स्विगी और जोमैटो ने प्रोत्साहन बढ़ाए क्योंकि 31 दिसंबर को गिग वर्करों की हड़ताल की आशंका मंडरा रही है

समाचार रिपोर्ट के अनुसार, फूड डिलीवरी प्लेटफॉर्म जोमैटो और स्विगी ने इंडियन फेडरेशन ऑफ ऐप-बेस्ड ट्रांसपोर्ट वर्कर्स (IFAT) द्वारा समर्थित, 31 दिसंबर, 2025 को योजनाब्ध संभावित राष्ट्रव्यापी हड़ताल से पहले डिलीवरी पार्टनर्स के लिए पीक-आवर प्रोत्साहन बढ़ा दिए हैं|

1,70,000 व्यक्तियों को शामिल करने वाली हड़ताल की यह चेतावनी वेतन, सुरक्षा और श्रम सुरक्षा को लेकर प्लैटफॉर्म-आधारित अर्थव्यवस्था में चिंताओं से प्रेरित है| 

जोमैटो और स्विगी द्वारा उच्च भुगतान की घोषणा 

आसन्न हड़ताल के जवाब में, स्विगी और जोमैटो ने नए साल की पूर्व संध्या पर पीक डिमांड घंटों के दौरान राइडर्स को आकर्षित करने के लिए समय-सीमित प्रोत्साहन घोषित किए हैं|  

स्विगी 4 बजे से 6 बजे तक प्रति ऑर्डर ₹30, 6 बजे से 10 बजे तक ₹105, और 10 बजे से मध्यरात्रि तक ₹80 का भुगतान करेगी|  

जोमैटो ने भी इसी तरह के प्रोत्साहन संरचित किए हैं, 4 बजे से 6 बजे तक ₹30, 6 बजे से 10 बजे तक ₹100, और 10 बजे से 4 बजे सुबह तक ₹80| 

सामान्य कमाई प्रति ऑर्डर लगभग ₹25 बताई जाती है, जो पीक पे ऑफर्स में उछाल को दर्शाती है|

हड़ताल के आह्वान के पीछे कारण 

IFAT ने गिग वर्कर्स की कई शिकायतों का हवाला देते हुए इस विरोध की शुरुआत की है. इनमें घटते वेतन, असुरक्षित डिलीवरी स्थितियाँ, उच्च-दबाव वाले लक्ष्य, मनमानी I'D निलंबन, और पुलिस उत्पीड़न के मामले शामिल हैं|  

वर्कर्स ने न्यायसंगत वेतन, संगठित होने का अधिकार, श्रम कानूनों के बेहतर प्रवर्तन, अचानक दंड से सुरक्षा, और अनिवार्य विश्राम अवकाश जैसी मांगें उठाई हैं| 

क्विक-कॉमर्स प्लेटफॉर्म भी प्रोत्साहन की पहल में शामिल 

अन्य क्विक-कॉमर्स प्लेटफॉर्म जैसे ज़ेप्टो, ब्लिंकिट, और इंस्टामार्ट के बारे में बताया जा रहा है कि वे इस उच्च-ट्रैफिक अवधि के दौरान डिलीवरी वर्कर्स को बनाए रखने के लिए अतिरिक्त भुगतान की पेशकश कर रहे हैं|  

हालाँकि कंपनियों ने इन प्रमोशनों की आधिकारिक पुष्टि नहीं की है, लेकिन सूत्रों का संकेत है कि इसी तरह की बोनस संरचनाएँ लागू हैं|

प्रभाव और भागीदारी रुझान 

गिग वर्कर्स की पिछली कार्रवाइयों में, 25 दिसंबर को लगभग 40,000 वर्कर्स को शामिल करने वाला विरोध भी शामिल है, जिनका सेवाओं पर न्यूनतम प्रभाव पड़ा. डिलीवरी वर्कफोर्स काफी हद तक असंगठित बनी हुई है, और लॉग-इन करने के फैसले अक्सर व्यक्तिगत कमाई की क्षमता से प्रेरित होते हैं, विशेषकर नए साल की पूर्व संध्या जैसे उच्च मांग वाले दिनों में, जिसमें ऑर्डर्स में 60% तक उछाल देखा जाता है| 

निष्कर्ष 

जोमैटो और स्विगी का उच्च भुगतान की पेशकश का निर्णय व्यस्त त्योहार अवधि के दौरान डिलीवरी कवरेज बनाए रखने के लिए एक रणनीतिक कदम प्रतीत होता है. हालाँकि प्रस्तावित हड़ताल गिग इकॉनमी संचालन में संरचनात्मक चिंताओं को रेखांकित करती है, तात्कालिक प्रभाव कामगार भागीदारी और उपभोक्ता मांग के पैटर्न पर निर्भर कर सकते हैं| 

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