EPFO बीमा नियम बदलाव: नौकरी में 60 दिनों तक के अंतराल ₹50,000 EDLI कवर को प्रभावित नहीं करेंगे

कर्मचारियों’ भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने कर्मचारियों’ डिपॉज़िट लिंक्ड इंश्योरेंस (EDLI) योजना के तहत नियम बदल दिए हैं. अब, 60 दिनों तक के छोटे नौकरी अंतराल, सप्ताहांत, और सार्वजनिक छुट्टियों को बीमा पात्रता तय करते समय सेवा में अंतराल नहीं माना जाएगा.

यह बदलाव क्यों आवश्यक था?

पहले, कई EDLI मृत्यु दावे अस्वीकार कर दिए जाते थे या कम राशि पर चुकाए जाते थे, क्योंकि प्राधिकरण दो नौकरियों के बीच आने वाले सप्ताहांत या छुट्टियों को सेवा में अंतराल मानते थे. इससे परिवारों को बीमा लाभों से वंचित होना पड़ता था, भले ही कर्मचारी सक्रिय रूप से काम कर रहा हो.

उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी शुक्रवार को इस्तीफा देता और सोमवार को नई नौकरी जॉइन करता, तो सप्ताहांत को अंतराल माना जाता था, जिससे परिवार EDLI लाभों के लिए अयोग्य हो जाता था.

अब क्या बदला है?

EPFO ने स्पष्ट किया है कि निम्नलिखित नहीं सेवा में अंतराल नहीं माना जाएगा:

• दो नौकरियों के बीच आने वाले शनिवार, रविवार, और साप्ताहिक अवकाश
• राष्ट्रीय, राज्य, राजपत्रित, और प्रतिबंधित छुट्टियाँ
• 60 दिनों तक के अंतराल के साथ नौकरी परिवर्तन, बशर्ते कर्मचारी EPF-आवृत कंपनियों में कार्यरत रहा हो

इन अंतरालों को अब निरंतर सेवा माना जाएगा.

न्यूनतम EDLI भुगतान बढ़ाया गया

EPFO ने पुष्टि की है कि आश्रितों या वैधानिक उत्तराधिकारियों को ₹50,000 का न्यूनतम EDLI बीमा भुगतान मिलेगा, भले ही:

• कर्मचारी ने 12 महीने की सेवा पूरी नहीं की हो
• औसत PF बैलेंस ₹50,000 से कम रहा हो

इस लाभ के लिए कौन पात्र है?

₹50,000 की न्यूनतम EDLI राशि का भुगतान किया जाएगा, यदि:

• कर्मचारी की मृत्यु अंतिम PF अंशदान के 6 महीनों के भीतर होती है
• कर्मचारी अभी भी नियोक्ता के रोल पर था

निष्कर्ष

EPFO के इस नियम परिवर्तन से वेतनभोगी कर्मचारियों और उनके परिवारों को अधिक मजबूत वित्तीय सुरक्षा मिलती है. छोटे नौकरी अंतराल और छुट्टियों को नज़रअंदाज़ करके, EPFO ने सुनिश्चित किया है कि तकनीकी कारणों से अब आश्रितों को ₹50,000 के EDLI बीमा कवर से वंचित न होना पड़े, खासकर उन कर्मचारियों के लिए जो अक्सर नौकरी बदलते हैं.

अस्वीकरण: यह ब्लॉग केवल शैक्षिक उद्देश्यों के लिए लिखा गया है. उल्लिखित प्रतिभूतियाँ या कंपनियाँ केवल उदाहरण हैं, सिफारिशें नहीं. यह व्यक्तिगत सिफारिश या निवेश सलाह नहीं है. इसका उद्देश्य किसी भी व्यक्ति या इकाई को निवेश निर्णय लेने के लिए प्रभावित करना नहीं है. प्राप्तकर्ताओं को निवेश निर्णयों पर स्वतंत्र राय बनाने के लिए अपना स्वयं का शोध और मूल्यांकन करना चाहिए.

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