नई आयकर नियम 1 अप्रैल, 2026 से: 10 मुख्य बदलाव जो हर करदाता को जानना चाहिए

भारत सरकार 1 अप्रैल, 2026 से आयकर नियमों का एक नया सेट लागू करेगी। ये नियम आयकर अधिनियम, 2025 के तहत पेश किए गए नए कर ढांचे का समर्थन करेंगे और पुराने कानून से जुड़े प्रावधानों को बदल देंगे।

ये बदलाव कर योग्य वेतन भत्तों, नियोक्ता लाभों, सेवानिवृत्ति योगदानों और कुछ व्यावसायिक आयों की गणना को सरल बनाने का लक्ष्य रखते हैं। जबकि कई नियम मौजूदा प्रथाओं को औपचारिक रूप देते हैं, कुछ स्पष्ट सूत्र और सीमाएँ पेश करते हैं जो वेतनभोगी कर्मचारियों, मध्यम वर्ग के करदाताओं और डिजिटल व्यवसायों को प्रभावित कर सकते हैं।

नीचे 10 प्रमुख कर नियम परिवर्तन दिए गए हैं जिनके बारे में करदाताओं को नए सिस्टम के प्रभावी होने से पहले पता होना चाहिए।

1. नए नियम वित्तीय वर्ष 2026–27 से प्रभावी

नए आयकर नियम, 2026, 1 अप्रैल, 2026 से लागू होंगे। इसका मतलब है कि वे वित्तीय वर्ष 2026–27 और आकलन वर्ष 2027–28 के लिए प्रासंगिक होंगे।

ये नियम बताते हैं कि अद्यतन कर प्रणाली के तहत विभिन्न प्रकार की आय की गणना और कराधान कैसे किया जाएगा।

2. ₹7.5 लाख से अधिक नियोक्ता योगदान पर कर

सेवानिवृत्ति निधियों में नियोक्ता योगदान प्रति वर्ष केवल ₹7.5 लाख तक कर-मुक्त रहेगा।

यदि योगदान इस सीमा से अधिक है, तो अतिरिक्त राशि कर योग्य हो जाएगी। गणना में निम्नलिखित में योगदान शामिल होगा:

• भविष्य निधि (PF)
• राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS)
• अधिवर्षिता निधियाँ

अधिक योगदान पर अर्जित कोई भी आय भी कर योग्य होगी।

3. कंपनी द्वारा प्रदान किए गए आवास के लिए स्पष्ट मूल्यांकन

नए नियम निर्दिष्ट करते हैं कि नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए आवास को वेतन भत्ते के रूप में कैसे कराधान किया जाएगा।

कर योग्य मूल्य उस शहर की जनसंख्या पर निर्भर करेगा जहां कर्मचारी काम करता है:

• 40 लाख से अधिक जनसंख्या वाले शहरों के लिए वेतन का 10%
• 15 लाख और 40 लाख के बीच जनसंख्या वाले शहरों के लिए वेतन का 7.5%
• अन्य शहरों के लिए वेतन का 5%

यदि कर्मचारी किराया देता है, तो वह राशि कर योग्य मूल्य से घटा दी जाएगी।

4. नियोक्ता द्वारा किराए पर लिए गए आवास के लिए नियम

यदि नियोक्ता कर्मचारी के लिए घर किराए पर लेता है, तो कर योग्य मूल्य की गणना अलग तरीके से की जाएगी।

इस मामले में, भत्ते का मूल्य निम्नलिखित में से कम होगा:

• नियोक्ता द्वारा दिया गया वास्तविक किराया, या
• कर्मचारी के वेतन का 10%।

यह नियम मुख्य रूप से बड़े शहरों में उन कर्मचारियों पर लागू होता है जहां कंपनियाँ पट्टे पर आवास प्रदान करती हैं।

5. कंपनी कारों के लिए निश्चित कर मूल्य

नए नियम आधिकारिक और व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उपयोग की जाने वाली नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई कारों के लिए मानक मासिक मूल्य पेश करते हैं।

• 1.6 लीटर इंजन क्षमता तक की कारों के लिए ₹5,000 प्रति माह
• 1.6 लीटर इंजन क्षमता से अधिक की कारों के लिए ₹7,000 प्रति माह
• यदि ड्राइवर प्रदान किया जाता है तो ₹3,000 अतिरिक्त प्रति माह

इन निश्चित मूल्यों का उपयोग कर योग्य वेतन भत्तों की गणना के लिए किया जाएगा।

6. नियोक्ता उपहार केवल ₹15,000 तक कर-मुक्त

नियोक्ताओं द्वारा दिए गए उपहार, वाउचर, या टोकन केवल तभी कर-मुक्त रहेंगे जब उनकी कुल मूल्य एक वित्तीय वर्ष में ₹15,000 से अधिक न हो।

यदि मूल्य इस सीमा को पार करता है, तो पूरी राशि कर योग्य हो जाएगी।

यह नियम आमतौर पर त्योहारों के दौरान प्रासंगिक होता है जब कंपनियाँ कर्मचारियों को उपहार वितरित करती हैं।

7. मुफ्त कार्यालय भोजन प्रति भोजन ₹200 तक की अनुमति

कार्यालय समय के दौरान नियोक्ताओं द्वारा प्रदान किए गए भोजन और पेय पदार्थ एक सीमा के भीतर कर-मुक्त रहेंगे।

छूट लागू होती है यदि प्रत्येक भोजन का मूल्य ₹200 से अधिक नहीं है।
इसमें शामिल हैं:

• ऑफिस कैंटीन भोजन
• भोजन वाउचर
• कॉर्पोरेट खाद्य कार्यक्रम

8. ब्याज-मुक्त नियोक्ता ऋण पर कर

नियोक्ताओं द्वारा दिए गए ब्याज-मुक्त या कम ब्याज वाले ऋण कर योग्य भत्तों के रूप में माने जा सकते हैं।

कर योग्य लाभ की गणना स्टेट बैंक ऑफ़ इंडिया (SBI) द्वारा समान ऋणों के लिए चार्ज की गई ब्याज दर का उपयोग करके की जाएगी।

हालांकि, कुछ अपवाद लागू होते हैं:

• यदि कुल ऋण राशि ₹2 लाख तक है तो कोई कर नहीं
• निर्दिष्ट चिकित्सा उपचार के लिए ऋण भी छूट प्राप्त कर सकते हैं।

9. कर-मुक्त आय के लिए खर्चों की गणना का नियम

मसौदा नियम यह भी परिभाषित करते हैं कि कर-मुक्त आय से संबंधित खर्चों की गणना कैसे की जाए।

सूत्र के अनुसार, औसत वार्षिक निवेश मूल्य का 1% संबंधित व्यय के रूप में माना जाएगा। हालांकि, अस्वीकृत राशि करदाता द्वारा दावा किए गए कुल खर्चों से अधिक नहीं हो सकती।

10. डिजिटल व्यवसाय ₹2 करोड़ रेवेन्यू के बाद कर का सामना कर सकते हैं

विदेशी डिजिटल व्यवसाय भारत में कर योग्य हो सकते हैं यदि उनकी एक महत्वपूर्ण आर्थिक उपस्थिति है।

यह लागू हो सकता है यदि:

• भारतीय उपयोगकर्ताओं के साथ लेनदेन ₹2 करोड़ से अधिक है, या
• प्लेटफ़ॉर्म के भारत में 3 लाख या अधिक उपयोगकर्ता हैं।

ये सीमाएँ यह निर्धारित करने में मदद करती हैं कि क्या ऐसी कंपनियों को भारत में कर का भुगतान करना चाहिए।

निष्कर्ष

नए आयकर नियम, 2026, वेतन भत्तों, नियोक्ता लाभों और कुछ प्रकार की आय के कराधान में अधिक स्पष्टता और मानकीकरण लाने का लक्ष्य रखते हैं। वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए, ये बदलाव प्रभावित कर सकते हैं कि आवास, कार, उपहार और सेवानिवृत्ति योगदान जैसे लाभों पर कैसे कर लगाया जाता है।

चूंकि नियम 1 अप्रैल, 2026 से प्रभावी होंगे, करदाताओं को अपने वेतन संरचना, नियोक्ता लाभों और निवेश रणनीतियों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि यह समझा जा सके कि नया कर ढांचा आने वाले वर्षों में उनकी कर योग्य आय को कैसे प्रभावित कर सकता है।

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