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ओडिशा के मुख्यमंत्री ने पीएसयू कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 2% डीए वृद्धि की घोषणा की

द्वारा लिखित: Team Angel Oneअपडेट किया गया: 29 Sept 2025, 8:31 pm IST
ओडिशा के मुख्यमंत्री मोहन चरण माझी ने PSU कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई भत्ता 2% बढ़ाकर 55% कर दिया है, जो 1 जनवरी 2025 से प्रभावी होगा, और इसके साथ बकाया राशि भी दी जाएगी।
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ओडिशा के मुख्यमंत्री मोहन चरण माझी ने राज्य संचालित सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (PSUs) [Public Sector Undertakings] के कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ता (DA) [Dearness Allowance] में 2% की वृद्धि की घोषणा की है। इस परिवर्तन के साथ, DA 53% से बढ़कर 55% हो गया है, जो 1 जनवरी, 2025 से पूर्वव्यापी रूप से प्रभावी है।

DA वृद्धि: कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर प्रभाव

इस संशोधन से राज्य भर में लगभग 8.5 लाख कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को लाभ होने की उम्मीद है, जिसमें PSUs में काम करने वाले भी शामिल हैं। संशोधित DA नकद में वेतन के साथ भुगतान किया जाएगा, जिसमें पिछले महीनों के बकाया भी शामिल होंगे। 

इसके साथ ही, सरकारी पेंशनभोगियों के लिए महंगाई राहत (अस्थायी वृद्धि) में 2% की वृद्धि को मंजूरी दी गई है, जो सेवानिवृत्त कर्मचारियों और उनके परिवारों को और समर्थन प्रदान करती है। कर्मचारी और पेंशनभोगी समूहों ने वित्तीय सुरक्षा को बढ़ावा देने के रूप में इस कदम का स्वागत किया है।

महंगाई भत्ते की समझ 

महंगाई भत्ता एक अतिरिक्त भुगतान है जो सरकारी कर्मचारियों, PSU कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को मुद्रास्फीति के प्रभावों को कम करने के लिए प्रदान किया जाता है। 

यह मूल वेतन या पेंशन के प्रतिशत के रूप में गणना की जाती है और समय-समय पर समीक्षा की जाती है, आमतौर पर वर्ष में दो बार। उदाहरण के लिए, यदि किसी सरकारी कर्मचारी का मूल वेतन ₹40,000 है और DA दर 55% है, तो DA का हिस्सा ₹22,000 हो जाता है, जिससे कुल वेतन ₹62,000 हो जाता है। 

यह भत्ता क्रय शक्ति को बनाए रखने और बढ़ती जीवन लागत के प्रभाव को कम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

निष्कर्ष 

ओडिशा सरकार का महंगाई भत्ता और महंगाई राहत में 2% की वृद्धि का निर्णय 8.5 लाख से अधिक कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को सीधा राहत प्रदान करता है। मुद्रास्फीति के दबावों को संबोधित करके, यह कदम वित्तीय स्थिरता को मजबूत करता है, क्रय शक्ति की रक्षा करता है, और अपने कार्यबल और सेवानिवृत्त कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए प्रशासन की प्रतिबद्धता को सुदृढ़ करता है।

अस्वीकरण: यह ब्लॉग विशेष रूप से शैक्षिक उद्देश्यों के लिए लिखा गया है। उल्लिखित प्रतिभूतियाँ केवल उदाहरण हैं और सिफारिशें नहीं हैं। यह व्यक्तिगत सिफारिश/निवेश सलाह का गठन नहीं करता है। इसका उद्देश्य किसी व्यक्ति या संस्था को निवेश निर्णय लेने के लिए प्रभावित करना नहीं है। प्राप्तकर्ताओं को निवेश निर्णयों के बारे में स्वतंत्र राय बनाने के लिए अपनी खुद की शोध और मूल्यांकन करना चाहिए। 

प्रतिभूति बाजार में निवेश बाजार जोखिमों के अधीन हैं, निवेश करने से पहले सभी संबंधित दस्तावेजों को ध्यान से पढ़ें।

प्रकाशित: 29 Sept 2025, 8:24 pm IST

Team Angel One

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