ईपीएफओ ने कर्मचारी नामांकन योजना 2025 पेश की

श्रम और रोजगार मंत्रालय ने कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के तहत कर्मचारी नामांकन योजना 2025 शुरू की है। यह घोषणा केंद्रीय मंत्री डॉ. मनसुख मंडाविया द्वारा ईपीएफओ के 73वें स्थापना दिवस कार्यक्रम के दौरान नई दिल्ली में की गई। 

रिपोर्ट्स के अनुसार, यह योजना नियोक्ताओं को अपंजीकृत कर्मचारियों को ईपीएफ (EPF) कवरेज के तहत लाने और लंबित अनुपालन को नियमित करने में मदद करने के लिए है।

योजना की समयावधि

यह योजना 6 महीने के लिए खुली रहेगी, 1 नवंबर, 2025 से 30 अप्रैल, 2026 तक। यह उन कर्मचारियों को कवर करती है जो 1 जुलाई, 2017 और 31 अक्टूबर, 2025 के बीच शामिल हुए थे, लेकिन ईपीएफ अधिनियम के तहत नामांकित नहीं थे। नियोक्ता इस अवधि के दौरान ऐसे कर्मचारियों के लिए ईपीएफओ पोर्टल के माध्यम से घोषणाएँ कर सकते हैं।

कौन आवेदन कर सकता है

सभी प्रतिष्ठान, चाहे वे पहले से ईपीएफ के तहत कवर हों या नहीं, पात्र हैं। कर्मचारियों को घोषणा की तारीख पर सेवा में और जीवित होना चाहिए। नियोक्ता जो कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 के धारा 7A, अनुच्छेद 26बी, या अनुच्छेद 8 के तहत कार्यवाही का सामना कर रहे हैं, वे भी भाग ले सकते हैं। यह योजना सभी आकारों के संगठनों पर लागू होती है।

नियोक्ता भुगतान शर्तें

यदि पहले कर्मचारी का योगदान नहीं काटा गया था, तो नियोक्ताओं को कर्मचारी के योगदान का हिस्सा भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होगी। हालांकि, उन्हें अपने हिस्से के साथ-साथ ब्याज (धारा 7Q के तहत), प्रशासनिक शुल्क, और प्रति प्रतिष्ठान ₹100 का जुर्माना जमा करना होगा। जुर्माना सभी तीन ईपीएफ-लिंक्ड योजनाओं के तहत पूर्ण अनुपालन के रूप में माना जाएगा।

कार्यान्वयन की शर्तें

ईपीएफओ ने कहा है कि वह इस योजना के तहत घोषणाएँ करने वाले नियोक्ताओं के खिलाफ स्वतः संज्ञान से कार्रवाई नहीं करेगा। यह व्यवस्था नियोक्ताओं के लिए पिछले नियमितीकरण को सरल बनाने के लिए है, जबकि अधिक श्रमिकों को ईपीएफ लाभ प्रदान करती है।

निष्कर्ष

कर्मचारी नामांकन योजना 2025 प्रतिष्ठानों को अपने कर्मचारी रिकॉर्ड को अपडेट करने और सभी पात्र श्रमिकों को ईपीएफ प्रणाली में लाने के लिए एक सीमित अवधि प्रदान करती है, न्यूनतम दंड और सरल प्रक्रियाओं के साथ।

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