भारत सरकार 1 अप्रैल, 2026 से आयकर नियमों का एक नया सेट लागू करेगी। ये नियम आयकर अधिनियम, 2025 के तहत पेश किए गए नए कर ढांचे का समर्थन करेंगे और पुराने कानून से जुड़े प्रावधानों को बदल देंगे।
ये बदलाव कर योग्य वेतन भत्तों, नियोक्ता लाभों, सेवानिवृत्ति योगदानों और कुछ व्यावसायिक आयों की गणना को सरल बनाने का लक्ष्य रखते हैं। जबकि कई नियम मौजूदा प्रथाओं को औपचारिक रूप देते हैं, कुछ स्पष्ट सूत्र और सीमाएँ पेश करते हैं जो वेतनभोगी कर्मचारियों, मध्यम वर्ग के करदाताओं और डिजिटल व्यवसायों को प्रभावित कर सकते हैं।
नीचे 10 प्रमुख कर नियम परिवर्तन दिए गए हैं जिनके बारे में करदाताओं को नए सिस्टम के प्रभावी होने से पहले पता होना चाहिए।
नए आयकर नियम, 2026, 1 अप्रैल, 2026 से लागू होंगे। इसका मतलब है कि वे वित्तीय वर्ष 2026–27 और आकलन वर्ष 2027–28 के लिए प्रासंगिक होंगे।
ये नियम बताते हैं कि अद्यतन कर प्रणाली के तहत विभिन्न प्रकार की आय की गणना और कराधान कैसे किया जाएगा।
सेवानिवृत्ति निधियों में नियोक्ता योगदान प्रति वर्ष केवल ₹7.5 लाख तक कर-मुक्त रहेगा।
यदि योगदान इस सीमा से अधिक है, तो अतिरिक्त राशि कर योग्य हो जाएगी। गणना में निम्नलिखित में योगदान शामिल होगा:
अधिक योगदान पर अर्जित कोई भी आय भी कर योग्य होगी।
नए नियम निर्दिष्ट करते हैं कि नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए आवास को वेतन भत्ते के रूप में कैसे कराधान किया जाएगा।
कर योग्य मूल्य उस शहर की जनसंख्या पर निर्भर करेगा जहां कर्मचारी काम करता है:
यदि कर्मचारी किराया देता है, तो वह राशि कर योग्य मूल्य से घटा दी जाएगी।
यदि नियोक्ता कर्मचारी के लिए घर किराए पर लेता है, तो कर योग्य मूल्य की गणना अलग तरीके से की जाएगी।
इस मामले में, भत्ते का मूल्य निम्नलिखित में से कम होगा:
यह नियम मुख्य रूप से बड़े शहरों में उन कर्मचारियों पर लागू होता है जहां कंपनियाँ पट्टे पर आवास प्रदान करती हैं।
नए नियम आधिकारिक और व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उपयोग की जाने वाली नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई कारों के लिए मानक मासिक मूल्य पेश करते हैं।
इन निश्चित मूल्यों का उपयोग कर योग्य वेतन भत्तों की गणना के लिए किया जाएगा।
नियोक्ताओं द्वारा दिए गए उपहार, वाउचर, या टोकन केवल तभी कर-मुक्त रहेंगे जब उनकी कुल मूल्य एक वित्तीय वर्ष में ₹15,000 से अधिक न हो।
यदि मूल्य इस सीमा को पार करता है, तो पूरी राशि कर योग्य हो जाएगी।
यह नियम आमतौर पर त्योहारों के दौरान प्रासंगिक होता है जब कंपनियाँ कर्मचारियों को उपहार वितरित करती हैं।
कार्यालय समय के दौरान नियोक्ताओं द्वारा प्रदान किए गए भोजन और पेय पदार्थ एक सीमा के भीतर कर-मुक्त रहेंगे।
छूट लागू होती है यदि प्रत्येक भोजन का मूल्य ₹200 से अधिक नहीं है।
इसमें शामिल हैं:
नियोक्ताओं द्वारा दिए गए ब्याज-मुक्त या कम ब्याज वाले ऋण कर योग्य भत्तों के रूप में माने जा सकते हैं।
कर योग्य लाभ की गणना स्टेट बैंक ऑफ़ इंडिया (SBI) द्वारा समान ऋणों के लिए चार्ज की गई ब्याज दर का उपयोग करके की जाएगी।
हालांकि, कुछ अपवाद लागू होते हैं:
मसौदा नियम यह भी परिभाषित करते हैं कि कर-मुक्त आय से संबंधित खर्चों की गणना कैसे की जाए।
सूत्र के अनुसार, औसत वार्षिक निवेश मूल्य का 1% संबंधित व्यय के रूप में माना जाएगा। हालांकि, अस्वीकृत राशि करदाता द्वारा दावा किए गए कुल खर्चों से अधिक नहीं हो सकती।
विदेशी डिजिटल व्यवसाय भारत में कर योग्य हो सकते हैं यदि उनकी एक महत्वपूर्ण आर्थिक उपस्थिति है।
यह लागू हो सकता है यदि:
ये सीमाएँ यह निर्धारित करने में मदद करती हैं कि क्या ऐसी कंपनियों को भारत में कर का भुगतान करना चाहिए।
नए आयकर नियम, 2026, वेतन भत्तों, नियोक्ता लाभों और कुछ प्रकार की आय के कराधान में अधिक स्पष्टता और मानकीकरण लाने का लक्ष्य रखते हैं। वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए, ये बदलाव प्रभावित कर सकते हैं कि आवास, कार, उपहार और सेवानिवृत्ति योगदान जैसे लाभों पर कैसे कर लगाया जाता है।
चूंकि नियम 1 अप्रैल, 2026 से प्रभावी होंगे, करदाताओं को अपने वेतन संरचना, नियोक्ता लाभों और निवेश रणनीतियों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि यह समझा जा सके कि नया कर ढांचा आने वाले वर्षों में उनकी कर योग्य आय को कैसे प्रभावित कर सकता है।
अस्वीकरण: यह ब्लॉग विशेष रूप से शैक्षिक उद्देश्यों के लिए लिखा गया है। उल्लिखित प्रतिभूतियाँ या कंपनियाँ केवल उदाहरण हैं और सिफारिशें नहीं हैं। यह व्यक्तिगत सिफारिश या निवेश सलाह का गठन नहीं करता है। इसका उद्देश्य किसी भी व्यक्ति या इकाई को निवेश निर्णय लेने के लिए प्रभावित करना नहीं है। प्राप्तकर्ताओं को निवेश निर्णयों के बारे में स्वतंत्र राय बनाने के लिए अपनी खुद की शोध और आकलन करना चाहिए।
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प्रकाशित:: 17 Mar 2026, 10:06 pm IST
Team Angel One
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