
नए लेबर कोड्स की शुरुआत ने कई वेतनभोगी कर्मचारियों में भ्रम पैदा किया। सबसे बड़ी चिंता यह थी कि टेक-होम वेतन वेतन की संशोधित परिभाषा के कारण घटेगा या नहीं। हालाँकि, लेबर मंत्रालय ने स्पष्ट किया है कि अधिकांश कर्मचारियों के लिए टेक-होम वेतन उतना ही बना रहेगा जब तक भविष्य निधि (PF) की कटौतियाँ ₹15,000 प्रति माह की वैधानिक सीमा पर ही गणना की जाती रहती हैं।
नए नियमों के तहत, मूल वेतन, महँगाई भत्ता, और रिटेनिंग भत्ता मिलकर किसी व्यक्ति के कुल वेतन पैकेज का कम से कम 50% होना चाहिए। यह बदलाव एकरूपता लाने के लिए किया गया, क्योंकि पहले कंपनियाँ अलग-अलग वेतन संरचनाएँ इस्तेमाल करती थीं, और अक्सर वैधानिक अंशदान जैसे PF और ग्रेच्युटी को कम करने के लिए मूल वेतन को कम रखती थीं।
नई परिभाषा के साथ, भत्ते वेतन के 50% से अधिक नहीं हो सकते। यदि ऐसा होता है, तो अतिरिक्त राशि को वेतन में वापस जोड़ना होगा। कई कर्मचारियों का मानना था कि इससे स्वतः PF कटौतियाँ बढ़ेंगी और मासिक टेक-होम वेतन कम होगा।
सरकार ने स्पष्ट किया है कि नए कोड्स के तहत PF स्वतः नहीं बढ़ता। PF अंशदान ₹15,000 प्रति माह की वैधानिक सीमा तक ही अनिवार्य है। इसका अर्थ है कि PF की गणना 12% ₹15,000 पर की जाती है, जब तक नियोक्ता और कर्मचारी स्वेच्छा से पूर्ण मूल वेतन पर अंशदान करने का चयन न करें।
उदाहरण के लिए, भले ही नई वेतन संरचना कागज़ पर वैधानिक वेतन बढ़ा दे, PF की गणना फिर भी ₹15,000 पर ही होगी, जब तक दोनों पक्ष अधिक अंशदान के लिए विकल्प नहीं चुनते। परिणामस्वरूप, अधिकांश श्रमिकों के लिए टेक-होम वेतन यथावत रहता है।
मासिक टेक-होम वेतन केवल दो परिस्थितियों में कम हो सकता है:
लेबर यूनियनों ने दीर्घकालिक सेवानिवृत्ति लाभ बढ़ाने के लिए उच्चतर सीमा की मांग की है, लेकिन 2014 से इसमें कोई संशोधन नहीं हुआ है।
नए लेबर कोड्स वेतन की परिभाषा का तरीका बदलते तो हैं, पर जब तक PF सीमित ₹15,000 की वैधानिक सीमा पर रहता है, टेक-होम वेतन कम नहीं होता। कर्मचारियों को प्रभाव तभी दिखेगा जब वे स्वेच्छा से PF में अधिक अंशदान चुनें या सरकार बाद में सीमा बढ़ाए। फिलहाल, मासिक आय यथावत रहती है।
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प्रकाशित:: 13 Dec 2025, 2:24 am IST

Team Angel One
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