2025 में बड़े पैमाने पर टेक छंटनी: एआई और लागत कटौती के बीच 1 लाख से अधिक नौकरियां गईं

वैश्विक प्रौद्योगिकी क्षेत्र ने अब तक के अपने सबसे कठिन चरणों में से एक में प्रवेश किया है, जिसमें प्रमुख निगमों ने 2025 के दौरान बड़े पैमाने पर नौकरी में कटौती की घोषणा की है। Layoffs.fyi के आंकड़ों के अनुसार, 218 कंपनियों ने इस वर्ष अपनी कार्यबल को कम किया है, जिससे 112,732 कर्मचारी बेरोजगार हो गए हैं, जो बढ़ती स्वचालन, आर्थिक मंदी और पुनर्गठन प्रयासों के बीच हो रहा है।

बड़े टेक में बड़े पैमाने पर कार्यबल में कटौती

अमेज़न, इंटेल और टीसीएस वैश्विक छंटनी की सूची में सबसे आगे हैं, प्रत्येक ने अपने संचालन को सुव्यवस्थित करने और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) और क्लाउड नवाचार की ओर ध्यान केंद्रित करने के लिए महत्वपूर्ण कटौती की है।

अमेज़न अकेले 30,000 कॉर्पोरेट पदों को समाप्त कर रहा है, जो इसके कार्यबल का लगभग 4% है, एचआर, संचालन, एडब्ल्यूएस और उपकरण जैसे विभागों में। वरिष्ठ वीपी बेथ गैलेटी ने कहा कि कंपनी "दुनिया के सबसे बड़े स्टार्टअप" की तरह काम करने का लक्ष्य रखती है, जबकि अपने बढ़ते एआई और क्लाउड व्यवसायों को वित्तपोषित करने के लिए लागत में कटौती कर रही है।

इंटेल में, लगभग 24,000 नौकरियां, इसके वैश्विक कार्यबल का 22%, एक प्रमुख पुनर्गठन प्रयास के हिस्से के रूप में समाप्त की जाएंगी। इस बीच, टीसीएस ने सितंबर तिमाही में अपने कार्यबल को 12,000 तक कम कर दिया है, जिससे इसका कुल कार्यबल 20,000 तक घट गया है, जो अब तक की सबसे बड़ी गिरावट में से एक है। 

माइक्रोसॉफ्ट ने भी प्रदर्शन समीक्षाओं से जुड़े छोटे दौरों में कर्मचारियों को हटा दिया, जबकि सेल्सफोर्स ने 4,000 ग्राहक समर्थन भूमिकाओं को समाप्त कर दिया, सीईओ मार्क बेनिओफ ने कहा कि "एआई अब सभी ग्राहक वार्तालापों का लगभग आधा संभालता है," जिससे कंपनी को अधिक कुशलता से काम करने की अनुमति मिलती है।

एआई पुनर्गठन लहर कंपनियों में फैलती है

लागत में कटौती की लहर ने कई प्रमुख खिलाड़ियों को प्रभावित किया है, जिनमें गूगल, मेटा, ओरेकल और सिस्को शामिल हैं, क्योंकि वे अगली पीढ़ी की प्रौद्योगिकियों की ओर बढ़ रहे हैं। गूगल ने 2025 के दौरान कई दौर की छंटनी की है, अपने क्लाउड, एंड्रॉइड और क्रोम टीमों में सैकड़ों भूमिकाओं को हटा दिया है, जबकि एआई अनुसंधान में अधिक संसाधनों को डाल रहा है। 

मेटा प्लेटफॉर्म्स ने अपने एआई डिवीजन से 600 कर्मचारियों को हटा दिया, मुख्य एआई अधिकारी अलेक्जेंडर वांग ने कहा कि "निर्णय लेने के लिए कम वार्तालापों की आवश्यकता होगी, और प्रत्येक व्यक्ति अधिक भार वहन करेगा।" सिस्को ने 5% कार्यबल में कटौती की घोषणा की, लगभग 4,250 नौकरियां, क्योंकि यह हार्डवेयर से साइबर सुरक्षा और एआई नेटवर्किंग पर केंद्रित सॉफ्टवेयर-चालित सेवाओं में स्थानांतरित हो रहा है।

पारंपरिक कंपनियों को भी नहीं बख्शा गया है। यूपीएस ने 48,000 छंटनी की शुरुआत की, जो 2025 की सबसे बड़ी है, क्योंकि इसने अपने लॉजिस्टिक्स संचालन को पुनर्गठित किया और 400 से अधिक सुविधाओं को स्वचालित किया। फोर्ड 8,000 से 13,000 पदों के बीच कटौती कर रहा है, जबकि अपने इलेक्ट्रिक वाहन संचालन का पुनर्गठन कर रहा है। 

पीडब्ल्यूसी ने पुष्टि की कि उसने अपने परामर्श और कर डिवीजनों में एआई को एकीकृत करते हुए 5,600 वैश्विक नौकरी में कटौती की है, और पैरामाउंट ग्लोबल ने 2,000 भूमिकाओं को कम किया, जो इसके कार्यबल का 3.5% है, स्ट्रीमिंग घाटे और गिरते विज्ञापन राजस्व से उबरने के लिए।

उद्योग पर प्रभाव और दृष्टिकोण

छंटनी स्वचालन, क्लाउड कंप्यूटिंग और एआई एकीकरण द्वारा संचालित तकनीकी और कॉर्पोरेट परिदृश्य में व्यापक परिवर्तन को दर्शाती है। जबकि अल्पकालिक प्रभाव कर्मचारियों के लिए गंभीर रहा है, विश्लेषकों का मानना है कि ये परिवर्तन डिजिटल विकास के अगले चरण को चिह्नित करते हैं, जिसमें कंपनियां नवाचार और सतत विकास की ओर पूंजी का पुन: आवंटन कर रही हैं।

निष्कर्ष

2025 में वैश्विक स्तर पर 112,000 से अधिक तकनीकी नौकरियों के नुकसान के साथ, उद्योग मानवशक्ति-भारी मॉडलों से एआई-संचालित दक्षता की ओर एक निर्णायक बदलाव देख रहा है। जैसे-जैसे कंपनियां तेजी से बदलती डिजिटल अर्थव्यवस्था के अनुकूल होती हैं, नवाचार और रोजगार स्थिरता के बीच संतुलन वैश्विक प्रौद्योगिकी नेताओं के लिए एक प्रमुख चुनौती बनी हुई है।

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