सरकार ने कर्मचारियों के नामांकन योजना की शुरुआत की: पात्रता, लाभ और पंजीकरण प्रक्रिया की जाँच करें

 EPFO (भारत सरकार ने कर्मचारियों के भविष्य निधि संगठन) के कवरेज को उन पात्र श्रमिकों तक बढ़ाने के उद्देश्य से एक नई पहल, EES (कर्मचारियों की नामांकन योजना) 2025 शुरू की है, जो पहले बाहर रह गए थे।

स्वैच्छिक सामाजिक सुरक्षा योजना को 1 नवंबर, 2025 को श्रम और रोजगार मंत्री, मनसुख मंडाविया द्वारा आधिकारिक रूप से लॉन्च किया गया था और यह छह महीने के लिए खुली रहेगी। "यह भारत सरकार की एक विशेष पहल है जो स्वैच्छिक अनुपालन को प्रोत्साहित करने और सभी पात्र कर्मचारियों के लिए सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए है," मंत्रालय ने एक आधिकारिक बयान में कहा।

पात्रता मानदंड और योगदान दिशानिर्देश

EES 2025 के तहत, ईपीएफओ द्वारा कवर किए गए प्रतिष्ठान उन कर्मचारियों को स्वेच्छा से नामांकित कर सकते हैं जिन्होंने 1 जुलाई, 2017 और 31 अक्टूबर, 2025 के बीच कार्यबल में शामिल हुए थे, लेकिन पहले EPF योजना के तहत पंजीकृत नहीं थे।

भागीदारी को आसान बनाने के लिए, सरकार ने पात्र अवधि के लिए कर्मचारियों के योगदान के हिस्से को माफ कर दिया है, बशर्ते कि वे कटौतियां पहले नहीं की गई हों। हालांकि, नियोक्ताओं को उसी अवधि के लिए भविष्य निधि योगदान का अपना हिस्सा ₹100 के मामूली शुल्क के साथ भुगतान करना आवश्यक है।

जिन मामलों में कर्मचारी पहले ही संगठन छोड़ चुके हैं, ईपीएफओ नियोक्ताओं के खिलाफ अनुपालन कार्यवाही शुरू नहीं करेगा।

EES 2025 के प्रमुख लाभ

यह पहल 2017 में की गई एक समान नामांकन ड्राइव का अनुसरण करती है, जिसने 2009 से 2016 तक के कर्मचारियों को ईपीएफओ के अंतर्गत लाया।

वर्तमान में, कर्मचारी अपने मूल वेतन का 12% ईपीएफ की ओर योगदान करते हैं, जिसे नियोक्ताओं द्वारा समान 12% योगदान के साथ मिलाया जाता है। नियोक्ता के हिस्से में से, 8.33% EPS (कर्मचारी पेंशन योजना) में जाता है, और 3.67% EPF खाते में रहता है। ईपीएफओ वर्तमान में संचित शेष राशि पर 8.25% की वार्षिक ब्याज दर प्रदान करता है।

EES 2025 के लिए कैसे पंजीकरण करें?

नियोक्ता आधिकारिक ईपीएफओ पोर्टल के माध्यम से पात्र कर्मचारियों को ऑनलाइन पंजीकृत कर सकते हैं। सबमिशन के बाद, योगदान ECR (इलेक्ट्रॉनिक चालान-कम-रिटर्न )प्रणाली के माध्यम से किया जा सकता है, जो भुगतान प्रसंस्करण के लिए एक सहज ऑनलाइन प्लेटफॉर्म है।

सफलतापूर्वक पंजीकृत होने के बाद, कर्मचारियों को एक UAN (यूनिवर्सल खाता संख्या) प्राप्त होती है, जो उन्हें सक्षम बनाती है:

• अपने पीएफ पासबुक और खाता शेष तक पहुंच,
• पात्र होने पर धन निकालना, और
• अपने नियोक्ता द्वारा समय पर जमा सुनिश्चित करने के लिए योगदान की निगरानी करना।

निष्कर्ष

EES 2025 सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा कवरेज के सरकार के लक्ष्य की ओर एक और कदम है, जो भारत की अपनी कार्यबल के वित्तीय भविष्य की सुरक्षा के प्रति प्रतिबद्धता को मजबूत करता है।

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