वैश्विक पुनर्गठन के हिस्से के रूप में अमेज़न भारत में 1,000 तक कर्मचारियों की छंटनी करेगा

ई-कॉमर्स और प्रौद्योगिकी प्रमुख अमेज़न अपने भारतीय संचालन में 800 से 1,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों की छंटनी करने के लिए तैयार है, जो इस सप्ताह की शुरुआत में घोषित 14,000 भूमिकाओं की वैश्विक कार्यबल में कमी के साथ मेल खाता है, जैसा कि समाचार रिपोर्टों के अनुसार। 

यह कदम अमेज़न के संचालन को सुव्यवस्थित करने, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) के माध्यम से दक्षता बढ़ाने और बदलते मैक्रोइकोनॉमिक वातावरण के बीच लागत को अनुकूलित करने के निरंतर प्रयासों का हिस्सा है।

भारत पर प्रभाव और संगठनात्मक सुव्यवस्था

समाचार रिपोर्टों के अनुसार, छंटनी वित्त, विपणन, मानव संसाधन और प्रौद्योगिकी टीमों के कर्मचारियों को प्रभावित करेगी, जिनमें से अधिकांश प्रभावित पद अमेज़न के वैश्विक प्रभागों को रिपोर्ट करेंगे। 

भारत में वित्तीय प्रदर्शन और लागत अनुकूलन

यह नवीनतम छंटनी 2023 में अमेज़न की छोटी छंटनी के बाद हुई है, जब 9,000-व्यक्ति वैश्विक कार्यबल में कमी के हिस्से के रूप में 500 से अधिक भारतीय कर्मचारी प्रभावित हुए थे।

वित्तीय वर्ष 2025 (FY25) के लिए, कंपनी के भारतीय संचालन ने महामारी अवधि की तुलना में मध्यम राजस्व वृद्धि की रिपोर्ट की, साथ ही शुद्ध घाटे में तेज कमी भी देखी गई। 

अमेज़न के 4 प्रमुख व्यावसायिक शाखाओं, अमेज़न सेलर सर्विसेज, अमेज़न ट्रांसपोर्ट सर्विसेज, अमेज़न होलसेल, और अमेज़न पे, ने लागत अनुशासन के कारण, विशेष रूप से विपणन और कर्मचारी खर्चों में, कम घाटे देखे। 

कंपनी ने रियल एस्टेट लागतों को भी कम किया है, हाल ही में अपने बेंगलुरु स्थित भारत मुख्यालय को एक नए स्थान पर स्थानांतरित किया है, जिसकी किराया लागत पहले की तुलना में लगभग एक-तिहाई है।

रणनीतिक फोकस और भविष्य की दृष्टि

अपने चल रहे लागत-कटौती उपायों के बावजूद, अमेज़न ने कहा कि वह उभरते क्षेत्रों में निवेश करने के लिए प्रतिबद्ध है, विशेष रूप से त्वरित वाणिज्य, एक क्षेत्र जो ब्लिंकिट, स्विगी इंस्टामार्ट, और ज़ेप्टो जैसे प्रतिस्पर्धियों द्वारा प्रभुत्व में है। 

कंपनी विभागों में एआई-चालित स्वचालन को बढ़ाना जारी रखती है, एक विकास जिसे विश्लेषकों का कहना है कि वैश्विक स्तर पर आंतरिक भूमिकाओं को नया आकार दे रहा है। 

जबकि छंटनी की वर्तमान लहर भारत में 1,000 से अधिक कर्मचारियों तक बढ़ सकती है, अमेज़न का कहना है कि वह विकास क्षेत्रों में भर्ती के साथ कार्यबल के युक्तिकरण को संतुलित करेगा।

निष्कर्ष

अमेज़न का नवीनतम पुनर्गठन AI-नेतृत्व वाली दक्षता और दुबले संचालन की ओर एक व्यापक बदलाव का संकेत देता है। जैसे ही यह अपने कार्यबल को समेकित करता है और वैश्विक प्राथमिकताओं को पुनः समायोजित करता है, कंपनी की भारतीय शाखा लाभप्रदता और उभरते डिजिटल वाणिज्य के अवसरों पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखती है, जबकि दीर्घकालिक विकास के प्रति एक सतर्क दृष्टिकोण बनाए रखती है।

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