अमेज़न भारत में फंसे H-1B कर्मचारियों को मार्च 2026 तक रिमोट वर्क की अनुमति देता है

अमेज़न ने US (यूएस) वीजा प्रोसेसिंग में लंबे विलंब से प्रभावित कर्मचारियों को ध्यान में रखते हुए अपने ऑफिस में लौटने के दृष्टिकोण को अस्थायी रूप से समायोजित किया है, और भारत में स्थित एक विशिष्ट समूह के स्टाफ के लिए सीमित परिभाषित रिमोट वर्क व्यवस्था की पेशकश की है, बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के अनुसार। 

व्यवस्था की पात्रता और अवधि 

बिजनेस इनसाइडर की एक रिपोर्ट के अनुसार, अमेज़न ने कुछ H-1B (एच-1बी) और H-4 (एच-4) वीजा धारकों को 2 मार्च, 2026 तक भारत से रिमोट काम जारी रखने की अनुमति दी है। यह उपाय केवल उन कर्मचारियों पर लागू होता है जो 13 दिसंबर, 2025 तक भारत में भौतिक रूप से मौजूद थे और पुनर्निर्धारित वीजा अपॉइंटमेंट का इंतज़ार कर रहे हैं।  

अमेज़न की मानक नीति के तहत, वीजा रिन्यूअल के लिए यात्रा करने वाले कर्मचारियों को आम तौर पर अधिकतम 20 व्यावसायिक दिनों तक रिमोट काम करने की अनुमति होती है, जिससे वर्तमान अनुमति प्रोसेसिंग बैकलॉग से प्रभावित लोगों के लिए कई महीनों का विस्तार बन जाती है। 

कार्य का दायरा और संचालन सीमाएँ 

कंपनी ने प्रभावित कर्मचारियों के भारत से काम करते समय क्या कर सकते हैं, इस पर सख्त सीमाएँ लगाई हैं। रिपोर्ट में उद्धृत आंतरिक मेमो के अनुसार, कर्मचारी सॉफ्टवेयर कोड, टेस्ट, ट्रबलशूट या डॉक्यूमेंट नहीं कर सकते, न ही वे ग्राहकों, पार्टनर्स या वेंडर्स के साथ, जिसमें प्राइसिंग या कॉन्ट्रैक्ट्स से जुड़ी चर्चाएँ शामिल हैं, बातचीत कर सकते हैं।  

उन्हें रणनीतिक निर्णय लेने, टीमों का प्रबंधन करने या अंतिम स्वीकृतियाँ देने से भी रोका गया है। कर्मचारियों को भारत में अमेज़न के ऑफिसों या साइट्स से काम करने की अनुमति नहीं है और उन्हें अनुमत कार्य अपने घरों या अन्य गैर-अमेज़न स्थानों से करने होंगे।  

वीजा बैकलॉग और उद्योग पर प्रभाव 

अस्थायी नीति ऐसे समय आई है जब H-1B वीजा प्रोसेसिंग समय अपॉइंटमेंट बैकलॉग के कारण बढ़ गया है, जो आंशिक रूप से नई US इमिग्रेशन नियमों के तहत सोशल मीडिया समीक्षा आवश्यकताओं के विस्तार से प्रेरित है।  

कुछ आवेदकों को 2026 के अंत तक या उससे आगे तक इंतज़ार करना पड़ रहा है। अमेज़न, जिसने 2024 में लगभग 14,800 H-1B आवेदन दाखिल किए, इस कार्यक्रम के सबसे बड़े कॉर्पोरेट उपयोगकर्ताओं में से एक है और इसलिए इन व्यवधानों से काफी प्रभावित है।  

टेक्नोलॉजी सेक्टर में भी इसी तरह की सावधानी देखी गई है, जहां गूगल, एप्पल और माइक्रोसॉफ्ट जैसी कंपनियाँ वीजा धारक कर्मचारियों को अंतरराष्ट्रीय यात्रा से बचने की सलाह दे रही हैं। 

निष्कर्ष 

जहाँ अमेज़न की विस्तारित रिमोट वर्क विंडो प्रभावित कर्मचारियों को अल्पकालिक राहत देती है, वहीं मुख्य कार्यों पर लगी पाबंदियों का मतलब है कि कई लोगों के लिए अनिश्चितता बनी रहती है, खासकर यदि वीजा में देरी मार्च 2026 की समयसीमा से आगे बढ़ती है। 

अस्वीकरण: यह ब्लॉग केवल शैक्षिक उद्देश्यों के लिए लिखा गया है। उल्लिखित सिक्योरिटीज केवल उदाहरण हैं, सिफारिशें नहीं। यह व्यक्तिगत सिफारिश/निवेश सलाह नहीं है। इसका उद्देश्य किसी व्यक्ति या संस्था को निवेश निर्णय लेने के लिए प्रभावित करना नहीं है। प्राप्तकर्ताओं को निवेश निर्णयों पर स्वतंत्र राय बनाने के लिए अपना स्वयं का शोध और आकलन करना चाहिए।  

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