
एथर एनर्जी ने एक्सचेंज फाइलिंग्स के अनुसार सुरभि लोशाली की अपने नए चीफ़ ह्यूमन रिसोर्सेज़ ऑफिसर (CHRO) के रूप में नियुक्ति की घोषणा की है|
इस भूमिका में, वह कंपनी के मानव संसाधन और प्रशासनिक कार्यों की देखरेख करेंगी, एथर की दीर्घकालिक संगठनात्मक वृद्धि का समर्थन करती हुई|
लोशाली वरिष्ठ HR नेतृत्व में दो दशकों से अधिक का अनुभव लाती हैं, जो पीपल स्ट्रैटेजी, संगठनात्मक विकास, टैलेंट मैनेजमेंट, ट्रांसफॉर्मेशन पहलों, पीपल एनालिटिक्स और संस्कृति निर्माण तक फैला है|
उनका अनुभव फार्मास्यूटिकल्स, लाइफ साइंसेज, मैन्युफैक्चरिंग, टेक्नोलॉजी और वित्तीय सेवाओं जैसे क्षेत्रों में फैला है|
एथर एनर्जी से जुड़ने से पहले, वह स्ट्राइड्स फार्मा साइंस में ग्रुप CHRO थीं, जहाँ उन्होंने कई बाज़ारों में वैश्विक पीपल पहलों का नेतृत्व किया|
CHRO के रूप में, लोशाली नेतृत्व टीम के साथ मिलकर नेतृत्व पाइपलाइन को मजबूत करने और भविष्य के लिए तैयार पीपल सिस्टम्स बनाने पर काम करेंगी|
समाचार रिपोर्टों के अनुसार, तरुण मेहता ने कहा, "एथर में, हम हमेशा मानते आए हैं कि बेहतरीन उत्पाद बनाना बेहतरीन टीमें बनाने से शुरू होता है. जैसे-जैसे हम उत्पादों, बाज़ारों और क्षमताओं में स्केल कर रहे हैं, दीर्घकालिक संगठन निर्माण पर केन्द्रित रहना अत्यंत महत्वपूर्ण हो जाता है. सुरभि संस्कृति और मूल्यों के प्रति सच्चे रहते हुए मजबूत, भविष्य के लिए तैयार पीपल सिस्टम्स बनाने का गहरा अनुभव लाती हैं, और दीर्घकाल में हम एथर को आगे बनाते रहें, इसमें यह महत्वपूर्ण होगा"|
लोशाली ने जोड़ा, "मैं कंपनी में ऐसे चरण में शामिल होकर उत्साहित हूँ जहाँ संगठन की संस्कृति और काम करने के तरीके उसकी विकास कहानी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं| मेरा ध्यान नेतृत्व की गहराई, भविष्य के लिए तैयार कौशल, और ऐसे पीपल सिस्टम्स को मजबूत करने पर केन्द्रित होगा जो व्यवसाय के साथ बढ़ें, जबकि उस संस्कृति की रक्षा करेंगे जो एथर को विशिष्ट बनाती है"|
6 जनवरी, 2026 को 10:09 AM तक, एथर एनर्जी शेयर ₹693.95 प्रति शेयर पर ट्रेड कर रहा है, जो पिछले समापन मूल्य से 1.32% की बढ़त दर्शाता है| पिछले एक महीने में, स्टॉक 2.24% बढ़ा है|
यह नियुक्ति व्यवसाय विस्तार के साथ-साथ मजबूत आंतरिक क्षमताएँ बनाने पर एथर एनर्जी के केन्द्रित होने को दर्शाती है. सुरभि लोशाली के व्यापक HR नेतृत्व अनुभव के साथ, कंपनी का उद्देश्य भविष्य के लिए तैयार टैलेंट विकसित करना, नेतृत्व की गहराई को सुदृढ़ करना, और उत्पादों, बाज़ारों, तथा संगठनात्मक क्षमताओं में स्केल करते हुए अपनी संस्कृति को बनाए रखना है|
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प्रकाशित:: 6 Jan 2026, 6:06 pm IST

Team Angel One
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