचारियों को कंपनी की भविष्य की वृद्धि के साथ संरेखित करता है।
यह कदम एटलिस के इरादे को संकेत देता है कि वह केवल अल्पकालिक प्रोत्साहनों पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय एक स्थायी स्वामित्व संस्कृति का निर्माण करना चाहता है।
2021 में मोहक नाहटा द्वारा स्थापित, एटलिस एक डिजिटल-प्रथम प्लेटफॉर्म संचालित करता है जो 120 से अधिक गंतव्यों में वीजा आवेदन को सरल बनाता है।
कंपनी ने तेजी से विस्तार किया है और वर्तमान में 700,000 से अधिक आवेदनों की वार्षिक रन रेट पर वीजा प्रोसेस कर रही है।
यूएई, संयुक्त राज्य अमेरिका, यूनाइटेड किंगडम और ऑस्ट्रेलिया जैसे प्रमुख अंतरराष्ट्रीय बाजारों में इसका विस्तार यात्रा प्रौद्योगिकी में एक वैश्विक पदचिह्न बनाने की इसकी महत्वाकांक्षा को दर्शाता है।
ESOP बायबैक एटलिस के हालिया $36 मिलियन सीरीज सी फंडिंग राउंड का अनुसरण करता है, जिसका नेतृत्व सुस्केहाना एशिया वेंचर कैपिटल ने किया, जिसमें एलिवेशन कैपिटल, पीक XV पार्टनर्स, लॉन्ग जर्नी वेंचर्स और मेकमायट्रिप की भागीदारी थी।
यह विकास भारत के स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र में एक व्यापक प्रवृत्ति के साथ भी मेल खाता है, जहां कई कंपनियों ने ब्राउज़रस्टैक, इनोवेसर, अनअकैडमी, और कॉइनडीसीएक्स सहित सामूहिक रूप से 2026 की पहली तिमाही में लगभग $220 मिलियन के बायबैक की घोषणा की है।
एटलिस का ESOP बायबैक स्टार्टअप पूंजी आवंटन में बढ़ती परिपक्वता को दर्शाता है, जो कर्मचारी पुरस्कारों को दीर्घकालिक मूल्य निर्माण के साथ संतुलित करता है क्योंकि कंपनी वैश्विक स्तर पर विस्तार करती है।
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प्रकाशित:: 9 Apr 2026, 9:36 pm IST
Team Angel One
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